Соцмережа X, раніше відома як Twitter, оновила свою політику конфіденційності. Згідно з нею, компанія планує збирати біометричні дані користувачів, і не лише їх.
Соцмережа X, раніше відома як Twitter, оновила свою політику конфіденційності. Згідно з нею, компанія планує збирати біометричні дані користувачів, і не лише їх.
Про це пише yahoo! finance. «На підставі вашої згоди ми можемо збирати й використовувати вашу біометричну інформацію з метою безпеки, захисту та ідентифікації», — йдеться в новій політиці компанії.
X не вказує, що саме вона вважає біометричними даними. Інші компанії використовують цей термін для опису інформації, отриманої з обличчя, очей і відбитків пальців людини.
Соціальні мережі вже давно піддаються критиці з боку користувачів і регуляторів по всьому світу за інформацію, яку вони збирають, і за те, як вони використовують ці дані, включно з продажем реклами, персоналізованої до інтересів та історії пошуку людини.
Наразі незрозуміло, як X збиратиме біометричні дані і як вони можуть бути використані. Ілон Маск, який купив Twitter минулого року, заявив, що одним з його пріоритетів є боротьба з ботами. Він також вводить зміни, які заохочують більшу кількість користувачів купляти преміумпідписку з галочкою верифікації, яка свідчить про те, що користувач заплатив 8 доларів на місяць і, швидше за все, є людиною.
Після оновлення політики Маск оголосив, що користувачі X зможуть здійснювати відео- та аудіодзвінки через платформу без необхідності ділитися своїм номером телефону, в рамках останнього розширення послуг, оскільки він прагне створити «додаток для всього».
X також заявила, що має намір збирати інформацію про роботу та освіту користувачів.
«Ми можемо збирати й використовувати вашу особисту інформацію (наприклад, вашу історію працевлаштування, історію освіти, уподобання щодо працевлаштування, навички та вміння, активність у пошуку роботи та залучення до неї тощо)», — йдеться в оновленій політиці приватності
Стверджується, що це потрібно для того, щоб рекомендувати користувачам потенційні робочі місця, а також задля показу більш релевантної реклами.
Попередня політика, що діяла до 29 вересня, не містила посилань на біометричні дані або історію роботи та працевлаштування.
