💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

59% украинцев не прочь сменить место работы, если им предложат лучшие условия. Что их мотивирует больше всего

Украинцы ответили на вопрос, изменяли ли они работу за последний год и что могло стать причиной для этого. Около половины респондентов (45%) не переходили на новое место и не планируют ничего менять, а стимулом для 59% опрошенных стало большее финансовое вознаграждение.

Оставить комментарий
59% украинцев не прочь сменить место работы, если им предложат лучшие условия. Что их мотивирует больше всего

Украинцы ответили на вопрос, изменяли ли они работу за последний год и что могло стать причиной для этого. Около половины респондентов (45%) не переходили на новое место и не планируют ничего менять, а стимулом для 59% опрошенных стало большее финансовое вознаграждение.

Об этом говорится в аналитике Rakuten Viber, проведшей опрос в своем официальном канале. В нем приняли участие около 35 тысяч пользователей (ключевая возрастная группа — 34-45 лет, более 50% респондентов в возрасте до 45).

Результаты опроса показали, что 45% украинцев работают на том же месте и не намерены ничего менять. В то же время 12% меняли работу: 8% по собственному желанию, а 4% из-за сокращения или закрытия компании. Еще 7% планируют сменить работу в будущем.

21% опрошенных не работали раньше: 20% и сейчас не работают, 1% нашли первую работу в этом году. Еще 12% работали раньше, но не работают сейчас. Кроме того, у 2% украинцев две или несколько работ, а 1% респондентов работают на фрилансе — проект по проекту.

На вопрос «Изменяли ли вы работу за последний год?» ответы распределились следующим образом:

  • Нет, работаю в том же городе и не планирую ничего менять — 45%;
  • Не работал/-ла и не работаю сейчас — 20%;
  • Работал/а, но не работаю сейчас — 12%;
  • Да, по собственному желанию — 8%;
  • Работаю там же, но планирую сменить работу — 7%;
  • Да, был вынужден/-на изменить из-за сокращения/закрытия компании — 4%;
  • Устроился/-лась на еще одну работу, теперь работаю на двух/нескольких — 2%;
  • Работаю полностью на фрилансе: проект по проекту — 1%;
  • Не работал раньше, нашел первую работу в этом году — 1%.

Что мотивирует украинцев сменить работу

59% перешли бы на новое место ради большего финансового вознаграждения, еще 15% привлекла бы близость к дому.

Меньшая нагрузка за то же вознаграждение станет стимулом для 10% респондентов. 7% украинцев сменили бы работу воплощения мечты: 2% перешли бы в желаемую компанию, даже на тех же условиях, а 5% — в другую сферу, в которую давно хотели.

Карьерный рост мотивирует на смену работы 3% опрошенных, интересные перспективы — 3%, лучший социальный пакет (оплачиваемый отпуск, страхование и т. п.) — 3%.

Ответы на вопрос «Что, прежде всего, мотивирует вас сменить работу?» для респондентов, которые сейчас работают, распределились следующим образом:

  • Большее финансовое вознаграждение — 59%;
  • Близость к дому — 15%;
  • Меньшая нагрузка за то же вознаграждение — 10%;
  • Возможность работать в другой сфере, о которой давно мечтал — 5%;
  • Карьерный рост: более высокая позиция, более широкие обязанности — 3%;
  • Интересные перспективы на новой работе — 3%;
  • Лучший социальный пакет: оплачиваемый отпуск, страхование и т. п. — 3%;
  • Работа в компании моей мечты, даже на тех же условиях — 2%.

Ранее украинские айтишники обсудили, можно ли считать работника ненадежным и «перебежчиком», если он сменяет место работы каждые 1–2 года.

Напомним, что Крис Уильямс, который был вице-президентом в HR-отделе Microsoft, а сейчас является советником и консультантом, рассказал, как рекрутеры смотрят на продолжительность работы кандидата в предыдущих компаниях.

По его словам, ранее периодические смены работы считались признаком беспокойства, незрелости и неспособности пережить тяжелые времена. Но сегодня маятник шатается и в другую сторону: молодые рекрутеры смотрят на работника, проработавшего 10 лет в одной компании, и спрашивают, в чем проблема.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
В приложении Rakuten Viber появится новая функция - бизнес-звонки в Украине
В приложении Rakuten Viber появится новая функция — бизнес-звонки в Украине
По теме
В приложении Rakuten Viber появится новая функция — бизнес-звонки в Украине
«Почему не будучи терпевшей я становлюсь ненадежной кандидаткой?». Украинские айтовцы обсуждают, считается ли смена места работы за 1–2 года проявлением непрофессионализма
«Почему не будучи терпеливой, я становлюсь ненадежной кандидаткой?». Украинские айтовцы обсуждают, считается ли смена места работы за 1–2 года проявлением непрофессионализма
По теме
«Почему не будучи терпеливой, я становлюсь ненадежной кандидаткой?». Украинские айтовцы обсуждают, считается ли смена места работы за 1–2 года проявлением непрофессионализма
#Сратовакансии. Дешевые украинцы работа с 8 по 23 и вакансии без требований. Подборка предложений о работе от которых хочется плакать
#Сратовакансии. Дешевые украинские, работа с 8 до 23 и вакансии без требований. Подборка предложений о работе, от которых хочется плакать
По теме
#Сратовакансии. Дешевые украинские, работа с 8 до 23 и вакансии без требований. Подборка предложений о работе, от которых хочется плакать
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Профессии в геймдеве. Кто такой UI/UX-дизайнер и как им стать?
Профессии в геймдеве. Кто такой UI/UX-дизайнер и как им стать?
Профессии в геймдеве. Кто такой UI/UX-дизайнер и как им стать?
UI/UX-дизайнер — это относительно молодая профессия, с которой связано много заблуждений. Некоторые специалисты даже из самого геймдева сравнивают ее с подвидами художников, а многие вообще не понимают, что за UI/UX такие странные. В реальности с UI/UX-дизайном все гораздо сложнее — но тем и интереснее. Наша новая статья из рубрики «Профессии в геймдеве» посвящена как раз UI/UX-дизайнерам. Чтобы разобраться во всех нюансах специальности, мы пообщались с UI/UX-лидом с многолетним опытом из студии Vizor Games Анной Передистой. Она успела поработать над многими известными играми, включая Deathloop от Arkane. Из текста вы узнаете все, что необходимо для начала пути в сфере UI/UX, — и даже больше.
Профессии в геймдеве. Кто такой геймдизайнер и как им стать?
Профессии в геймдеве. Кто такой геймдизайнер и как им стать?
Профессии в геймдеве. Кто такой геймдизайнер и как им стать?
Мы продолжаем наш цикл про профессии в IT, но на этот раз решили запустить небольшое ответвление, посвященное работе в геймдеве. Ведь в игровой индустрии хватает своих уникальных нюансов, с которым лучше быть знакомым. А начнем мы этот подцикл с профессии геймдизайнера, которая упоминается регулярно, но ясности с ней очень часто нет. Разобраться со всеми подробностями работы помог senior-геймдизайнер студии Fractured Byte, ранее работавший в Ubisoft и Gameloft, Андрей Заколодный.
Соучредитель Andersen публично извинился перед украинцами за языковую дискриминацию
Соучредитель Andersen публично извинился перед украинцами за языковую дискриминацию
Соучредитель Andersen публично извинился перед украинцами за языковую дискриминацию
Сын Гарика Корогодского – айтишник. Он хочет сделать революции в мире кодеков. Как именно
Сын Гарика Корогодского – айтишник. Он хочет сделать революции в мире кодеков. Как именно
Сын Гарика Корогодского – айтишник. Он хочет сделать революции в мире кодеков. Как именно
«Мой старший сын занимается бизнесом и автогонками. Бизнес — это IT. Он пытался мне объяснить что именно делает», — рассказывал в свежем интервью Дмитрию Гордону бизнесмен и меценат Гарик Корогодский. dev.ua решили помочь Гарику, а за одно и нам самим понять какими разработками занимается его сын Даниил.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.