💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉
Марія БровінськаРобота
1 серпня 2022, 14:03
2022-08-01
За час війни на ринку стало вдвічі більше вакансій для віддаленої роботи: кому платять більше
За даними порталу Work.ua, за останні чотири роки віддалена робота стала одним із найважливіших трендів ринку праці. Цьому сприяли пандемія та війна. Ось кілька висновків аналітиків Work.ua про зміни, які переживає ринок.
За даними порталу Work.ua, за останні чотири роки віддалена робота стала одним із найважливіших трендів ринку праці. Цьому сприяли пандемія та війна. Ось кілька висновків аналітиків Work.ua про зміни, які переживає ринок.
Динаміка вакансій
За даними сервісу з пошуку роботи Work.ua, у період повномасштабного вторгнення росії в Україну частка вакансій дистанційної роботи зросла вдвічі.
Зарплати
Середня зарплата у вакансіях з дистанційною роботою зростала щороку і наразі є вищою за середній рівень зарплати по Україні, що складає 15 000 грн:
12 000 грн у 2019 році;
15 000 грн у 2020 році;
17 000 грн у 2021 році;
20 000 грн у 2022 році.
Найбільше вакансій з дистанційною роботою розміщено в категорії «IT, комп’ютери, інтернет». У цій категорії також пропонують і найбільшу зарплату — 25 000 грн.
Найпопулярнішою і найоплачуванішою посадою на дистанційці є менеджер з продажу із середньою зарплатою 20 000 грн. Станом на 2 квартал 2022 року до п’ятірки найпопулярніших посад з віддаленою роботою входять:
менеджер з продажу — середня зарплата 20 000 грн;
менеджер по роботі з клієнтами — 18 000 грн;
SMM-спеціаліст — 18 000 грн;
менеджер з персоналу — 18 000 грн;
оператор контакт-центру — 14 000 грн.
Кількість відгуків на дистанційну роботу в часи пандемії зросла вдвічі: 28 відгуків на вакансію у 2 кварталі 2019 року і 66 відгуків у 2 кварталі 2020 року. Війна ж спричинила трикратне зростання: 31 відгук на одну вакансію у 2 кварталі 2021 року і 104 відгуки у 2 кварталі 2022 року.
Кому віддалена робота потрібніша
Найбільш затребувана дистанційна робота серед жінок, які за 4 роки відгукувались у середньому на 75% частіше, ніж чоловіки.
Досвідчені дистанційники
Також нещодавно Work.ua провів на сайті опитування, у якому взяли участь 1 708 шукачів. Згідно з результатами, 61% респондентів так чи інакше мають досвід віддаленої роботи.
«Ще деякий час тому було складно уявити, щоб роботодавці наважились наймати кандидатів на дистанційну роботу, не кажучи вже про конкурентну оплату для таких працівників. Але ми живемо в надзвичайні часи великих потрясінь і можливостей. Війна змусила мільйони українців покинути домівки в пошуках безпеки. Для багатьох із нас дистанційка стала ледь не єдиною можливістю тримати бізнес і працювати, щоб розвивати економіку країни. До того ж роботодавці створили ще й достойні фінансові умови, що є особливо актуальним для тих, хто тимчасово виїхав за кордон чи переїхав у сільську місцевість», — коментує Артур Міхно, СЕО та співзасновник Work.ua.
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.