Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

«Вибачте, але це вже срака». Рекрутер сообщила, что харьковская компания ищет сотрудников по знаку Зодиака. LinkedIn негодует

В LinkedIn точится бурная дискуссия под постом харьковского рекрутера Елены Гергало, которая сообщила, что «одна харьковская компания (довольно крупная) при подборе сотрудников ориентируется на знак Зодиака человека».

Оставить комментарий
«Вибачте, але це вже срака». Рекрутер сообщила, что харьковская компания ищет сотрудников по знаку Зодиака. LinkedIn негодует

В LinkedIn точится бурная дискуссия под постом харьковского рекрутера Елены Гергало, которая сообщила, что «одна харьковская компания (довольно крупная) при подборе сотрудников ориентируется на знак Зодиака человека».

По ее словам, работодатель формирует заявку для рекрутеров с указанием нужного количества лет релевантного опыта, обязательных навыков, уровня английского и… указанием зака Зодиака.

«Дева или Телец (категорически не Овен)», — процитировала Елена заказчика.

По мнению рекрутера, к списку из множества дискриминаций, которые встречаются в требованиях работодателей, добавился еще один пункт.

«Просто в день вашего рождения планеты были расположены неподобающим образом. И плевать, какой вы специалист», — пишет Гергало. При этом название работодателя рекрутер не обнародовала.

Под постом рекрутера около сотни возмущенных комментариев разработчиков. Причем комментаторы уверяют, что такой подход используют не только в этой конкретной компании. 

Айтишники искренне возмущаются таким запросам. 

В защиту овнов выстроилась отдельная очередь.

Скептики парируют о том, что вскоре собеседования можно будет заменить случайным выбором. 

Множество историй в комментариях о личном дискриминационном опыте.

А кто-то рассказывает и о подходах других работодателей. 

Прогноз для рынка после таких требований тоже дан.

Больше комментариев тут

«Тайтлы в IT - это сплошная чушь».  В LinkedIn бурная дискуссия: как быстро можно дорасти до senior
«Тайтлы в IT — это сплошная чушь». В LinkedIn бурная дискуссия: как быстро можно дорасти до senior
По теме
«Тайтлы в IT — это сплошная чушь». В LinkedIn бурная дискуссия: как быстро можно дорасти до senior
Рекрутера возмутил запрос на $8000 при 25 годах опыта. Разработчик объяснил откуда такие цифры: подробности LinkedIn-скандала
Рекрутера возмутил запрос на $8000 при 2,5 годах опыта. Разработчик объяснил, откуда такие цифры: подробности LinkedIn-скандала
По теме
Рекрутера возмутил запрос на $8000 при 2,5 годах опыта. Разработчик объяснил, откуда такие цифры: подробности LinkedIn-скандала
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn - бурная дискуссия о том может ли разработчик с 25 годами опыта стоить $8000
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn — бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000
По теме
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn — бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Айтішник розробив та створив болід власноруч.

Дивіться на каналі dev.ua тест-драйв спорткара.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
Это приводит к тому, что ваш профиль почаще показывается русским HR-специалистам.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.