Пaлiна МоргунРабота
5 апреля 2023, 16:26
2023-04-05
11 вакансии для Sales-менеджеров в IT от топовых работодателей Украины на jobs.dev.ua
На jobs.dev.ua представлено больше 130 вакансий как от украинских, так и от иностранных компаний. Собрали вакансии для sales-менеджеров: как начинающих, так и для опытных специалистов. Много удаленных вакансий — работать можно из любой точки мира.
На jobs.dev.ua представлено больше 130 вакансий как от украинских, так и от иностранных компаний. Собрали вакансии для sales-менеджеров: как начинающих, так и для опытных специалистов. Много удаленных вакансий — работать можно из любой точки мира.
Wetelo специализируется на индивидуальных технических решениях, уделяя при этом особое внимание бизнес-целям и потребностям клиентов. Сейчас компания в поиске менеджера по продажам, который присоединился бы к команде.
От кандидата ожидают:
опыт работы на аналогичной должности более 1 года;
уровень английского языка: не ниже Upper-intermediate (свободное владение письменным и разговорным английским с хорошими навыками понимания);
опыт работы с инструментами автоматизации продаж: Sales Navigator, LinkedHelper, Apollo и др.;
знания в области управления базой данных потенциальных клиентов с использованием CRM-системы;
технические навыки, необходимые для создания предложений и поиска решений, отвечающих требованиям клиента, например, использование программного обеспечения;
отличные организационные навыки для достижения целей и установления приоритетов;
отличные навыки общения, ведения переговоров и межличностного общения;
критически мыслящий человек и умеющий решать проблемы;
хорошие навыки тайм-менеджмента;
хорошее знание бизнеса;
будьте в курсе рыночных тенденций и изменений в ИТ-индустрии, чтобы оставаться впереди конкурентов.
Компания ищет опытного, мотивированного и увлеченного менеджера по продажам, который присоединится к команде в TechMagic. Кандидат будет отвечать за привлечение потенциальных клиентов из отдела маркетинга, выявление их потребностей и соответствующую презентацию TechMagic и ее услуг, заключение сделок и поддержание отношений со старыми потенциальными клиентами и SQLL.
От кандидата ожидают:
уровень владения английским языком Upper-Intermediate и выше (минимальный уровень B2);
сильные аналитические и коммуникативные навыки;
не менее 2 лет опыта работы в бизнесе, связанном с продажами (продажи, развитие бизнеса, вовлечение, маркетинг, лидогенерация);
проверенный послужной список в поиске, развитии или завоевании нового бизнеса;
гибкость и возможность управлять несколькими клиентами;
Компания в поисках помощника по продажам в команду по развитию бизнеса, который может систематически и эффективно проводить маркетинговые исследования, получать удовольствие от общения с людьми и имеет цель стать профессиональным менеджером по продажам ИТ. Внимание кандидата будет сосредоточено на Центральной Европе и вскоре на США (70% холодных запросов, 30% теплых запросов).
От кандидата ожидают:
более 1 года опыта в исследовании рынка/привлечении потенциальных клиентов/продажах;
отличные презентационные и коммуникативные навыки, умение выстраивать прочные отношения;
способность планировать свою собственную работу;
уровень владения письменным и разговорным английским языком выше среднего+;
базовые знания ИТ-индустрии, способность быстро усваивать новую терминологию и концепции;
способность понимать сложные бизнес- и системные требования;
сильные аналитические способности и внимание к деталям.
Команда в поиске опытного Sales Manager, который присоединится к команде Asolytics. Asolytics — стартап, входящий в группу компаний Netpeak Group. Продукт стартапа позволит клиентам продвигать приложения и получать органические установки проще и быстрее. Он поможет анализировать рынок мобильных приложений, быстро собирать семантическое ядро, оптимизировать мета-теги приложения, работать с аналитикой.
От кандидата ожидают:
опыт работы в ИТ-компании не менее 2-х лет;
опыт построения и изменения процессов в команде продаж;
опыт работы с рынками США и Европы;
знание английского языка от upper-intermediate;
отличные коммуникативные и презентационные навыки (письменные и устные), которые являются четкими и лаконичными;
ориентация на достижения и результат;
знание электронных таблиц и умение создавать визуальные отчеты.
Будет плюсом:
дух предпринимателя (кандидат был стартапером до того, как это стало мейнстримом, продавал поштучно кукурузу ночью возле клуба или же делал лабы за деньги одногруппникам. О любом опыте предпринимательской деятельности с радостью послушают при встрече).
Synebo — это компания, специализирующаяся на создании комплексных решений Salesforce. У команды есть широкий спектр сертификатов и опыт работы с технологиями, связанными с Salesforce. Более того, компания обеспечивает лучшее качество аутсорсинговых работ и выполняет самые сложные и ответственные задачи.
Synebo ищет руководителя отдела продаж, который поможет компании найти новых клиентов.
От кандидата ждут:
более 3 лет работы в сфере IT-продаж или IT-PM;
более 2 лет работы в экосистеме Salesforce и связанных с ней системах: ERP, CPQ и т. п.;
понимание преимуществ и сильных сторон разных CRM-систем;
Soft Industry Alliance — украинская IT-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения, веб-сайтов, приложений.
У команды есть опыт создания проектов B2B, В2Си B2E в различных сферах бизнеса — автоматизация производства и бизнес-процессов, транспорт и логистика, интерактивное обучение и медиа, медицина, гостиничный и ресторанный бизнес. Компания успешно работает на международном IT-рынке с 2000 года. В команду ищут Lead generation manager, который умеет настраивать автоматизацию в Email/Linkedin/Upwork.
От кандидата ожидают:
1+ год в должности менеджера по лидогенерации в IT компании (именно в outstaff/outsource направлении);
опыт работы в Manufacturing, E-commerce и других сегментов рынка, определение ЦА и их проблем и т. д.;
желателен опыт в разработке ICP (Ideal Customer Profile) и анализа новых индустрий;
опыт работы с инструментами по лидогенерации: LinkedIn Helper, Snovio, Apollo, Zoominfo, Crunchbase, Sales Navigator и другие;
достижение поставленных целей и выполнение KPI в полном объеме;
понимание полного цикла лидогенерации, настройка автоматизации в Email / Linkedin / Upwork;
знание английского Intermediate (B1) и выше, устный и письменный уровень;
опыт работы с системами CRM, офисным пакетом Microsoft 365, Teams и другими.
Будет плюсом:
способность налаживать профессиональную коммуникацию с разными людьми;
желание совершенствоваться и расти в профессиональной сфере;
знание процесса разработки программного обеспечения и принципов социальных сетей;
У компании амбициозные цели и стратегия, они и ищут в команду человека, который поможет развивать outbound-процесс и продавать сервисы владельцам амбициозных идей.
От кандидата ожидают:
2,5 + года опыта работы в Sales IT;
свободное владение устным и письменным английским (B2 или выше);
навыки по валидации и квалификации лидов;
опыт в качестве SDR / Outreach specialist (не Lead generation) от 1 года;
опыт ведения переговоров на онлайн встречах;
умение писать персонализированные месседжи и письма, конвертирующие в определенное действие (без стандартных шаблонов);
умение работать и настраивать CRM HubSpot или аналогами;
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
Профессии в геймдеве. Кто такой UI/UX-дизайнер и как им стать?
UI/UX-дизайнер — это относительно молодая профессия, с которой связано много заблуждений. Некоторые специалисты даже из самого геймдева сравнивают ее с подвидами художников, а многие вообще не понимают, что за UI/UX такие странные. В реальности с UI/UX-дизайном все гораздо сложнее — но тем и интереснее.
Наша новая статья из рубрики «Профессии в геймдеве» посвящена как раз UI/UX-дизайнерам. Чтобы разобраться во всех нюансах специальности, мы пообщались с UI/UX-лидом с многолетним опытом из студии Vizor Games Анной Передистой. Она успела поработать над многими известными играми, включая Deathloop от Arkane.
Из текста вы узнаете все, что необходимо для начала пути в сфере UI/UX, — и даже больше.
Профессии в геймдеве. Кто такой геймдизайнер и как им стать?
Мы продолжаем наш цикл про профессии в IT, но на этот раз решили запустить небольшое ответвление, посвященное работе в геймдеве. Ведь в игровой индустрии хватает своих уникальных нюансов, с которым лучше быть знакомым. А начнем мы этот подцикл с профессии геймдизайнера, которая упоминается регулярно, но ясности с ней очень часто нет.
Разобраться со всеми подробностями работы помог senior-геймдизайнер студии Fractured Byte, ранее работавший в Ubisoft и Gameloft, Андрей Заколодный.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать.
Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале