Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

Айтішник рік працював в 5 компаніях віддалено. Скоротив свої завдання до мінімуму, заробив понад $1 млн. І ніхто його не звільнив

Айтішник розповів на Reddit, що влаштовується на свою п’яту роботу, і йому до цього вдавалося поєднувати перші чотири. 

Залишити коментар
Айтішник рік працював в 5 компаніях віддалено. Скоротив свої завдання до мінімуму, заробив понад $1 млн. І ніхто його не звільнив

Айтішник розповів на Reddit, що влаштовується на свою п’яту роботу, і йому до цього вдавалося поєднувати перші чотири. 

Таким чином він розраховує, що отримає приблизно $1,2 млн за 2022 рік.

У своєму пості він детально розповів, як йому вдалося працювати в різних компаніях одночасно завдяки дистанційці.  

«У мене 5 робочих місць з повною зайнятістю, 4 з яких — в компаніях зі списку Fortune 500. Якщо я впораюся з усіма п’ятьма протягом року, то до кінця 2022 року я зароблю близько 1,2 мільйона доларів», — пише айтішник. 

У 2016 році він заробляв лише 16 доларів на годину. 

На початку 2021 року він влаштувався на нову роботу. Йому платили приблизно на $70 000 (від $105 000 до $170 000) більше, ніж він заробляв на своїй попередній роботі. 

У хлопця була інсайдерська інформація від попереднього колеги, яка допомогла ефективно вести переговори. З’явилася спокуса зберегти обидві роботи, бо через Covid обидві були повністю віддаленими. 

«Моя наречена неймовірно боїться ризикувати, тому вона відмовила мене від цього», — розповідав хлопець. 

Втім, її наречений не особливо нервував. Він грав у відеоігри з 8 ранку до 4 вечора, поки сидів на зборах, майже не звертаючи уваги на них. 

Хлопець припускає, що на своїй першій роботі, ймовірно, витратив на справу близько 15 годин з того часу, як почав працювати в січні минулого року. 

У квітні 2021 він «відкрив світові своє резюме» і до червня знайшов другу роботу на 82 долари на годину. 

«У мене паморочилася голова від грошей, я боявся, що зустрічі накладуться один на одного. Жах, якщо вони дізнаються один про одного», — зазначає хлопець. 

Він швидко зрозумів, що для нього 4 години нарад кожен день на другій роботі — це утомливо. 

Він почав шукати третю роботу, в надії, що вона замінить другу.

Перша робота його як і раніше влаштовувала. Він називав її «смішною прогулянкою на торті». 

Хлопець набрався сміливості й сказав керівнику проєкту на другій роботі, що зустрічі були марною тратою його часу.

«Вони нічого не зробили і не внесли жодного внеску в мою роботу», — пише він.

Тепер айтішник щотижня бере участь в середньому 45 хвилин у нарадах на своїй другій роботі. 

Третя робота тим часом теж знайшлася: близько 1,5 годин на тиждень на зустрічі й, можливо, 5 годин реальної роботи на тиждень.

Четверта робота не змусила себе довго чекати: за 4200 доларів на тиждень. За те, аби щоранку ходити на стендап і говорити, що йому нічого робити з жовтня 2021.

Робота № 5 — 120 доларів на годину. 

«Схоже, це ще одна робота, з якою очікую, що мене можуть звільнити, але, сподіваюся, це перетворюється в чергові легкі 5к в тиждень за всяку фігню», — зазначає айтішник.

Наприкінці посту він дає п’ять рекомендацій читачам. 

  1. Будь безстрашним. Зрештою, як тільки ти отримаєш другу роботу, твій ризик різко впаде. У тебе закладений страх бути звільненим. Цей страх може померти, коли ти ввійдеш у другу роль. З’явиться полегшення від того, що не потрібно турбуватися про те, що бос думає про тебе, або про те, як ти випадково проспав і що це можеш розлютити якогось клоуна. Все це зникає. Це більше, ніж звільнення.
  2. Будь готові до того, що тебе звільнять. «Я намагаюся зробити абсолютний мінімум, щоб зберегти всі робочі місця, бо заміна одного — це біль, але ніякого страху бути звільненим просто немає», — зазначає хлопець.
  3. Вір у свої сили. Будь готовий сказати: «Я не можу прийти на цю зустріч» або «ця зустріч — марна трата мого часу». Люди не хочуть розгойдувати човен. Вони не хочуть робити щось, що може бути дурним. Використовуйте той факт, що більшість людей також хочуть робити мінімум, щоб вижити. У мене не було заперечень, коли я просив перенести зустріч або просто говорив: «Гей, я не можу сьогодні виступити».
  4. До біса необхідність захищати себе. Просто скажіть: «Я не можу». «Я отримав нульову відсіч на це», — зазначає хлопець.
  5. Не слухати про роботу, де пропонують нікчемні $65 на годину. У рекрутерів є завжди варіант в загашнику. Вимагайте різних пропозицій. Якщо пропозиція не більше хоча б на 10-15 баксів, ніж твоя поточна робота, скажи рекрутерам «ні».

Хлопець пише, що вже виплатив весь свій борг, купив другий будинок, у нього буде достатньо грошей, щоб повністю відремонтувати обидва будинки до кінця лютого. І він збирається злітати на сноубординг в доступному для огляду майбутньому. 

«Поки кандидат курить заваріть собі кави». IT-рекрутери розповіли що їх бісить на співбесідах з розробниками
«Поки кандидат курить, заваріть собі кави». IT-рекрутери розповіли, що їх бісить на співбесідах з розробниками
По темi
«Поки кандидат курить, заваріть собі кави». IT-рекрутери розповіли, що їх бісить на співбесідах з розробниками
Айтішник з Нідерландів живе в українському селі вирощує кіз та овочі і успішно працює в EPAM. Ось його історія
Айтішник з Нідерландів живе в українському селі, вирощує кіз та овочі, і успішно працює в EPAM. Ось його історія
По темi
Айтішник з Нідерландів живе в українському селі, вирощує кіз та овочі, і успішно працює в EPAM. Ось його історія
Рекрутерку обурив запит на $8000 при 25 роках досвіду. Розробник пояснив звідки такі цифри: подробиці LinkedIn-скандалу
Рекрутерку обурив запит на $8000 при 2,5 роках досвіду. Розробник пояснив, звідки такі цифри: подробиці LinkedIn-скандалу
По темi
Рекрутерку обурив запит на $8000 при 2,5 роках досвіду. Розробник пояснив, звідки такі цифри: подробиці LinkedIn-скандалу
Читайте головні IT-новини країни в нашому телеграмі
Читайте головні IT-новини країни в нашому телеграмі
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому телеграмі
Айтішник розробив та створив болід власноруч.

Дивіться на каналі dev.ua тест-драйв спорткара.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.