Соучредительница IT-компании Codica Наталья Клименко разоблачила псевдопрофиль девушки, которая якобы семь лет работает в ее компании. Под ее сообщением началась оживленная дискуссия.
Соучредительница IT-компании Codica Наталья Клименко разоблачила псевдопрофиль девушки, которая якобы семь лет работает в ее компании. Под ее сообщением началась оживленная дискуссия.
«Вот эта девушка (конечно, если это девушка) — поставила себе несуществующий опыт работы, она у нас никогда не работала. Указала что уже семь лет (можно было быть и поскромнее) работает в нашей компании. Сейчас за 7 лет репорт востребуем», — написала Наталья.
Кофаундерка Codica выложила скрин профиля и спросила, как сообщество относится к поддельным профилям в LinkedIn.
Наталья предполагает, что такие действия предпринимаются не для поиска работы, а для поиска клиентов. «Ибо украинский рынок — более-менее знакомая среда, все знают друг друга через пять рукопожатий, а вот „непуганые“ зарубежные клиенты — может быть легкая добыча… Но это лишь предположение», — отметила она.
Ситуацию живо обсуждают пользователи соцсети.
«Иногда мне кажется, что именно такие изобретательные люди и рулят этим миром. Они наглые, не имеют совести, но уверены в своей афигенности. Когда моя бывшая подчиненная выложила у себя в портфолио мой проект (она принимала в нем участие на 10% примерно, и то со скрипом и психами из-за правки), который был еще и во nda. Следует ли говорить, что у нее все хорошо с карьерой и она уже давно лед?», — рассказала Senior Graphic Designer Нина Р .
Петр Сасник, технический менеджер продуктов, отмечает: «Я бы еще посмотрел, кому бы этот профиль давал рекомендации. Ибо часто такое делают целой группой профилей для продвижения друг друга и своих нарративов».
«У девушки есть интеллект по крайней мере. Скромности юной леди не хватает, но некому ее этому научить, потому что патриархальные ценности разрушены, а новые не выстроены. Поэтому даже новому капитану, дайте ей треугольную шапку, а впоследствии мы пообщаемся», — пишет Senior Java Developer Александр Гайсенюк .
Recruiting Business Partner Екатерина Клинова отметила, что подобные действия со стороны кандидатов указывают на успех компании Наталии.
Кое-кто из пользователей рассказал, что также сталкивался с подобными обманами и давал советы, как нивелировать фейковые аккаунты.
«Дизайнеры поступают почти так же, увеличивая срок „пребывания“ в компании, чтобы не было гепов в трудоустройстве между компаниями. Но вот так откровенно вписывать компанию, которая о тебе даже не слышала — за редким исключением. А что вы предлагаете? Это же социальная сеть, не паспорт», — отмечает UX designer Александра Мельник .
«На предыдущем месте работы, сталкивался с таким, помогали рипорты. Нужно указать 2-3 работника компании, которые могут подтвердить, что такой человек не работал в компании. Это срабатывало. Обычно это были профили с индийскими именами», — пишет дизайнер и бренд-менеджер Ярослав Терновский.
Head of Digital Marketing Юлия Кривал говорит, что на профиле фейковых сотрудников можно жаловаться. «Есть форма, как рипортаты таких имперсонаторов, но есть нюансы: процесс довольно медленный, бюрократический и занимает до двух недель времени (линкедин дает фору таким профилям подтвердить, а вдруг они действительно не врут). Это должен быть контакт первого или второго круга — ссылку на контакт третьего круга (а это обычно Пакистан, Индия и другие страны, где вашим офисом скорее всего и не пахло) невозможно успокаивать, если у них настройки специфические (в таких случаях преимущественно отражает не им пользователя, а просто пишет „LinkedIn member“)», — отметила она и добавила полезную ссылку .
«Индусы выходят на новые уровни. Иногда даже фото и имя и фамилии актуальны. Но „hello, sir.“ издает формат аккаунта», — отметил SEO-specialist Валерий Бунчук .
Некоторые комментаторы предположили, что девушка просто ошиблась компанией. «Возможно, ошиблась компанией (похожее название). У меня было что-то похожее — я выбрал компанию (было то же название). Оказалось, чисто случайно, что это другой продукт. И после пяти лет „красоты“ другой компании у меня в ссылку я ее сменил. А вы так взяли и без понимания написали», — отметил Gambling Lead UX/UI Designer Александр Гуков.
IT Recruiter Артём Сухой также считает, что проблема может быть у неверно подвязанной компании к профилю. «Советую вот эту страницу. В прошлом году реагировали относительно быстро linkedin.com/help/linkedin/ask/TS-NFPI. Это может быть не фейковый опыт, а просто неправильно подвязали компанию», — отметил он.
Интересно, что сейчас владелица профиля никак не отреагировала на сообщение Наталии. В ее профиле только два сообщения, старейшее из которых создано неделю назад, и 48 последователей.
Сам профиль создан в марте 2024 года.
Вот как представляет себя пользователь: «Я опытный продакт-менеджер с подтвержденным опытом успешных запусков продуктов и оптимизации продуктовых портфелей. Моя страсть состоит в сочетании инновационных решений с глубоким пониманием потребностей пользователей для создания эффективных продуктов. Имея острый глаз на рыночные тенденции и стратегическое мышление, я способствую росту и успеху компаний, с которыми я работаю».
dev.ua ожидает возможности пообщаться с владелицей аккаунта и узнать детали.
