👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

«Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації». Айтівці нерідко стикаються із відмовами через перебування в Україні. Про які регіони йдеться

Ірина Шубравська, Head of TA/HR, поділилася історією про те, як сучасні роботодавці ставляться до кандидатів з українських міст. 

Залишити коментар
«Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації». Айтівці нерідко стикаються із відмовами через перебування в Україні. Про які регіони йдеться

Ірина Шубравська, Head of TA/HR, поділилася історією про те, як сучасні роботодавці ставляться до кандидатів з українських міст. 

Вона передала зміст діалогів між рекрутером і кандидатом.

Середа. 

Рекрутер: Доброго дня! Ваш профіль дуже вражає, можу запропонувати вакансію? Ось опис, чи готові поспілкуватися детальніше?
Кандидат: (переглядає вакансію, з важливого — локація — ремоут). Доброго. Так.
Рекрутер: Можете надати своє резюме?
Кандидат: так, ось.

Пʼятниця вечір.

Рекрутер: Доброго дня. А в якій ви локації?
Кандидат: Україна, називає місто.
Рекрутер: Вибачте, замовник не розглядає найм в цій локації.

«Занавєс. Колеги, шо серйозно? Ось так ми „вриваємось“ у ринок роботодавця?», — запитує Ірина. 

Вона припускає, що в таких ситуаціях рекрутерка не зробила першу роботу добре, і не з’ясувала критерії відбору, тобто не взяла коректно в роботу вакансію. «А також не читала профіль кандидата та не розуміє коректні дедлайни по зворотньому зв’язку і веденню взагалі комунікації», — зазначила фахівчиня.

У коментарях до допису айтівці зізнаються, що неодноразово потрапляли у схожі ситуації. Щобільше, дехто з українських компаній відмовляє у роботі кандидатам, що живуть в українських регіонах.

«У мене була така ситуація. Відповіли, що наймають тільки у Києві. Я сказала, що готова переїхати. Потім я пройшла три етапи рекрутменту і переїхала», — каже Ольга Ковтунович, IT Project Manager.

«Ха-ха-ха, в мене таке було», — зізнається Олександр Штонда, Fullstack / Frontend Developer.

Надія Сєдіна, Senior Graphic Designer, розповідає, що зараз активно проходить інтерв’ю з різними компаніями. «Я можу сказати одне: коли говорю, що я знаходжусь в Запоріжжі, емоції на обличчі в рекрутерів змінюються в момент, попри те, що вакансії з дистанційним форматом роботи. І я знаю декілька українських компаній, які на жаль бояться наймати людей з Запоріжжя/Харкова/Херсону тощо, а також наймати чоловіків, бо їх можуть мобілізувати», — розповіла вона.

«Але так само багато мiжнародних компанiй з офiсами в Українi не беруть ремоут із закордону для закордону, тут як кому зручно», — зазначає Станіслав Нікітченко, FullStack Developer.

«Я колись замислювався, а чи є такі кандидати, які відверто збрехали про свою локацію, вказали Польщу, живуть десь у Тернополі, і їх оформили за українським ФОПом?», — риторично поцікавився Валентин Беркатюк, Android Developer.

«Вибачте але нам потрібні люди лише з європейським паспортом». Інженер розповів як отримав відмову через українське громадянство
«Вибачте, але нам потрібні люди лише з європейським паспортом». Інженер розповів, як отримав відмову через українське громадянство
По темi
«Вибачте, але нам потрібні люди лише з європейським паспортом». Інженер розповів, як отримав відмову через українське громадянство
IT-PM намагався виїхати за кордон за канадським закордонним паспортом. Не вдалося і ось чому
IT-PM намагався виїхати за кордон за канадським закордонним паспортом. Не вдалося, і ось чому
По темi
IT-PM намагався виїхати за кордон за канадським закордонним паспортом. Не вдалося, і ось чому
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.