👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Соучредительница IT-компании обнаружила профиль несуществующей коллеги, которая якобы работает в ее бизнесе уже семь лет. Как так случилось — есть несколько вариантов и предположений

Соучредительница IT-компании Codica Наталья Клименко разоблачила псевдопрофиль девушки, которая якобы семь лет работает в ее компании. Под ее сообщением началась оживленная дискуссия.

Оставить комментарий
Соучредительница IT-компании обнаружила профиль несуществующей коллеги, которая якобы работает в ее бизнесе уже семь лет. Как так случилось — есть несколько вариантов и предположений

Соучредительница IT-компании Codica Наталья Клименко разоблачила псевдопрофиль девушки, которая якобы семь лет работает в ее компании. Под ее сообщением началась оживленная дискуссия.

«Вот эта девушка (конечно, если это девушка) — поставила себе несуществующий опыт работы, она у нас никогда не работала. Указала что уже семь лет (можно было быть и поскромнее) работает в нашей компании. Сейчас за 7 лет репорт востребуем», — написала Наталья.

Кофаундерка Codica выложила скрин профиля и спросила, как сообщество относится к поддельным профилям в LinkedIn.

Наталья предполагает, что такие действия предпринимаются не для поиска работы, а для поиска клиентов. «Ибо украинский рынок — более-менее знакомая среда, все знают друг друга через пять рукопожатий, а вот „непуганые“ зарубежные клиенты — может быть легкая добыча… Но это лишь предположение», — отметила она.

Ситуацию живо обсуждают пользователи соцсети.

Изобретательные индусы и не только

«Иногда мне кажется, что именно такие изобретательные люди и рулят этим миром. Они наглые, не имеют совести, но уверены в своей афигенности. Когда моя бывшая подчиненная выложила у себя в портфолио мой проект (она принимала в нем участие на 10% примерно, и то со скрипом и психами из-за правки), который был еще и во nda. Следует ли говорить, что у нее все хорошо с карьерой и она уже давно лед?», — рассказала Senior Graphic Designer Нина Р .

Петр Сасник, технический менеджер продуктов, отмечает: «Я бы еще посмотрел, кому бы этот профиль давал рекомендации. Ибо часто такое делают целой группой профилей для продвижения друг друга и своих нарративов».

«У девушки есть интеллект по крайней мере. Скромности юной леди не хватает, но некому ее этому научить, потому что патриархальные ценности разрушены, а новые не выстроены. Поэтому даже новому капитану, дайте ей треугольную шапку, а впоследствии мы пообщаемся», — пишет Senior Java Developer Александр Гайсенюк .

Recruiting Business Partner Екатерина Клинова отметила, что подобные действия со стороны кандидатов указывают на успех компании Наталии.

Кое-кто из пользователей рассказал, что также сталкивался с подобными обманами и давал советы, как нивелировать фейковые аккаунты.

«Дизайнеры поступают почти так же, увеличивая срок „пребывания“ в компании, чтобы не было гепов в трудоустройстве между компаниями. Но вот так откровенно вписывать компанию, которая о тебе даже не слышала — за редким исключением. А что вы предлагаете? Это же социальная сеть, не паспорт», — отмечает UX designer Александра Мельник .

«На предыдущем месте работы, сталкивался с таким, помогали рипорты. Нужно указать 2-3 работника компании, которые могут подтвердить, что такой человек не работал в компании. Это срабатывало. Обычно это были профили с индийскими именами», — пишет дизайнер и бренд-менеджер Ярослав Терновский.

Head of Digital Marketing Юлия Кривал говорит, что на профиле фейковых сотрудников можно жаловаться. «Есть форма, как рипортаты таких имперсонаторов, но есть нюансы: процесс довольно медленный, бюрократический и занимает до двух недель времени (линкедин дает фору таким профилям подтвердить, а вдруг они действительно не врут). Это должен быть контакт первого или второго круга — ссылку на контакт третьего круга (а это обычно Пакистан, Индия и другие страны, где вашим офисом скорее всего и не пахло) невозможно успокаивать, если у них настройки специфические (в таких случаях преимущественно отражает не им пользователя, а просто пишет „LinkedIn member“)», — отметила она и добавила полезную ссылку .

«Индусы выходят на новые уровни. Иногда даже фото и имя и фамилии актуальны. Но „hello, sir.“ издает формат аккаунта», — отметил SEO-specialist Валерий Бунчук .

Возможно, просто ошибка

Некоторые комментаторы предположили, что девушка просто ошиблась компанией. «Возможно, ошиблась компанией (похожее название). У меня было что-то похожее — я выбрал компанию (было то же название). Оказалось, чисто случайно, что это другой продукт. И после пяти лет „красоты“ другой компании у меня в ссылку я ее сменил. А вы так взяли и без понимания написали», — отметил Gambling Lead UX/UI Designer Александр Гуков.

IT Recruiter Артём Сухой также считает, что проблема может быть у неверно подвязанной компании к профилю. «Советую вот эту страницу. В прошлом году реагировали относительно быстро linkedin.com/help/linkedin/ask/TS-NFPI. Это может быть не фейковый опыт, а просто неправильно подвязали компанию», — отметил он.

Интересно, что сейчас владелица профиля никак не отреагировала на сообщение Наталии. В ее профиле только два сообщения, старейшее из которых создано неделю назад, и 48 последователей.

Сам профиль создан в марте 2024 года.

Вот как представляет себя пользователь: «Я опытный продакт-менеджер с подтвержденным опытом успешных запусков продуктов и оптимизации продуктовых портфелей. Моя страсть состоит в сочетании инновационных решений с глубоким пониманием потребностей пользователей для создания эффективных продуктов. Имея острый глаз на рыночные тенденции и стратегическое мышление, я способствую росту и успеху компаний, с которыми я работаю».

dev.ua ожидает возможности пообщаться с владелицей аккаунта и узнать детали.

18-летний айтовец в час превратился в 24-летнего DevOps с 6 годами опыта. Новое резюме парню направил сам потенциальный работодатель: очень странная история
18-летний айтовец в час превратился в 24-летнего DevOps с 6 годами опыта. Новое резюме парню направил сам потенциальный работодатель: очень странная история
По теме
18-летний айтовец в час превратился в 24-летнего DevOps с 6 годами опыта. Новое резюме парню направил сам потенциальный работодатель: очень странная история
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.