UPD. Почти триллер. IT-компания обвиняет разработчика в воровстве ноутбука. Программист обвинения отвергает и рассказывает об ужасающих условиях работы в компании. Кто лжет?

Дошли до суда

Эльвира Сыч отмечает, что компания DevKit, в которой она сейчас работает, будет подавать в суд на бывшего сотрудника Георгия Потапова. В своем сообщении она назвала мужчину мошенником, который якобы «украл ноутбук», «просто не вернул».

После уточняющих вопросов dev.ua Эльвира удалила пост (однако dev.ua сохранил скриншот), и написала новый, в котором нет ни тега обвиняемого айтовца, ни прямых обвинений в его адрес.

Эльвира рассказала dev.ua, что мужчина проработал в компании несколько месяцев на позиции Middle Python developer, а затем, попросив по личным причинам зарплату вперед, просто исчез. Больше, по словам рекрутеры, на мужчину уже писали заявление в полицию, с ним общались следователь и прокурор, и разработчик якобы обещал вернуть ноутбук. Однако этого так и не произошло.

«Он кормил нашу HR обещаниями, что вернет ноут, а потом и вообще перестал отвечать», — говорят в Devkit.

В компании утверждают, что имеют подписанный Георгием договор, в котором говорится, что разработчик несет ответственность за выданную технику. также, по словам представителей компании, работодатель имеет переписку с айтовцем, якобы забиравшим технику из отделения «Новой почты», а также чек на покупку ноутбука.

Версия работника

Георгий в разговоре с dev.ua действительно признает, что работал в DevKit, а также общался с стражами порядка по поводу заявления бывшего работодателя о невозвращении ноутбука. Он отмечает, что таких заявлений было два, и в каждом из них стоимость якобы не вернувшего айтивца гаджета разная — 34 079 грн и 28 332,5 грн. К заявлениям работодатель приложил копию счета-фактуры на ноутбук и копию накладной почтового оператора, посланного девайсом.

Впрочем, по словам мужчины, после общения со стражами порядка никаких вопросов к нему не осталось. Он обещает судиться с компанией за клевету. Да, меня действительно вызвали к следователю, я пришел и написал объяснение. В котором изложил все думал об этом. Никаких обещаний я там не давал. Что касается зарплаты, которую они выплатили. Да, зарплата была выплачена, но тот прессинг и пушинг, который проходил во время работы на проекте, и то время, которое я отработал, мне так и не оплатили», — отметил мужчина в комментарии dev.ua.

Он также отрицал наличие у него предмета спора — того же ноутбука.

Георгий рассказал о неприемлемом поведении руководства на работе.

«Буду привлекать к ответственности, потому что пока вина человека не доказана, а она не доказана, такой пост влечет действительно иск в суд. Меня запугивали заявлением сначала с одними показаниями, потом у следователя уже я увидел совсем другое заявление. Я охотно поучаствую в судебном заседании с представителями этой компании», — заметил Георгий.

Разработчик сообщил, что уже работает в новой компании и очень доволен коллективом. Впрочем, свою страницу в LinkedIn он удалил, вероятно, опасаясь отрицательного шлейфа после освещения этой ситуации.

UPD. После публикации материала Георгий обратился в редакцию уже по e-mail (его страница в LinkedIn до сих пор анонимизирована), и сообщил, что хочет кое-что добавить к своим ответам. Вот что он рассказал (приводим комментарий дословно).

«Эту Эльвиру я вообще не знаю, и ее даже близко не было в компании, когда я там работал. Отсюда и ее утверждение о том, что я проработал там несколько месяцев, хотя по факту 1.

Общался со мной только следователь, на связь с которым они перестали выходить, как только в них пригласили что-нибудь, кроме голословных обвинений, но никак не прокурор.

Так же, как со следователем, они поступили, общаясь с редактором dev.ua, «конечно, все доказательства есть, завтра все пошлем», и молчание.

Их утверждение о том, что деньги были выплачены мне заранее, потому что я якобы нажал на жалость — это бред. Когда я устраивался в компанию, были оговорены условия, при которых зп насчитывают до 5-го числа, и когда настал конец месяца, я поинтересовался, все ли действующее, на что мне ответили, что правила компании изменились, и по ним сп будут начислять до 15 числа включительно, и меня просто забыли проинформировать, на что я, в свою очередь, попросил их все-таки соблюсти договоренность, потому что действительно рассчитывал на выплату в оговоренные сроки (до 5 числа).

В своих заявлениях в полицию (их они писали 2) каждый раз они путаются с тем, сколько же этот ноут все-таки стоит. Но вот есть одна общая особенность, в обоих заявлениях они указывают, что я не оказал никаких услуг, хотя в своих постах Эльвира указывает, что мне оплатили мою работу. При этом глава их «конторы» очень любит микроменеджмент и очень внимательно следил за всем, что я делаю, и возможности того, что мне бы заплатили без проделанной работы с моей стороны, просто нет.

Чтобы испортить мне жизнь с помощью полиции нужные доказательства, этот вариант у них не прокатился, поэтому они решили пойти другим путем, через посты с обливанием грязью».

Как сообщила dev.ua Эльвира, компания готовит официальную позицию по ситуации, которая сложилась.

UPD2. HR-менеджер DevKit Анастасия Карпенко обнародовала сообщение, в котором привела все аргументы и документы, которые, по мнению компании, доказывают неправоту Георгия.

Публикуем дословно и ее сообщение, а также скрины в документе.

«Знаете, бывает так, что ты социально-ответственное лицо, профессиональный сотрудник, всегда поступающий добропорядочно, однако появляется на твоем пути человек, через которого необходимо принимать участие в конфликтах и ​​судебных делах. Так случилось и у меня. Комментирую пост нашей замечательной коллеги Elvira Sych и статью на dev.ua. Приводим доказательства и аргументы:

1. Начнём сначала. 28.09.2023 наша сотрудница, у которой до этого был этот ноутбук, отправила его Потапову Г.В., чтобы он успел получить его до старта. 29.09.2023, согласно добавленной ниже накладной, Георгий получил ноутбук.

2. 02.10.2023 я как HR manager компании проводила welcome meeting с Георгием, на котором он подтвердил получение ноутбука.

3. Георгий действительно заходил на проект, базировавшийся в Израиле. Однако жизнь непредсказуема, и каждый украинец, как никто другой это понимает. Как все помнят, в Израиле началась война, именно поэтому клиент перестал выходить на связь. Мы предложили Георгию подождать, что он ответил согласием и сказал, что без проблем переждет, поскольку долго без работы и пару недель не разрешат ситуацию, в это время будет заниматься саморазвитием и работать в другой сфере. Эти слова прозвучали на митинге, но еще раз были прописаны в диалоге позже, когда я уточняла, как его дела, скрин добавила.

4. Через две недели мы поняли, что война в Израиле быстро не закончится, поэтому предложили ему работу на другом проекте компании, и конечно, работа на проекте покрывается компанией, о чем Георгию сообщили.

5. Георгий получил все доступы, познакомился с ПМ, командой и делился положительными впечатлениями. Прилагаю то, что подтверждено в письменном виде. Подход ПМ (она же Тим Лид в его словах), как видите на скринах, понравился Георгию, хотя сейчас он уже изменил свою точку зрения.

6. Впоследствии, 31.10.2023 мне отписывает Георгий, рассказывает о том, что ему нужны деньги на лечение ребенка и просит выплатить зарплату раньше, чем договаривались. На скринах также можете видеть доказательства. Поскольку мы компания с эмпатическим подходом к сотрудникам, мы согласились выплатить зарплату раньше. И даже решили оплатить не дни, отработанные на проекте, а всю зарплату.

7. После выплаты денег, во время митинга из ПМ, который проходил 01.11.2023, ПМ спросила его о статусе таски, которую он делает больше недели (таска — сделать поиск), Георгий начинает вести себя агрессивно и повышать голос на ПМ. После митинга ПМ в слезах звонит и рассказывает ситуацию о неадекватном поведении и невыполнении даже одной единственной таски, приводит доказательства о статусе задачи.

8. Понимая, что его могут уволить, после митинга Георгий признает, что он давил на ПМ и пишет прощения ей, что противоречит его заявлениям о давлении с нашей стороны (коробки ниже).

9. В нашей компании такое поведение, как у Георгия, неприемлемо, мы ценим и не хотим разрушать здоровую атмосферу в коллективе, поэтому было принято решение о его увольнении.

10. На exit meeting мы обсудили, что Георгий вернет технику на этой неделе. 06.11.23 я пишу напоминание в Telegram, он обещает вернуть, потом 08.11.22 пишу напоминание еще. Георгий удаляет аккаунт в Telegram, LinkedIn. Для нас становится понятным, что с возвращением техники могут возникнуть проблемы.

11. Поскольку, на звонки Георгий не отвечает, принимаем решение обращаться в полицию. В заявлении фигурируют две суммы, о которых говорит в статье бывший сотрудник. Объясняем, одна сумма по НДС, другая без. Чек приведен выше.

12. Затем Георгий приходит к следователю и рассказывает, что мы отказались от получения ноутбука, потому что он сломался. Конечно, такой ситуации не было. Тем не менее, они договорились, что Георгий вернет работающий ноутбук компании до 05.02.2024. Решили пойти на встречу, потому что мы до последнего хотели решить вопрос без юридических осложнений этой ситуации.

13. Как вы понимаете, чуда не произошло, и бывший сотрудник уже меняет показания, говорит, что ноутбуку и не было. Компания подает в суд на основании доказательств владения техникой и соответствующего пункта в условии сотрудничества, подписанного с Георгием, чтобы урегулировать вопросы юридическим образом согласно законодательству Украины.

13. С каждым из наших сотрудников в договоре на сотрудничество прописан пункт об ответственности за предоставленную технику и возврат техники или эквиваленту сумму после окончания сотрудничества. Скриншоты искового заявления приведены ниже.

14. И несколько ответов на волнующие вопросы, всю зарплату сотрудник получил, доказательства этого есть, как и факт получения денег. Мы компенсировали все и пошли навстречу сотруднику, как обычно, и привыкли делать со всеми нашими коллегами.

Относительно овертаймов, их не было и даже речи об этом не шло, у Георгия была одна единственная таска, которую он, к сожалению, не выполнил. Однако, как упоминалось выше, главной причиной увольнения было не это, а неуважительное отношение к коллеге. Георгий говорит, что он поинтересовался, начислят ли зарплату до оговоренного срока, однако вы сами видите диалог, где он попросил начислить ее раньше, и мы без всяких сомнений пошли навстречу.

15. О стоимости ноутбука, стоит ли «игра свечей». Как вы понимаете, для нас, как компании, нужны не сколько средства, сколько то, чтобы виновные были наказаны.

Разрешением ситуации будет заниматься суд, который определит кто виноват. С нашей стороны я хотела поделиться позицией компании и поддержать коллегу, которая смело поделилась этой историей, чтобы уберечь других от сотрудничества с нечестными сотрудниками. На этом официальные комментарии и ответы компании можно считать исчерпанными и закрытыми.

Желаю каждому HR и рекрутеру только ответственных, честных и добропорядочных кандидатов. А еще прошу прислать слова поддержки и доброты нашей любимой рекрутерке Elvira Sych, которая из-за искреннего желания уберечь других стала жертвой беспочвенного хейта!

Сисадмин Levi9 украл из состава 26 ноутбуков и планшет стоимостью 400 тысяч грн. В компании прокомментировали ситуацию

По теме

Сисадмин Levi9 украл из состава 26 ноутбуков и планшет стоимостью 400 тысяч грн. В компании прокомментировали ситуацию

Программист помог оккупантам провести референдум по присоединению Херсонщины к России. Его нашли и отправили в СИЗО: что будет дальше?

По теме

Программист помог оккупантам провести референдум по присоединению Херсонщины к России. Его нашли и отправили в СИЗО: что будет дальше?

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram

По теме

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram