Марія БровінськаРабота
3 апреля 2023, 16:35
2023-04-03
Где в IT будет больше шансов найти работу в течение года: отчет CompTIA
В новом отчете CompTIA State of the Tech Workforce прогнозируется, что, несмотря на массовые сокращения в компаниях-техгигантах, количество рабочих мест по определенным направлениям увеличится.
В новом отчете CompTIA State of the Tech Workforce прогнозируется, что, несмотря на массовые сокращения в компаниях-техгигантах, количество рабочих мест по определенным направлениям увеличится.
В частности, в отчете показан рост на 3%, или до 272 000 новых рабочих мест. Это почти столько же, как в 2022 году, когда чистая занятость в сфере технологий выросла на 3,2%, или на 286 400 рабочих мест.
Аналитики прогнозируют, что в ближайшие 12 месяцев количество вакансий вырастет для специалистов по следующим направлениям:
Data Scientists и Data Analysts (5,5%);
Микросервисная архитектура. Курс, который научит «делить» одну обширную систему на несколько;
Cybersecurity Analysts и Engineers (5,2%);
Web Designers и UI/UX (4,7%);
Software Developers и Engineers (4,7%);
Software QA и Testers (4,1%);
CIOs и IT Directors (3,4%);
Systems Analysts и Engineers (2,6%);
IT Support Specialists (2,4%).
Долгосрочный прогноз CompTIA относительно технологий достаточно оптимистичен.
«Согласно прогнозам Бюро статистики труда США и Lightcast, в следующие 10 лет рабочая сила технических работников будет расти вдвое быстрее общей рабочей силы США. Спрос на технологические таланты в полном спектре рабочих ролей в технических областях не будет уменьшаться», — говорится в отчете.
Исследователи отмечают, что технические гиганты не представляют всю технологическую отрасль и специалисты работают во многих отраслях.
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку.
Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале