💳 Кожен. Повинен. Мати. Trustee Plus: криптогаманець і європейська платіжна картка з лімітом 50к євро 👉
Пoлiна МартиненкоРобота
29 березня 2023, 14:27
2023-03-29
Frontend та Sales — найсвіжіші вакансії від топових роботодавців України на jobs.dev.ua
На jobs.dev.ua представлено понад 100 вакансій як від українських, так і від іноземних компаній. Зібрали найсвіжіші вакансії за останній тиждень: як для початківців, так і досвідчених фахівців. Багато віддалених вакансій — працювати можна з будь-якої точки світу.
Клієнт компанії шукає frontend-розробника з великим досвідом роботи в проєктах Angular і гарним розумінням архітектури Angular.
EchoGlobal — молода й інноваційна швейцарська компанія, яка приділяє особливу увагу якості своїх продуктів та послуг. Штаб-квартира компанії розташований у Цузі, Швейцарія, з операційними центрами в Белграді та Римі.
Проєкт є найбільш інноваційним і першим у галузі рішенням для судноплавства та фрахтування на основі блокчейну та є ідеальним набором програмних інструментів для торгових і судноплавних компаній усіх розмірів.
Від кандидата очікують:
понад 3 роки досвіду роботи у проєктах Angular;
гарне розуміння кутової архітектури;
інтерфейс користувача Kendo для Angular;
готовність працювати в команді та дізнаватися щось нове;
Synebo — це компанія, яка спеціалізується на створенні комплексних рішень Salesforce. Команда має широкий спектр сертифікатів і досвід роботи з технологіями, пов’язаними із Salesforce. Більш того, компанія забезпечує найкраще якість аутсорсингових робіт і виконує найскладніші та відповідальні завдання.
Synebo шукає керівника відділу продажів, який допоможе компанії знайти нових клієнтів.
Від кандидата очікують:
понад 3 роки роботи у сфері IT-продажів або IT-PM;
понад 2 роки роботи в екосистемі Salesforce та пов’язаних із нею системах: ERP, CPQ тощо;
розуміння переваг і сильних сторін різних CRM-систем;
Компанія MEGAKIT є частиною Тахі 838 — визнаної на ринку компанії із 16-річним досвідом і присутністю у 30 містах України.
Компанія займається розробленням унікального українського продукту, спрямованого на покращення пасажирських перевезень, і запрошує PHP-розробника приєднатися до команди.
Від кандидата очікують:
вміння писати чистий і зрозумілий код;
відмінне розуміння взаємодії клієнт-сервер (REST API та Websocket);
відмінне розуміння ООП, MVC, IOS, containers;
розуміння патернів проєктування та вміння правильно їх застосовувати;
написання ефективних SQL-запитів;
досвід побудови комплексних SQL запитів із використанням Eloquent Query Builder
Клієнт — інноваційна компанія з Кремнієвої долини пропонує автономним підприємствам інтелектуальні платіжні термінали, які роблять процес оплати плавним і легким, як ніколи раніше. Смарттермінали працюють на власній мобільній ОС, заснованій на Android. Компанія також має app marketplace, де сотні мобільних розробників по всьому світу можуть створювати та продавати свої програми для цих інтелектуальних терміналів.
SPD-Ukraine — частина SPD-Group, яка надає послуги з розробки програмного забезпечення та продуктів для клієнтів по всьому світу — США, Ізраїлі, Великій Британії та ЄС. Команда світового класу понад 600 інженерів надає веб-, мобільні, AI/ML або корпоративні рішення для широкого спектра бізнес-областей, як-от фінтех, електронна комерція, SaaS, LegalTech, InsurTech, HRTech, кібербезпека тощо.
Від кандидата очікують:
понад 5 років досвіду роботи в галузі розробки програмного забезпечення (понад 3 роки роботи з Java, понад 1 рік виконання керівних обов’язків);
досвід роботи з Spring і Hibernate;
досвід роботи з SQL та REST;
досвід роботи з інструментами CI/CD;
відмінні комунікативні навички;
відмінні аналітичні здібності;
почуття відповідальності;
досвід в аналізі вимог;
досвід роботи в галузі управління персоналом;
досвід управління пріоритетами;
досвід ефективного управління командними процесами;
бажання рости в управлінському напрямку;
рівень англійської мови: Upper-intermediate або вище.
Будете плюсом:
досвід роботи у сфері електронної комерції та платежів;
досвід роботи з розподіленими системами з високим навантаженням;
Компанія успішно працює на міжнародному IT-ринку з 2000 року. Клієнти компанії-компанії із Західної Європи, США, України. У команді відкривається позиція — керівник відділу якості управління.
Від кандидата очікують:
досвід на керівних посадах від 2-х років;
володіння вимогами стандарту ISO 9001;
вміння оформляти та систематизувати документацію;
є практичний досвід впровадження змін;
знання побудови ефективної комунікації;
знання та застосування 7 функцій управління (аналіз, цілепокладання, планування, організація, контроль, мотивація, поліпшення);
готовність працювати у корпоративних сервісах (Outlook, Teams, Jira, Visio, MS Office, Wiki, Hurma, etc);
навичка опису БП, згідно з ISO 9001, та оформлення їх у BPM системах (або готовність навчитися цього);
вміння керувати конфліктами;
менторський скілл;
розуміння та використання командних ролей (генератор ідей, критик, утілювач);
аналітичне мислення, уважність, самоорганізація, розуміння причинно-наслідкових зв’язків, відповідальність, лідерство, особистий time management і проактивність.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Мануал для джуна. Що треба знати новачку у frontend-розробці перед співбесідою на проєкт мрії: запитання для інтерв'ю та приклади тестових
Створювати ІТ-продукти можна на різних рівнях і вдосконалювати їх як зсередини, (backend), так і ззовні (frontend). Візьмемо, наприклад, сайт. Спеціаліст може працювати із завданнями «під капотом», а може розвивати інтерфейс сайту, застосунку чи спеціальне програмне забезпечення для бізнесу, щоб вони були зручними, зрозумілими та функціональними.
Останнім якраз займається frontend-інженер. Що ще треба знати джунам про frontend-розробку, що не варто робити перед співбесідою та на які запитання відповісти, щоби бути готовим на 100% — Frontend Engineer у Levi9 Олексій Горбунов розклав все по поличках у цьому матеріалі.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі