💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

Где в IT будет больше шансов найти работу в течение года: отчет CompTIA

В новом отчете CompTIA State of the Tech Workforce прогнозируется, что, несмотря на массовые сокращения в компаниях-техгигантах, количество рабочих мест по определенным направлениям увеличится.

Оставить комментарий
Где в IT будет больше шансов найти работу в течение года: отчет CompTIA

В новом отчете CompTIA State of the Tech Workforce прогнозируется, что, несмотря на массовые сокращения в компаниях-техгигантах, количество рабочих мест по определенным направлениям увеличится.

В частности, в отчете показан рост на 3%, или до 272 000 новых рабочих мест. Это почти столько же, как в 2022 году, когда чистая занятость в сфере технологий выросла на 3,2%, или на 286 400 рабочих мест.

Аналитики прогнозируют, что в ближайшие 12 месяцев количество вакансий вырастет для специалистов по следующим направлениям:

  • Data Scientists и Data Analysts (5,5%);
  • Микросервисная архитектура. Курс, который научит «делить» одну обширную систему на несколько;
  • Cybersecurity Analysts и Engineers (5,2%);
  • Web Designers и UI/UX (4,7%);
  • Software Developers и Engineers (4,7%);
  • Software QA и Testers (4,1%);
  • CIOs и IT Directors (3,4%);
  • Systems Analysts и Engineers (2,6%);
  • IT Support Specialists (2,4%).

Долгосрочный прогноз CompTIA относительно технологий достаточно оптимистичен.

«Согласно прогнозам Бюро статистики труда США и Lightcast, в следующие 10 лет рабочая сила технических работников будет расти вдвое быстрее общей рабочей силы США. Спрос на технологические таланты в полном спектре рабочих ролей в технических областях не будет уменьшаться», — говорится в отчете.

Исследователи отмечают, что технические гиганты не представляют всю технологическую отрасль и специалисты работают во многих отраслях.

Frontend и Sales — свежие вакансии от топовых работодателей Украины на jobs.dev.ua
Frontend и Sales — свежие вакансии от топовых работодателей Украины на jobs.dev.ua
По теме
Frontend и Sales — свежие вакансии от топовых работодателей Украины на jobs.dev.ua
Крик души. Айтишники массово жалуются на безразличие рекрутеров и игнорирование отзывов на вакансии: что происходит
Крик души. Айтишники массово жалуются на безразличие рекрутеров и игнорирование отзывов на вакансии: что происходит
По теме
Крик души. Айтишники массово жалуются на безразличие рекрутеров и игнорирование отзывов на вакансии: что происходит
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.