👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути

Дженні Фосс, консультант з питань кар’єри, назвала три помилки в резюме, які знецінюють кандидата перед  роботодавцем.

Оставить комментарий
Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути

Дженні Фосс, консультант з питань кар’єри, назвала три помилки в резюме, які знецінюють кандидата перед  роботодавцем.

1. Перераховувати лише свої обов’язки та відповідальність

Фосс вважає, що більшість її клієнтів недооцінюють себе перед потенційними роботодавцями, тому що вони зосереджуються на написанні обов’язків та відповідальності, які вони виконували на своїй посаді, не підкреслюючи вплив, який вони мали, або результати, яких вони досягли.

«Багато людей схильні припускати або боятися, що якщо у них немає очевидних кількісних результатів, то вони не можуть ними поділитися, тому що немає цифр, які можна було б виділити», — сказала Фосс, додавши, що якісні результати мають таке ж значення, як і кількісні.

Наприклад, можна підкреслити, як змінили команду як лідер, сказала вона. Фосс рекомендує переглянути кожен пункт резюме та запитати: «І що? Чому я ділюся цим?». За її словами, ви повинні показати значущість для бізнесу того, що ви зробили в тій чи іншій ролі, і чому це важливо для роботи, на яку претендуєте.

2. Жаргон і модні слова

Є певні кліше, які знову і знову бачать рекрутери в резюме, сказала Фосс. Кандидати повинні уникати використання термінів «орієнтований на деталі», «послужний список» і «відповідальний за» без їх уточнення.

«Якщо ви орієнтовані на деталі, покажіть мені приклад у розділі свого досвіду, де ваші ретельні організаційні здібності проявили себе й добре спрацювали», — каже Фосс. За її словами, краще також уникати жаргону та абревіатур, характерних для компанії.

3. Включати кожну роботу, яку коли-небудь мали

«Це не ваша автобіографія. Це маркетинговий інструмент», — сказала Фосс, додавши, що мета — дати рекрутеру достатньо інформації, щоб запросити вас на співбесіду.

Фосс сказала, що тільки тому, що ви щось зробили, не означає, що ви повинні включати це в резюме.

За її словами, не обов’язково вказувати погану роботу, яку покинули через кілька місяців. Або можна не вказувати першу роботу, якщо боїтеся за свій вік. 

Також можна вказати в резюме перерву в кар'єрі, незалежно від того, чи була вона пов’язана з відпусткою, доглядом за дитиною або подорожжю, каже Фосс. Люди схильні надмірно пояснювати їх або перепрошувати, але немає нічого поганого в тому, щоб вказати «перерва в кар'єрі» або «професійно активна перерва в кар'єрі», — сказала вона.

Не перепрошуйте за це, каже вона, і зосередьтеся на вашій кваліфікації для цієї ролі.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Це не жарт». PM показав скриншот в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні бо не може прочитати резюме англійською
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською
По темi
«Це не жарт». PM показав скриншот, в якому роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, бо не може прочитати резюме англійською
Data-фахівець показав резюме що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
По темi
Data-фахівець показав резюме, що дозволило йому отримати оффер від Google на $300 000. Він назвав три секрети успіху
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
Junior Manual QA Tester Юрий Сытников ищет работу уже почти год. В его практике более 100 отправленных резюме, 40 собеседований и столько же отказов, и почти в каждом из них обещания оставаться на связи. Но как рассказывает герой, однажды рекрутер, ознакомившись с резюме кандидата, попросил прислать его CV. Судя по комментариям под постом, немногие айтишники знают, чем отличаются эти два документа. А некоторые даже считают, что рекрутер с таким запросом решил выработаться. dev.ua разбирался, в чем разница между CV (curriculum vitae) и резюме, в каких случаях и в каких компаниях нужны эти документы и могут ли они заменять друг друга.
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
София Тимошенко — семейный врач в одной из частных больниц Винницы. Из своих 25 лет 8 она посвятила обучению медицинскому делу и дальнейшей работе в сфере. Однако сегодня у девушки новая цель — стать айтишницей. Про возможности новичку безболезненно «войти в IT», читайте в нашем материале.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.