Увійти в IT — 5 книжок про геймдев українською 🔫

IТ-рекрутер возмутилась «наглостью компаний». Говорит, что сейчас предлагают $800 за вакансию, за которую до войны давали $3000

По словам рекрутерки, за 4 месяца войны она разочаровалась в ІТ-компаниях: некоторые сильно занижают зарплаты, а некоторые специально не берут кандидатов из Украины, потому что «есть риски».

Оставить комментарий
IТ-рекрутер возмутилась «наглостью компаний». Говорит, что сейчас предлагают $800 за вакансию, за которую до войны давали $3000

По словам рекрутерки, за 4 месяца войны она разочаровалась в ІТ-компаниях: некоторые сильно занижают зарплаты, а некоторые специально не берут кандидатов из Украины, потому что «есть риски».

ІТ-рекрутерка Анна Коробова написала пост в Linkedin, в котором возмущается отношением компаний к кандидатам во время войны. Очевидно, что в первый месяц после полномасштабного вторжения хаос был обусловлен убытками, релокейтом и так далее.

Но сейчас, по мнению девушки, некоторые IТ-компании пользуются ситуацией в стране и ставят зарплаты, «просто несовместимые со здравым смыслом». К тому же процент налога на время войны в Украине снизили.

«То есть человек, проработавший, например, 5 лет в своей нише, имея уже определенный багаж знаний, опыт, стабильную заработную плату там в $3000, сейчас видит, что с его опытом и знаниями компании предлагают $800? Вы серьезно?»

Также она рассказала, что недавно увидела Senior вакансию с требованиями 5 лет опыта, за которую предлагают 1000$. По мнению рекрутера, это «просто ужас».

По ее наблюдениям, не только европейские, но и украинские компании нередко ищут кандидатов в Европе. Мол, ситуация в Украине нестабильная, «сегодня он работает, а завтра нет, потому что ракета может прилететь в его дом, есть риски».

Как рассказала Коробова, на предыдущей работе у нее была такая же история — в первые дни войны всех заставляли работать, «война войной, а митинги не отменяются».

«Подняла голову — и летело 2 истребителя. А потом очень некрасиво меня сократили. Да и слава Богу, потому что компания показала свое лицо».

По словам девушки, за 4 месяца войны она достаточно наслушалась и увидела, чтобы разочароваться в IТ-компаниях.

Впрочем, по мнению рекрутерки, не все компании таковы.

«Респект хорошим компаниям, которые не бросают наших украинских ребят, которым нужно кормить семью, даже в такое трудное время. И которые очень хорошо донатят».

"Ситуация уже прошла точку критического дна". Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
«Ситуация уже прошла точку критического дна». Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
По теме
«Ситуация уже прошла точку критического дна». Что происходит на рынке труда и есть ли шанс на возобновление активного найма в украинском IT
Время рынка искателя истекло теперь это рынок работодателя: 50-100 кандидатов на одну вакансию. Work.ua публикует впечатляющую статистику
Время рынка искателя истекло, теперь это рынок работодателя: 50-100 кандидатов на одну вакансию. Work.ua публикует впечатляющую статистику
По теме
Время рынка искателя истекло, теперь это рынок работодателя: 50-100 кандидатов на одну вакансию. Work.ua публикует впечатляющую статистику
Война сменила IT-рынок. Что происходит с наймом зарплатами релокейтом и будет ли работа для айтишников в ближайшее время
Война сменила IT-рынок. Что происходит с наймом, зарплатами, релокейтом и будет ли работа для айтишников в ближайшее время
По теме
Война сменила IT-рынок. Что происходит с наймом, зарплатами, релокейтом и будет ли работа для айтишников в ближайшее время
Зарплата працівників сфери IT в Україні — одна з найвищих.

Дізнавайтеся, куди під час війни айтішники витрачають гроші.

Читайте также
Хантинг в наливайке, офер в Tinder и еще 5 интересных историй о найме айтишников от читателей dev.ua
Хантинг в наливайке, офер в Tinder и еще 5 интересных историй о найме айтишников от читателей dev.ua
Хантинг в наливайке, офер в Tinder и еще 5 интересных историй о найме айтишников от читателей dev.ua
Помните историю от рекрутера Don’t Panic Recruiting Agency Карины Стопачинской о том, как ныне, вероятно, возрождается найм в Tinder? Эта история вызвала невероятное любопытство у читателей, поэтому мы решили спросить айтишников, какими были их самые необычные предложения о работе и где именно работодатель их искал. Публикуем 7 самых интересных мини-историй.
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
«Это максимально грубо и невежливо». Кандидатка обиделась на ответ рекрутерки по несоответствию требованиям вакансии. Зато получила кучу критики
UI/UX Designer Наталья Усевич рассказала в LinkedIn о неприемлемом, по ее мнению, отказе от HR-менеджерши, перечислившей недостатки кандидатки для открытой позиции. Сообщение с изложенным скрином переписки собрало около полусотни комментариев.
250 000 гривен на новый бизнес: правительство запускает программу Работа. Кто может получить
250 000 гривен на новый бизнес: правительство запускает программу Работа. Кто может получить
250 000 гривен на новый бизнес: правительство запускает программу Работа. Кто может получить
Jooble запуcтил программу поиска работы для украинцев в 69 странах
Jooble запуcтил программу поиска работы для украинцев в 69 странах
Jooble запуcтил программу поиска работы для украинцев в 69 странах

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.