Конкурс - обирай кращий стартап та отримай навушники! 🎧

#Всратівакансії. І знову робота з дивними вимогами: компанії шукають багатостаночників?

Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогоднішня добірка — результат перегляду вакансій українськими айтішниками. Вони продовжують відбирати найнедолугіші пропозиції роботодавців і розбирати їх на молекули.

Ось тут можна почитати першу, другу, третю, четверту, п’яту та шосту та сьому добірки чудових вакансій, над якими глузують айтішники. Ловіть нову порцію такого контенту, якій завдячуємо IT Team Lead в Nexteum Павлу Клочку.

1 коментар
#Всратівакансії. І знову робота з дивними вимогами: компанії шукають багатостаночників?

Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогоднішня добірка — результат перегляду вакансій українськими айтішниками. Вони продовжують відбирати найнедолугіші пропозиції роботодавців і розбирати їх на молекули.

Ось тут можна почитати першу, другу, третю, четверту, п’яту та шосту та сьому добірки чудових вакансій, над якими глузують айтішники. Ловіть нову порцію такого контенту, якій завдячуємо IT Team Lead в Nexteum Павлу Клочку.

Він опублікував у LinkedIn допис, в якому розповів про три вакансії з дивними вимогами до кандидатів. Кожну з них він прокоментував. Тому цитуємо автора.

«Сьогодні, я знайшов аж три вакансії, з цікавими вимогами! В одній я навіть надіслав відгук, але у відгуку — наїхав на того, хто розмістив вакансію», — повідомляє айтішник.

Усі в одному

«Вони шукають Project менеджера, але судячи з вимог, їм потрібен: маркетолог, смм-ник та СЕОшник в одному флаконі, а не PM!», — коментує Павло.

PM-диз в одному обличчі

«А дві інші вакансії, це просто шедевр! Потрібен Junior PM, з мінімум одним роком досвіду — роботи дизайнером», — описує Павло ще одну знахідку.

А ось і ще одна диво-ввкансія від Павла. 

Якщо ви помічаєте вакансії з дивними вимогами, і готові поділитися знахідками, пишіть нам на [email protected].

#Всратівакансії. Робота з доплатою пошук інвестора та робота без досвіду: перли тижня
#Всратівакансії. Робота з доплатою, пошук інвестора та робота без досвіду: перли тижня
По темi
#Всратівакансії. Робота з доплатою, пошук інвестора та робота без досвіду: перли тижня
#Всратівакансії. Айтішники продовжують знаходити вакансії від яких інколи моторошно: свіжа добірка
#Всратівакансії. Айтішники продовжують знаходити вакансії, від яких інколи моторошно: свіжа добірка
По темi
#Всратівакансії. Айтішники продовжують знаходити вакансії, від яких інколи моторошно: свіжа добірка
#Всратівакансії. Чергова добірка пропозицій про роботу які викликають усмішки чи гнів у кандидатів
#Всратівакансії. Чергова добірка пропозицій про роботу, які викликають усмішки чи гнів у кандидатів
По темi
#Всратівакансії. Чергова добірка пропозицій про роботу, які викликають усмішки чи гнів у кандидатів

Більше всратих вакансій знайдете тут. 

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram



— 


Як фінтех-стартап запартнерився з ритейлером eStore та популярною криптобіржей

Історія про bill_line та checkout-сторінку

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». 
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
2 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
0

А можете пояснити в чому "всратість" вакансій?

Наприклад, маленька агенція, аутсорс чи стартап потребують 50% дизайнера і 50% ПМ. Для двох вакансій не мають обсягу робіт - тому і подають такі мікс вакансії.

З іншої сторони є дизайнери, що хочуть перейти в ПМ. Чи початківці ПМ, яких у "дорослі" компанії не беруть - через брак досвіду і знань. Вони йдуть на таку посаду, отримують досвід, хайлайтають цей досвід у CV і йдуть на кращу посаду.

Класичний win-win!