Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

«Тайтлы в IT - это сплошная чушь». В LinkedIn бурная дискуссия: как быстро можно дорасти до senior

Специалист по поиску персонала Анастасия Рыдванская в LinkedIn возмутилась тем, что айтишники слишком быстро вырастают в сеньйоров. 

«Что-то подозрительно, как быстро джуны становятся сеньорами. Я в день открываю больше 60 страниц программистов в Линке, и из них 10-15 — это сеньоры за 2-3 года», — пишет Рыдванская.

Оставить комментарий
«Тайтлы в IT - это сплошная чушь».  В LinkedIn бурная дискуссия: как быстро можно дорасти до senior

Специалист по поиску персонала Анастасия Рыдванская в LinkedIn возмутилась тем, что айтишники слишком быстро вырастают в сеньйоров. 

«Что-то подозрительно, как быстро джуны становятся сеньорами. Я в день открываю больше 60 страниц программистов в Линке, и из них 10-15 — это сеньоры за 2-3 года», — пишет Рыдванская.

Она также привела пример из жизни. «Два года назад… один парень рассказывал мне, что он только-только входит в IT, прошел обучение и начал стажировку в одной компании. И вот спустя 2 года я как обычно ищу кандидатов на ту или иную вакансию, случайно нахожу его в линке и вуаля — он уже Senior developer», — пишет Анастасия.

Она недоумевает, как за два года можно так вырасти в знаниях и навыках и получить «титул» сеньйора. Поэтому спросила у LinkedIn-сообщества, что по этому поводу думают разработчики.

Под постом Анастасии более сотни комментариев. Айтишники говорят, что это возможно. И вот почему. 

Кто-то просто верит в талант и усердность джуниоров, которые стремятся стать сеньорами как можно скорее. 

Кроме того, многие говорят о том, что требование в каждой компании к компетенциям разработчика индивидуальные. 

Bubble: зачем разработчику Twitter и как им правильно пользоваться
Bubble: зачем разработчику Twitter и как им правильно пользоваться
По теме
Bubble: зачем разработчику Twitter и как им правильно пользоваться

Многие разработчики и рекрутеры считают, что титул и стаж — вещи слабо коррелируемые.

Но есть и такие, кто в подобную динамику развития айтишников не верит.

А бывает и вот так. 

JS-разработчик создал интерактивное резюме и попросил у рекрутеров и коллег его оценить. В LinkedIn активно обсуждают
JS-разработчик создал интерактивное резюме и попросил у рекрутеров и коллег его оценить. В LinkedIn активно обсуждают
По теме
JS-разработчик создал интерактивное резюме и попросил у рекрутеров и коллег его оценить. В LinkedIn активно обсуждают
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn - бурная дискуссия о том может ли разработчик с 25 годами опыта стоить $8000
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn — бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000
По теме
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn — бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000
IT-рекрутеры в LinkedIn жалуются на фейковых кандидатов
IT-рекрутеры в LinkedIn жалуются на фейковых кандидатов
По теме
IT-рекрутеры в LinkedIn жалуются на фейковых кандидатов
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Айтішник розробив та створив болід власноруч.

Дивіться на каналі dev.ua тест-драйв спорткара.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.