💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉

10% українських тестувальників заробляють понад $4100 і лише 1% — понад $6900. Як змінилися зарплати QA-спеціалістів за пів року

Станом на грудень 2024 року медіанна зарплата тестувальників становить $2000. У грудні 2021 року це було $2100, яка знизилася у червні 2022 року до $2000 й з того часу так і не збільшилась. Хто з QA-спеціалістів став отримувати менше, а кому платять більше? 

Залишити коментар
10% українських тестувальників заробляють понад $4100 і лише 1% — понад $6900. Як змінилися зарплати QA-спеціалістів за пів року

Станом на грудень 2024 року медіанна зарплата тестувальників становить $2000. У грудні 2021 року це було $2100, яка знизилася у червні 2022 року до $2000 й з того часу так і не збільшилась. Хто з QA-спеціалістів став отримувати менше, а кому платять більше? 

Дані ґрунтуються на зарплатному опитуванні, що тривало на DOU у листопаді-грудні 2024 року. У ньому брали участь 2089 тестувальників (1979 — в Україні, ще  110 — за кордоном, але планують повернутися). 

  • Частка новачків у тестуванні продовжує знижуватися. Нині 18% з них мають досвід роботи до двох років. Пів року тому таких був 21%, а рік тому — 30%.
  • Найвищі медіанні зарплати тестувальників у Києві ($2200), Одесі ($2125) і Дніпрі ($2100). Передусім завдяки вищій частці фахівців рівня Senior+ та нижчій частці початківців у цих містах. Медіана у Львові дещо нижча ($2025) через більшу кількість джунів та інтернів, які тут працюють.

Медіанні зарплати

Кому стали платити більше: 

  • General QA: Senior QA — $3460 (+$260), Middle QA — $2000 (+$100$)

Кому стали платити менше:

  • Automation QA: Senior QA — $4000 (−$200), Middle QA — $2300 (−$83).
  • General QA: Junior QA — $975 (−$25).
  • Manual QA: Senior QA — $2890 (−$110).

У решти тайтлів без змін. 

Зарплати за мовами програмування

Як і раніше, зарплати тестувальників, які користуються Java, C# / .NET та TypeScript, вищі. Це пов’язано з тим, що більшість, хто послуговується ними, це фахівці рівня Senior і вище.

На це також впливає популярність мов серед тестувальників різних спеціалізацій. Ці мови більш популярні серед AQA, які мають вищі зарплати.

Медіанна зарплата тестувальників, які користуються TypeScript, знижується (-$300 за пів року та -$650 за рік). Це зумовлено зростанням популярності TypeScript серед тестувальників, передусім серед фахівців з Manual QA, чиї зарплати нижчі, ніж в Automation і General QA.

Для досвідчених Manual QA використання мов програмування має позитивний вплив на зарплату. Senior, які користуються мовами програмування в роботі, отримують $3000 проти $2870 у тих, хто не використовує. У лідів і вище — $3400 та $3200 відповідно.

За типами компаній

Зменшується різниця в зарплатах тестувальників у продуктових та сервісних компаніях.

Зниження зарплат фахівців з Automation QA простежується як у сервісних, так і в продуктових компаніях. За пів року -$100 у Junior та Middle AQA в продуктових компаніях і -$150 у Middle AQA в сервісних.

Натомість зарплати General QA в цих компаніях дещо зросли. +$150 у Middle General QA в продуктових компаніях та +$250 у сервісних.

У фахівців з Manual QA переважно невеликі коливання в медіанних зарплатах. Помітно зросли лише зарплати Team Lead: +$400 у сервісних компаніях, +$300 у продуктових та +$250 в аустафінгових.

У стартапах є тенденція до зростання частки джуніорів (24% проти 17% пів року тому) і водночас стає менше спеціалістів рівня лід і вище (10% проти 23%).

Медіанні зарплати чоловіків і жінок

Зарплати тестувальників у Manual QA в середньому на 8% вищі за зарплати тестувальниць.

В AQA у жінок з досвідом до п’яти років теж дещо нижчі зарплати, ніж у чоловіків. Серед спеціалістів з більшим досвідом різниці немає. За останні пів року знижувалися медіанні зарплати як тестувальників, так і тестувальниць, які працюють AQA.

У General QA немає чітко вираженої відмінності в зарплатах чоловіків та жінок.

Нагадаємо, зарплата розробників за пів року знизилась на 6%. Падіння торкнулося більшості мов програмування.

«Чому компанії готові платити новим співробітникам більше ніж старим?». Рекрутерка та ІТ-спільнота намагалися знайти відповідь на це питання
«Чому компанії готові платити новим співробітникам більше, ніж старим?». Рекрутерка та ІТ-спільнота намагалися знайти відповідь на це питання
По темi
«Чому компанії готові платити новим співробітникам більше, ніж старим?». Рекрутерка та ІТ-спільнота намагалися знайти відповідь на це питання
Програмістка відсудила в держроботодавця майже 100 000 грн заборгованості по зарплаті. Як їй це вдалося? 
Програмістка відсудила в держроботодавця майже 100 000 грн заборгованості по зарплаті. Як їй це вдалося? 
По темi
Програмістка відсудила в держроботодавця майже 100 000 грн заборгованості по зарплаті. Як їй це вдалося? 
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.