Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

«Мені відмовили, бо на роботу взяли мене». Що незвичного можуть почути айтішники у відмовах на співбесіді

Відмови на співбесіді не дуже приємна річ. Звичайно, і IT-фахівці від такого не застраховані. Хтось ставиться до цього філософськи, а для когось це стає шоком.

Ми вирішили дізнатись у спільноти, що незвичного вони чули у відмовах на співбесіді.

Залишити коментар
«Мені відмовили, бо на роботу взяли мене». Що незвичного можуть почути айтішники у відмовах на співбесіді

Відмови на співбесіді не дуже приємна річ. Звичайно, і IT-фахівці від такого не застраховані. Хтось ставиться до цього філософськи, а для когось це стає шоком.

Ми вирішили дізнатись у спільноти, що незвичного вони чули у відмовах на співбесіді.

Трохи статистики

Нам відповіли більше 130 респондентів. Всього лише 4 фахівцям з усіх опитаних ніколи не відмовляли на співбесіді, а 97% стикалась з цим.

Переважній більшості опитаних відмовили, тому що вони не дотягнули до вимог (37,6%), майже стільком же невистачило досвіду (35,2%). А рідше за все айтішникам відмовляли через бекграунд з минулої роботи та вік.

Цікаві відповіді

В дуже багатьох випадках рекрутери взагалі нічого не кажуть при відмовах або відповідають стандартними фразами: «ми обрали іншого кандидата», «у вас недостатньо досвіду» чи «ця позиція вже закрита».

Але інколи айтішникам доводиться чути і більш дивні причини. Ось 13 найнезвичніших із тих, що нам відправили.

З vue 2 маю три роки досвіду, отримав відмову, бо не мав досвіду з vue 3…
Не сподобалась куртка з одним відірваним рукавом і «хаєр» на голові. Так і сказали: панки нам не потрібні, у нас всі в пінджачках.
Для вакансії на junior-розробника потрібна лише розмовна англійська рівня американця, а знання програмування взагалі не потрібне.
Одного разу відмовили за негативний відгук на їх застосунок у google play.
Ви не можете затримуватись на роботі через те, що ви мати двох дітей. Вибачте, нам потрібна людина, яка регулярно зможе затримуватися.

Відмовили на фінальній співбесіді через те, що чесно зізнався, що не відвідуватиму п’ятничні пиятики, бо був негативний досвід у попередніх місцях роботи.

А взагалі:

  • нестача комерційного досвіду;
  • завищені вимоги — рівень джуна чи трейні вимагав виконання робіт ближче до рівня мідла;
  • причіпки різного роду в ТЗ — треба було здогадатися або вигадати те, що не було вказано в тексті; коли додаткові пункти з ТЗ вважаються за фактом як основні;

Мабуть, треба було присягатися в коханні команді і погоджуватися на все. Помітив таку тенденцію: чим більше стараєшся, тим більша ймовірність, що у ТЗ щось не сподобається.

Причина відмови: «Мої колеги зазначили, що у тебе прокачені хард скіли та ти досить мотивована на розвиток». І все. Спробуй визначити, що із цього стало мінусом))) Далі по тексту: «Сподіваємося на твоє розуміння і всього найкращого».
Сказали, що я жінка, і вони знайшли більш відповідного чоловіка.
Пишуть, що досвід не потрібен у вакансії, а відмовляють формулюванням, що потрібен.

Мені відмовили, бо на роботу взяли мене.

Сказали, що інший кандидат показав себе краще за мене. А на наступний день виявилося що:

а) інший кандидат навіть не приходив на співбесіду, його взяли «по знайомству»;

б) інший кандидат — це теж я, просто мене порекомендували дві людини одночасно (одна з позиції «от є гарний варіант», а інша з позиції «от є кандидат — треба взяти»). 

1 — Матюкався на собесє.

2 — Відмовився від трекерів.

Відмовився проходити соціонічний тест, бо знаю до нього ключ і можу намалювати будь-який результат на замовлення, про що повідомив рекрутерку. Відмовили через нездатність до командної роботи, самовпеввненість і некерованість.

— Занадто великий досвід.

— Недостатня комунікативність.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Українка стала Software QA Engineer в Tesla. Як проходила співбесіда і які умови роботи
Українка стала Software QA Engineer в Tesla. Як проходила співбесіда і які умови роботи
По темi
Українка стала Software QA Engineer в Tesla. Як проходила співбесіда і які умови роботи
Їв суп на співбесіді, а ще - пельмені. Рекрутери та розробники розповідають про казуси на інтервю
Їв суп на співбесіді, а ще — пельмені. Рекрутери та розробники розповідають про казуси на інтерв’ю
По темi
Їв суп на співбесіді, а ще — пельмені. Рекрутери та розробники розповідають про казуси на інтерв’ю
Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити чи правий рекрутер
Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити, чи правий рекрутер
По темi
Кандидату скасували співбесіду через відмову вмикати камеру. У коментарях не можуть вирішити, чи правий рекрутер
«Поки кандидат курить заваріть собі кави». IT-рекрутери розповіли що їх бісить на співбесідах з розробниками
«Поки кандидат курить, заваріть собі кави». IT-рекрутери розповіли, що їх бісить на співбесідах з розробниками
По темi
«Поки кандидат курить, заваріть собі кави». IT-рекрутери розповіли, що їх бісить на співбесідах з розробниками
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю у fullstack-розробці: 30 питань та приклади тестових завдань
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю у fullstack-розробці: 30 питань та приклади тестових завдань
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю у fullstack-розробці: 30 питань та приклади тестових завдань
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця.  Ментори Mate academy Міша Гринько (Fullstack program owner) та Анна Ткаченко (Fullstack-developer) склали перелік із 30 питань, відповіді на які треба знати джуну, йдучи на співбесіду. Та додали кілька прикладів тестових завдань, схожих на ті, які найчастіше отримують Fullstack-розробники-початківці.
Благодійність на користь роботодавця чи чудовий фільтр? Як senior-спеціалісти ставляться до тестових завдань: результати опитування
Благодійність на користь роботодавця чи чудовий фільтр? Як senior-спеціалісти ставляться до тестових завдань: результати опитування
Благодійність на користь роботодавця чи чудовий фільтр? Як senior-спеціалісти ставляться до тестових завдань: результати опитування
Засновниця рекрутингової команди VP Team, що спеціалізується на найманні спеціалістів senior-рівня, Вікторія Придатко на форумі DOU та на своїй сторінці в Facebook створила опитування про те, чи виконують айтівці тестові завдання, і якщо так, то за яких умов. 
Junior QA/QC запідозрив, що отримав запрошення на співбесіду від фейкової компанії. У відповідь рекрутерка порадила кандидату підвищувати ерудицію та вписала в blacklist
Junior QA/QC запідозрив, що отримав запрошення на співбесіду від фейкової компанії. У відповідь рекрутерка порадила кандидату підвищувати ерудицію та вписала в blacklist
Junior QA/QC запідозрив, що отримав запрошення на співбесіду від фейкової компанії. У відповідь рекрутерка порадила кандидату підвищувати ерудицію та вписала в blacklist
Як пройти першу співбесіду англійською: поради айтішника із 16-річним досвідом
Як пройти першу співбесіду англійською: поради айтішника із 16-річним досвідом
Як пройти першу співбесіду англійською: поради айтішника із 16-річним досвідом
З початком повномасштабної війни пошук роботи, безперечно, став складним та актуальним питанням, як ніколи. Через скорочення в компаніях багато людей залишилися без роботи або переїхали до інших країн і шукають роботу там.  Проте немає значення, чи шукаєте ви вакансії з України в іноземних компаніях або за кордоном, усі вони мають один спільний знаменник — знання англійської. Delivery Manager у SPD-Ukraine Олександр Бойко розповів, як успішно пройти співбесіду англійською та підготуватися до перших зустрічей з англомовним замовником.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.