Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

Junior QA/QC заподозрил, что получил приглашение на собеседование от фейковой компании. В ответ рекрутер посоветовала кандидату повышать эрудицию и вписала в blacklist

Junior Manual QA/QC engineer из Запорожья Олег С. заподозрил, что получил приглашение на собеседование от фейковой компании. Вместо опровержения этого факта рекрутер посоветовала ему повышать эрудицию.

Оставить комментарий
Junior QA/QC заподозрил, что получил приглашение на собеседование от фейковой компании. В ответ рекрутер посоветовала кандидату повышать эрудицию и вписала в blacklist

Junior Manual QA/QC engineer из Запорожья Олег С. заподозрил, что получил приглашение на собеседование от фейковой компании. Вместо опровержения этого факта рекрутер посоветовала ему повышать эрудицию.

Об этом он сообщил в LinkedIn.

Олег считает, что предложение о собеседовании получил из фейковой компании.

Вот такое сообщение получил начинающий разработчик.

«Первое, что меня торкнуло — русский в общении. Потом, думаю, пусть, я тоже не сразу перешел на родную и соловьиную (даже сейчас разговорная еще знатно хромает, но я над этим работаю постоянно). За это я ни на кого не бросаюсь, потому что, к сожалению, в моем родном городе Запорожье пока что общение на бытовом уровне в 95% случаев — на русском», — сообщил он.

Затем, пишет тестировщик, он «увидел слово «менеджерА», и его коснулось еще раз. «Да вообще стиль общения более напоминал ранее написанные фразы, без привязки к вопросам собеседника в реальном времени. Поэтому я решил спросить — мой ли собеседник не бот, а живой человек. И этот вопрос открыл говноящик Пандоры!», — говорит он.

Олег выложил переписку с рекрутершей, которая подписана как Мария Беспалько. На вопрос айтишника, не бот ли она, он получил ответ о глупом вопросе, фактически утверждении о завершении разговора и совет повышать уровень эрудиции.

В конце концов, так и не аргументировав тот факт, что предположение Олега ошибочно, рекрутерша сообщила, что добавила кандидата в игнор-список, чтобы он не тратил ее времени.

«Мне отказали, бо на работу взяли меня». Что необычного могут услышать айтишники в отказах на собеседовании
«Мне отказали, потому что на работу взяли меня». Что необычного могут услышать айтишники в отказах на собеседовании
По теме
«Мне отказали, потому что на работу взяли меня». Что необычного могут услышать айтишники в отказах на собеседовании
«Отказали даже не взглянув в резюме без всякого собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
По теме
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему fullstack-разработчику: 30 вопросов и примеры тестовых заданий
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему fullstack-разработчику: 30 вопросов и примеры тестовых заданий
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему fullstack-разработчику: 30 вопросов и примеры тестовых заданий
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения желаемого офера от первого работодателя. Менторы Mate academy Миша Гринько (Fullstack program owner) и Анна Ткаченко (Fullstack-developer) составили список из 30 вопросов, ответы на которые нужно знать джуну, идущему на собеседование. И добавили несколько примеров тестовых заданий, похожие на те, что чаще всего получают начинающие Fullstack-разработчики.
В июле рынок труда вырос на 14%, при этом медиана зарплат в Украине — 15 000 гривен
В июле рынок труда вырос на 14%, при этом медиана зарплат в Украине — 15 000 гривен
В июле рынок труда вырос на 14%, при этом медиана зарплат в Украине — 15 000 гривен
Благотворительность в пользу работодателя или отличный фильтр? Как senior-специалисты относятся к тестовым задачам: результаты опроса
Благотворительность в пользу работодателя или отличный фильтр? Как senior-специалисты относятся к тестовым задачам: результаты опроса
Благотворительность в пользу работодателя или отличный фильтр? Как senior-специалисты относятся к тестовым задачам: результаты опроса
Основательница рекрутинговой команды VP Team, специализирующейся на найме специалистов senior-уровня, Виктория Придатко на форуме DOU и на своей странице в Facebook создала опрос о том, выполняют ли айтишники тестовые задания, и если да, то при каких условиях.
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросил дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями, делать подборку из таких «шедевров». Вот первая порция.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.