🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

«За них сражаются, их забирают сразу с третьего курса». В IT Ukraine рассказали, каких IT-специалистов на рынке сейчас больше не хватает

Исполнительный директор Ассоциации IT Ukraine Мария Шевчук считает, что предпосылок для оживления на рынке рекрутинга в ближайшее время ждать не стоит. Однако, по ее словам, существуют специалисты, которых на рынке сильно не хватает. Их работодатели разбирают еще студентами. Рассказываем, о ком идет речь.

Оставить комментарий
«За них сражаются, их забирают сразу с третьего курса». В IT Ukraine рассказали, каких IT-специалистов на рынке сейчас больше не хватает

Исполнительный директор Ассоциации IT Ukraine Мария Шевчук считает, что предпосылок для оживления на рынке рекрутинга в ближайшее время ждать не стоит. Однако, по ее словам, существуют специалисты, которых на рынке сильно не хватает. Их работодатели разбирают еще студентами. Рассказываем, о ком идет речь.

«Рынок кандидата сменился на рынок работодателя. Это связано с рецессией, войной, а также притоком свитчеров и джунов. Труднее всего в 2023-м было молодым специалистам. Все мы видели большие увольнения в Amazon, Meta и так далее. В первую очередь они увольняли тех, кто присоединился за последние два года», — отметила Мария в интервью Forbes.

Для опытных специалистов, говорит она, ситуация не изменилась. «Сеньоров продолжают нанимать дальше. Также есть спрос на нетехнические специальности. В 2023 году он ощутимо вырос в сфере маркетинга и продаж», — отмечает топ-менеджер IT Ukraine.

В самом большом дефиците, по словам Шевчук, AI/ML-специалисты. «За них сражаются, их забирают сразу с третьего курса. Это трендовая история. Мы технологичная отрасль, поэтому процесс интеграции искусственного интеллекта неотвратим. Проекты в данной сфере реализует Минцифры. У них много планов, начиная с регулирования ИИ до образовательных проектов», — отмечает Мария.

Также она рассказала, что ассоциация пока не видит тенденций массовых сокращений. «Контракты могли закончиться, поэтому определенное количество специалистов могли перейти, например, на бенч», — говорит Шевчук.

Сейчас многие игроки IT-рынка выходят на рынки других стран и набирают команды там. Но передислокация проектов за границу, по словам Марии, большой риск для Украинского IT.

«Открытие вакансии за границей на каждого уволенного — это большой риск для IT-рынка. Хотя заказчику безразлично, кто выполняет этот проект — команда в Украине или за границей. Поэтому компании скорее переведут команду на бенч, чем будут увольнять людей. Напомню, что Украина — красная зона для заказчиков», — говорит она.

14 профессий в ИТ за которые платят больше всего - The Dice Tech Salary Report 2023
14 профессий в ИТ, за которые платят больше всего — The Dice Tech Salary Report 2023
По теме
14 профессий в ИТ, за которые платят больше всего — The Dice Tech Salary Report 2023
Ассоциация IT Ukraine назвала критические риски отрасли при принятии новых правил мобилизации украинцев
Ассоциация IT Ukraine назвала критические риски отрасли при принятии новых правил мобилизации украинцев
По теме
Ассоциация IT Ukraine назвала критические риски отрасли при принятии новых правил мобилизации украинцев
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Половина украинских IT-компаний не релоцировали своих сотрудников с начала войны: 5 важных выводов из исследования о переезде бизнеса
Половина украинских IT-компаний не релоцировали своих сотрудников с начала войны: 5 важных выводов из исследования о переезде бизнеса
Половина украинских IT-компаний не релоцировали своих сотрудников с начала войны: 5 важных выводов из исследования о переезде бизнеса
В июле 2022 года Ассоциация «IT Ukraine» вместе с юридической фирмой Sayenko Kharenko провела совместное исследование «Релокация. Новый IT-ландшафт Украины». Вот важнейшие тезисы по его результатам.
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.