UPD. «Тарифный план „Лошара“, $0.00 в час». Айтишники жалуются, что в UWP Digital не платят за работу. В компании информацию опровергают, обвиняют айтишников в сговоре и готовят судебное разбирательство

Middle UX/UI designer Андрей Колодяженский рассказал в LinkedIn печальную историю о недобросовестном работодателе, который не рассчитывается с работниками за проделанную работу. Оказалось, что он такой не один, и практика «бросать» дизайнеров и разработчиков для этого работодателя уже привычна. Речь идет о компании UWP Digital. Рассказываем подробности истории.

(Новость дополнена комментарием компании UWP Digital)

4 комментария
UPD. «Тарифный план „Лошара“, $0.00 в час». Айтишники жалуются, что в UWP Digital не платят за работу. В компании информацию опровергают, обвиняют айтишников в сговоре и готовят судебное разбирательство

Middle UX/UI designer Андрей Колодяженский рассказал в LinkedIn печальную историю о недобросовестном работодателе, который не рассчитывается с работниками за проделанную работу. Оказалось, что он такой не один, и практика «бросать» дизайнеров и разработчиков для этого работодателя уже привычна. Речь идет о компании UWP Digital. Рассказываем подробности истории.

(Новость дополнена комментарием компании UWP Digital)

Компания-ДНО

Андрей рассказал, что ему написал Senior Javascript/Typescript developer Алексей Пименов, обращая внимание на то, что в UWP Digital происходит мошенничество. Так дизайнер понял, что должно поделиться и своей историей сотрудничества с этим работодателем.

«Еще одна компания ДНО. Думал написать об этом пост еще раньше, но решил не тратить на это ни времени, ни сил. А потом мне написал разработчик в личные по этой теме, и тут я понял, что говорить о таком нужно», — отмечает Андрей.

Он рассказал, что UWP Digital, она же Unity WP, занимается разными IT-услугами, в частности, разработкой сайтов и их продвижением.

«Год назад, ища работу, я наткнулся на них и попал к ним в команду.
Коммуникация была достаточно проста, нареканий к этому никаких. С самого начала проговорили условия сотрудничества, подписали контракт с указанием конкретной суммы в рассрочку каждый месяц (фултайм). По истечении первого месяца в очень ускоренном темпе, потому что компания спешила, выполнил почти полностью макет их существующего сайта, с адаптивами, UI kit, темной версией», — делится Колодяженский.

В то время Андрей, желая работать в команде даже как один дизайнер и иметь возможность реализовывать крутые кейсы, продолжил сотрудничать с ними, не упоминая оплаты.

«Решил, что еще месяц подожду, пока часть с дизайном сайта не будет исполнена. Еще во время дизайна процесса макет уже начал верстаться, потому что они очень спешили. За время в 1,5–2 месяца макет постоянно переходил от дева к деву, команда не могла найти разработчика, кто бы выполнил верстку моего макета. В то же время, я также работал здесь и над новогодними лендингами, артведением своей дизайн части и тому подобное», — рассказывает Андрей.

Но сотрудничество приостановилось полностью, дизайнер продолжил работать на фрилансе, затем в другой компании. Работу дизайнера так и не оплатили.

Через некоторое время Андрей снова получает сообщение от компании UWP Digital.

«И здесь они пишут мне снова, через полгода с тех пор. И начинают извиняться за то, что не заплатили за этот сайт. Говорят о новых перспективах развития и новых проектах. И даже сбрасывают мне $200 как часть этой невыплаты со словами, что будут выплачивать деньги каждый следующий месяц + плата за новый проект», — рассказывает дизайнер.

Несмотря на то, что в то время парень был загружен, он согласился на проект. «Меня интересовала возможность его выполнения (проект, кстати, получился очень крутым и не малым, дизайн часть. Оплату определили также конкретную — за месяц работы, это отметили в новом контракте», — рассказывает Андрей.

В результате, когда он снова заговорил об оплате, чтобы узнать, когда будут деньги и сколько их будет, то узнал, что вся работа дизайнера обойдется в $400, потому что «это тестовый проект компании, и дальше чеки будут выше». Причем проект был уже на этапе почти законченного дизайна.

С таким работодателем парень решил попрощаться.

«Не желая спорить, и, приняв это как факт, я заканчиваю свою работу.
И вот проходит 2–4 недели после этого (все это время я работал над другими задачами). Мне никто не пишет. Поэтому пишу я и узнаю, что с проектом что-то не так, потому что я не вписался в дедлайн и что вообще все мы работаем на перспективу. Ни о каких деньгах сейчас речь не идет вообще», — поведал Андрей.

«Итог — я получил опыт разработки крутого дизайна и опыт сотрудничества с ДНО-компанией», — говорит он.

Группой и отца легче бить

Оказалось, что обманутый дизайнер таков не один. Посты о сотрудничестве с UWP Digital писали и другие айтовцы. Они нанимают людей на один месяц, люди выполняют свою работу и UWP Digital находят причину, чтобы не платить им денег (обвиняя каких-то PM-ов, плохую организацию и т. п.)», отмечает разработчик Алексей Пименов.

Кейс 2

«Эта ситуация случилась со мной, и я благодарна за то, что вы распространяете ее. Сейчас мне направили досудебное предупреждение о том, что я огласила информацию о компании. (Оно посылается всем, кто не согласен с тем, что его обманули). Я рассказала, что компания не платит своим работникам», — пишет Social Media Marketing Manager София Ковалевская.

Девушка уверяет, что сейчас знает о 9 людях, которых обманул недобросовестный работодатель.

Одному из них не платят уже пять месяцев! Надеюсь, эта информация будет полезна тем, кто когда-нибудь захочет работать в UWP Digital или Unity WP», — отметила София и добавила, что вместе с другими сотрудниками компании готова предоставить информацию, подтверждающую ее слова.

Между тем на DOU также есть отзывы о UWP Digital как работодателе. И они отрицательные.

Кейс 3

«Если хотите подтянуть свои знания в разработке программного обеспечения, идите работать в эту контору. Но ведь делать это будете абсолютно бесплатно. Подписанные с вашей стороны договоренности обязут вас отдать все права на результаты разработки и забыть об этом на долгие годы», — пишет Java Software Developer Дмитрий Лемещенко.

Со стороны компании, по его словам, работники получают либо обещания нереальных денег в будущем, а может и угрозы затащить вас по судам за нарушение условий контракта, который вы в подписанном представителем компании виде никогда не получите. «Коллектив дружеский, талантливый, проект интересный, оплата почасовая, тарифный план „Лошара“, $0,00 в час (тарификация с первой минуты)», — в шутку пишет Дмитрий.

Кейс 4

Об удивительной коммуникации и невыплате зарплаты в компании рассказал и Front-end разработчик Андрей Сидорченко. «Мне написал человек, который не HR компании, и которую он занимает должность в компании, я так и не понял, и предложил работу Front-end разработчиком в шведской компании. Во время разговора в Telegram присутствовал еще соучредитель, объяснивший, что работать придется с QWIK (хотя я работаю с React), предложили стажировку неоплачиваемую, но меня научат и потом, если все хорошо, то переведут на реальный проект, с которого мне будут платить процент от прибыли (очень размыто обозначили процент и какие это ± суммы). Некоторые мои вопросы просто проигнорировали, перевели тему. В общем, сложилось ощущение, что что-то недоговаривают, или сами не знают», — рассказывает он.

Разработчик согласился на сотрудничество, хотя и сомневался. «Но подумал, что если ничего не получится, то я просто немного выучу новый фреймворк, а стажировка будет проходить в свободное время (т.е. не нужно было уходить со своей работы)», — объясняет он.

Для работы, по словам Сидорченко, нужно было распечатать договор, заполнить и отправить в Telegram сканы, отправить по почте два экземпляра. «Я не спешил отправлять по почте, потому что на это нужно выделять средства, а я еще даже не понимал, буду ли работать, и меня за 2–3 месяца „стажировки“ ни разу не спросили о документах», — говорит Андрей.

«Стажировка» проходила еще с двумя людьми, такими как Сидорченко. Команда разрабатывала сайт компании, который уже написали на PHP, но теперь его нужно было перенести на QWIK.

Над командой был куратор, но через две недели его заменили другим по непонятным причинам. «Но кураторы сами не знали QWIK и при разработке не было поддержки или хотя бы нормального ревью твоего кода, а по поводу написанного кода было много вопросов спорных. Были моменты, когда подгоняли, типа проект уже через неделю сдаем, но многое не сделали, но в какой-то момент не давали никаких задач. Все это долго тянулось», — рассказывает Андрей.

После определенного времени, рассказывает разработчик, он и еще два стажировавшихся людей собрались и попросили дать объяснение, что с проектом и дальнейшей работой.

«Неделю где-то ожидали ответа, и когда связались и переговорили, то нам объяснили, что это было новое направление, которое они надеялись, что пойдет, но, к сожалению, не пошло, и мы слабенькие разработчики», — рассказывает Андрей.

Когда работавшие над проектом айтовцы начали говорить о том, что работу плохо организовали и куратор не вел их нормально, работодатель сказал, что не знал этого, а куратор так же был нанят, как и команда разработчиков. «В общем, отшили нас и только предлагали еще учиться на других проектах. А когда мы попросили оплатить ту работу, которую мы сделали, сказали, что не могут, потому что это был учебный проект», — рассказывает девелопер. Он добавляет, что утверждать, что компания пыталась обмануть работников, не хочет, потому что ни доказать, ни опровергнуть это мнение не может. Но отношение к сотрудникам, организация работы, коммуникация в этой компании, по словам Сидорченко, никакая.

Кейс 5

Еще один айтовец, успевший поработать с UWP Digital, Григорий Малаклаков рассказывает, что его вместе с другими людьми привлекли на проект, на который он потратил более месяца, работая полный день.

«По окончании проекта еще месяц ждали от них фидбек после длительных уговоров и просьб объяснить нам, что же в итоге мы получаем. К нам сошел менеджер и начал детскими отмазками перекладывать ответственность за свой же провал на нашего ментора, которого они удалили из нашей группы. Очень удобно возложить вину за свой же непрофессионализм и провал на человека, который не сможет себя защитить и найти общий язык», — эмоционально описывает ситуацию Григорий.

Также он рассказал, что и ему, как другим жалующимся на работу в компании работникам показалось, что у работодателя с самого начала был план.

«На месяц найти бесплатных работников, которые им решат нужную задачу — потом красиво, по их мнению, „спетлять“», — делится Маклаков.

Он делает вывод о том, что UWP Digital является недобросовестным работодателем. «Компания-пустышка, если она вообще зарегистрирована.
Полная безответственность. Мошенничество, причем непрофессиональное», — пишет Григорий в комментарии на DOU.

Кейс 6

А вот и еще один пострадавший.

Что говорит основатель компании

dev.ua обратился за комментарием в компанию UWP Digital и непосредственного к ее соучредителю Сергея Музычука. Ответов на наш запрос еще нет. Однако Музычук отреагировал на сообщение Григория Маклакова на DOU. Ответом поделился с широким кругом сам Григорий.

Кстати, написан ответ на русском. Она содержит предупреждения, которые смахивают на угрозы.

После публикации материала, 18 декабря в 17:39, в редакцию dev.ua поступил комментарий компании. В нем работодатель опровергает все предоставленные айтовцами факты. Публикуем его полностью.

«Компания UWP Digital, в лице Сергея Музычука, желает предоставить
официальный комментарий по опубликованной статье на веб-портале
dev.ua от 18 декабря 2023 года в 09:32, автором которой является Мария
Бровинская.

UWP Digital (далее — Компания) столкнулась с распространением
недостоверной информации о деятельности и внутренних
процессов Компании со стороны третьих лиц, не имеющих прямого
отношение к самой Компании.

Алексей Пименов вступил в сговор с другими лицами с целью
нанесения вреда вреда репутации Компании, финансовых потерь и
других отрицательных последствий. Это подтверждает прямая цитата из
данной статьи: «Андрей рассказал, что ему написал Senior
Javascript/Typescript developer Алексей Пименов».
Это лицо не является и не было сотрудником Компании и не имеет
прямого отношения к ней и его деятельности. Кроме того, руководитель
и сотрудники Компании стали жертвами личного
преследования в социальных сетях и получили прямые
угрозы от Алексея Пименова. Мы готовы предоставить копии
материалов, подтверждающих эти действия.

Компания проводит внутреннее расследование в отношении
незаконного получения внутренней информации о Компании
и его деятельность третьими лицами.

Кроме того, в статье упомянуто название внутренней разработки компании. UWP Digital — Unity WP, которая является конфиденциальной и находится под защитой действующего соглашения о неразглашении и в настоящее время проходит официальную регистрацию.

К сожалению, из-за сложности ситуации портал dev.ua стал косвенным.
участником нарушения по раскрытию конфиденциальной
информации, подпадающей под защиту NDA.

Мы хотим обратить внимание авторов статьи на отсутствие должной
проверки фактов выдвинутых обвинений. Компания готова
предоставить доказательства отсутствия нарушений каких-либо соглашений между Компанией и ее сотрудниками.

В статье упоминается имя соучредителя компании, определенного Сергея
Мельничука (эту неточность исправили — dev.ua), не имеющий никакого отношения к Компании.

Единственным учредителем и действующим руководителем Сергей Музычук. Подобные ошибки в публичных публикациях ставят под сомнение не только достоверность фактов, но и профессионализм журналистов.

Все вышеупомянутые обвинения недостоверны и в настоящее время
момент Компания проводит внутреннее расследование за
поддержки юридической компании и готовит материалы для
дальнейшего судебного разбирательства.

Поскольку местом официальной регистрации компании является Швеция, все правонарушения будут рассмотрены в соответствии с законодательством Швеции и Европейского союза.

К сожалению, ситуация, связанная с распространением недостоверной
информации и раскрытием конфиденциальных данных, наносит прямой
ущерб репутации Компании и значительные финансовые потери.

Компания UWP Digital призывает всех заинтересованных сторон
воздержаться от веры в недостоверную информацию, размещенную в
упомянутой статьи, и призывает к ответственному подходу к
публикации материалов, основанных на проверенных фактах.
В случае возникновения вопросов или потребности в дополнительной информации из этого вопроса, мы призываем обращаться непосредственно к представителей компании UWP Digital для получения официальной позиции по этому вопросу.

Мы надеемся на быстрое и объективное урегулирование этой
ситуации и готовы содействовать в установлении правдивой и объективной картины событий».

UI/UX designer пожаловалась в сети, что после тяжелого увольнения из компании ее фото и номер телефона выложили на порносайте. Что случилось
UI/UX designer пожаловалась в сети, после тяжелого увольнения из компании ее фото и номер телефона выложили на порносайте. Что случилось
По теме
UI/UX designer пожаловалась в сети, после тяжелого увольнения из компании ее фото и номер телефона выложили на порносайте. Что случилось
Айтовец получил отказ от рекрутерки, которая первой инициировала общение. Кандидат обиделся и пригрозил пожаловаться на рекрутерку за спам
Айтовец получил отказ от рекрутерки, которая первой инициировала общение. Кандидат обиделся и пригрозил пожаловаться на рекрутерку за спам
По теме
Айтовец получил отказ от рекрутерки, которая первой инициировала общение. Кандидат обиделся и пригрозил пожаловаться на рекрутерку за спам
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
Web3-проекты с начала года суммарно потеряли 2 миллиарда долларов из-за мошенников
Web3-проекты с начала года суммарно потеряли 2 миллиарда долларов из-за мошенников
Web3-проекты с начала года суммарно потеряли 2 миллиарда долларов из-за мошенников
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
0

Like! Спасибо за статью! Когда искал подобные статьи перед тем как начинал работать на UWP "дно" Digital их не было, а сейчас такие статьи и отзывы о сотрудничестве помешает этой горе компании обманывать людей.

0

Ошуканих набагато більше, ніж 9.

0

"dev.ua звернувся за коментарем в компанію UWP Digital та безпосереднього до її співзасновника Сергія Мельничука"
Помилка у прізвищі - Музичук, а не Мельничук

Кирилл Иванов
Confirmed verification
Кирилл Иванов МТТМ ISP, СТО
0

Компания пишет чтобы не верили недоказанным необоснованным фактам не приводя при этом фактов со своей стороны. Прикрываться нда чтобы скрыть мошенничество это низко. К тому же уголовный кодекс имеет высшую юридическую силу, в том числе над нда и трудовыми договорами. Всем кинутым нужно обращаться в следственные органы, разглашение любой информации в процессе следствия при этом не будет наказуемо никаким образом.
С другой стороны больше фактов со стороны кинутых сотрудников не помешало бы привести в статье.