Увійти в IT — 5 книжок про геймдев українською 🔫

EVO возобновила найм сотрудников. Теперь без ФЛП. Кого ищут? (дополнено)

(Новость дополнена кмментарием совладельца компании).

IT-компания EVO (Prom.ua, Bigl, Shafa , Вовремя, Octopus, Kabanchik, Nákupki.Prom) возобновили наем.

Оставить комментарий
EVO возобновила найм сотрудников. Теперь без ФЛП. Кого ищут? (дополнено)

(Новость дополнена кмментарием совладельца компании).

IT-компания EVO (Prom.ua, Bigl, Shafa , Вовремя, Octopus, Kabanchik, Nákupki.Prom) возобновили наем.

Об этом в LinkedIn написала IT-рекрутер компании Анастасия Аликсюк.

«Это моя первая вакансия за долгое время. Ищем разработчика на продукт Shafa.ua», — написала она.

Среди преимуществ работы над продуктом Анастасия отметила:

— Украинский highload продукт.
— Будущий разработчик не будет писать одинаковые фичи каждый день. Сегодня у вас микросервис под платежи, завтра подключение нового логиста или оптимизация ElasticSearch.
— Опытная команда — middle и senior разработчики.
— Технологии: Python3/Django, PostgreSQL, ElasticSearch, Kubernetes. Основные микросервисы: async Python3, GRPC, PostgreSQL, Node.js, Apollo Server.

Среди основных задач для потенциальных сотрудников — разработка корзины на сайте. «А еще работаем над фидбек-экосистемой, чтобы продавцы предоставляли качественный сервис и следили за актуальной витриной своего магазина», — отметила Анастасия.

Напомним, ранее в результате EVO провела массовые сокращения и сворачивания определенных проектов компании.

В комментарии DOU совладелец компании Николай Палиенко сообщил, что найм возобновлен во все проекты, где действительно есть такая необходимость. «Прежде всего, мы стараемся вернуть своих сотрудников. Но это хорошие специалисты и большинство быстро нашли работу. Поэтому, если не выходит, ищем на рынке. Уже сделали первый оферс внешнему кандидату с начала войны и вернули около 60 сотрудников EVO», — отметил он.

По его словам, в настоящее время группа компаний уже возобновилась более чем на 50% — это касается и работающих проектов, и запуска новых. При этом если все пойдет по ожидаемому сценарию, то в компании надеются до конца 2022 года вернуться на довоенный уровень.

Как рассказал совладелец группы, и нынешним, и новым сотрудникам предлагают рыночные зарплаты и трудоустройство без ФЛП. Он также прокомментировал поступление компании в Действие City.

«Довольно долго в Украине действовал общественный договор, что IT-компаниям можно платить зарплату людям как ФЛПам. Были негласные договоренности при каждой власти, что это можно делать. В конце концов, команда Зеленского решила, что такая схема не подходит правовому государству — когда есть закон, и параллельно еще есть какие-то договоренности. И так был создан Действие City — специальный правовой и налоговый режим содействия IT-бизнесу, поддерживающий развитие технологической отрасли», — подчеркнул Палиенко.

Он объяснил, что в EVO поддерживали эту инициативу еще когда она разрабатывалась, а как только спецрежим заработал, они сразу присоединились. По его мнению, действие City положительно повлияет на технологический сектор. Он также надеется, что очень скоро этот режим содействия развитию распространится и на другие секторы креативной экономики, основанной на значительной роли интеллектуальной деятельности.

Первое видео о поисках арт-директором медиахолдинга своей бабушки в Мариуполе уже на YouTube-канале dev.media

EVO сокращает 40% работников и сворачивает большинство проектов
EVO сокращает 40% работников и сворачивает большинство проектов
По теме
EVO сокращает 40% работников и сворачивает большинство проектов
«Эту войну мы выиграем только объединившись». Как руководитель отдела коммерческих закупок одного из проектов EVO стал волонтером
«Эту войну мы выиграем только объединившись». Как руководитель отдела коммерческих закупок одного из проектов EVO стал волонтером
По теме
«Эту войну мы выиграем только объединившись». Как руководитель отдела коммерческих закупок одного из проектов EVO стал волонтером
IT компания EVO запустила платформу по сбору средств для волонтеров Help volunteer
IT компания EVO запустила платформу по сбору средств для волонтеров Help volunteer
По теме
IT компания EVO запустила платформу по сбору средств для волонтеров Help volunteer
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Як вижити IT-компанії під час війни

Рецепти від СЕО ZONE3000.

Читайте также
«Мне для запуска нужна змея». 15 мемов о рекрутинге и работе в IT во время войны
«Мне для запуска нужна змея». 15 мемов о рекрутинге и работе в IT во время войны
«Мне для запуска нужна змея». 15 мемов о рекрутинге и работе в IT во время войны
Рынок труда в IT-индустрии война поставила с ног на голову. теперь шутить о рекрутинге и закрытии вакансий уже не так весело — вакансий стало меньше, кандидатов стало больше. Тем не менее айтишники не теряют чувства юмора и продолжают клепать мемы о своей рабочей жизни. Сделали подборку мемов о работе и найме в IT для поднятия настроения.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
UI/UX Designer Наталья Усевич рассказала в LinkedIn о неприемлемом, по ее мнению, отказе от HR-менеджерши, перечислившей недостатки кандидатки для открытой позиции. Сообщение с изложенным скрином переписки собрало около полусотни комментариев.
Российские IT-компании проводят ребрендинг и охотятся за украинскими разработчиками и партнерами. Вот пример
Российские IT-компании проводят ребрендинг и охотятся за украинскими разработчиками и партнерами. Вот пример
Российские IT-компании проводят ребрендинг и охотятся за украинскими разработчиками и партнерами. Вот пример

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.