Сейчас многие украинские miltech-стартапы значительно выросли и насчитывают сотни работников. Они нуждаются не только в непосредственно технических специалистах, но и в специалистах, которые будут помогать компании налаживать процессы и расти.
Сейчас многие украинские miltech-стартапы значительно выросли и насчитывают сотни работников. Они нуждаются не только в непосредственно технических специалистах, но и в специалистах, которые будут помогать компании налаживать процессы и расти.
Об этом на форуме DOU рассказала Brand Lead в компании Everstar Марианна Андрусяк. Это рекрутинговое агентство, которое занимается поиском специалистов исключительно для miltech-отрасли.
По словам Марьяны, в начале полномасштабного вторжения люди попадали в miltech-стартапы и компании преимущественно через знакомых и благодаря рекомендациям. Теперь компании уже выстроили процессы найма, работают над презентацией себя на сайтах поиска работы, публикуют вакансии и конкурируют за кандидатов.
«Это вызвано, с одной стороны, тем, что хаос первого года прошел и компании налаживают процессы и подходы, а с другой — ростом и потребностью в специалистах с определенной и временами редкой экспертизой», — пишет представительница Everstar.
Она отмечает, что часто самое время в рекрутинге miltech — «на вес золота», потому что каждый просроченный день работы — это «нереализуемый проект, который мог помочь на фронте». Поэтому работодатели не готовы долго ждать кандидата в этой сфере.
«Краткий ответ на этот вопрос — ищут всех. Начиная с бухгалтеров и заканчивая инженерами Computer Vision», — отмечает Марьяна Андрусяк.
В то же время она выделяет следующие горячие направления в miltech:
Среди особенностей собеседования в miltech-компаниях Андрусяк выделяет мотивацию и нестандартное мышление.
«Кандидату нужно заранее подумать, что его мотивирует присоединиться к miltech-сфере. Для многих работодателей важно совпадение ценностей. Они ищут тех специалистов, которые хотят своей экспертизой приобщиться к победе Украины. Мотивация важна еще и потому, что miltech-компании часто сталкиваются в работе с вызовами. Иногда задачу необходимо решить срочно, что требует овертаймов какой-то период времени», — рассказала Brand Lead Everstar.
По ее словам, нестандартное мышление также пригодится, а ведь украинские miltech-компании являются «первопроходцами, которые прокладывают себе путь методом проб и ошибок».
Напомним, что ранее инвестор Денис Довгополый назвал маловероятным успех украинских miltech-стартапов, не имеющих опыта в построении бизнеса.
