💰🚀 USDT, BTC, ETH - це все просто купляється в Trustee Plus в пару кліків. Встановлюй 👉
Марія БровінськаРабота
6 февраля 2024, 10:40
2024-02-06
«За два года великой войны ИТ-специалисты начинают понимать, что что-то не так». Кого нанимают и просматривают зарплаты в EPAM, SoftServe и Intellias
Ситуация на рынке труда в IT-отрасле меняется, и сейчас айтовцы начинают понимать, что индустрия работает иначе, чем два года назад. «За два года Великой войны ИТ-специалисты начинают понимать, что что-то не так. Кому-то заморозили пересмотр вознаграждения, кто видит, что компания долго не может найти проекты. Это влияет на уверенность специалистов», — отметила в комментарии ЭП руководительница команды исследований Львовского IT-кластера Ярина Возняк.
Ситуация на рынке труда в IT-отрасле меняется, и сейчас айтовцы начинают понимать, что индустрия работает иначе, чем два года назад. «За два года Великой войны ИТ-специалисты начинают понимать, что что-то не так. Кому-то заморозили пересмотр вознаграждения, кто видит, что компания долго не может найти проекты. Это влияет на уверенность специалистов», — отметила в комментарии ЭП руководительница команды исследований Львовского IT-кластера Ярина Возняк.
По словам VP Talent Management в Intellias Романа Гапачило, из-за остановки или сокращения проектов в компании в течение 2023 года около 19% специалистов были переведены в резерв. Часть из них перешли в новые проекты и остались в Intellias, другим не удалось найти релевантные проекты и они уволились.
«В конце 2023 г. в компании действовал резерв, который составлял около 3% от общего количества специалистов и специалисток. Сейчас часть из них вернулась к работе, а часть ожидает новых проектов, релевантных их опыту. Мы надеемся, что все зарезервированные специалисты останутся работать в компании. Еженедельную ротацию в Intellias проходят 10-15 человек. Большинство из них — специалисты, которые находятся в резерве или саббатикали (неоплачиваемый отпуск)», — объяснил Гапачило.
В украинском подразделении EPAM нанимают только отдельных узкопрофильных специалистов.
«В 2023 году мы скорректировали процесс найма в соответствии с рыночным спросом. Текущую потребность закрываем благодаря собственным резервам экспертов, временно не привлеченным к проектной работе. Но есть несколько направлений, где мы продолжаем завлекать кандидатов с рынка. В основном это узкопрофильные специалисты, такие как Multicloud, DevOps, Data Engineering, SAP», — рассказывает вице-президент и глава компании «Эрам Украина» Степан Митиш.
Нет активного найма в Украине и компании SoftServe. «В начале войны многие вакансии были перенаправлены в другие зарубежные разрабатывающие центры компании. Однако угроза экономической рецессии, спад активности глобальных партнеров, сокращение талантов технологическими гигантами повлияли на глобальный технологический рынок, поэтому замедление найма наблюдается во всех наших центрах разработки», — говорит региональная менеджер SoftServe в Украине Анастасия Фролова.
С ростом зарплат ситуация тоже не так динамична, как до войны.
«Из-за сложной ситуации на рынке бюджеты на повышение зарплат у Intellias уменьшились по сравнению с 2022 годом. В то же время специалисты и специалисты могут получить просмотр в соответствии с профессиональным ростом и карьерными целями. Компания создает все возможности для развития коллег», — объяснил Гапачило.
В целом по рынку не почувствовали заморозки зарплат только сеньорные специалисты.
«Медианная зарплата разработчиков в Украине уже год почти не меняется. Наблюдается тенденция уменьшения компенсаций в большинстве специализаций и языков программирования. Однако самые опытные разработчики не попадают под этот тренд. Медианы их зарплаты высокие и даже могут расти», — отметил Митиш.
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
В 18 лет «захантил» SoftServe, в 21 — открыл собственную компанию. История львовского IT-вундеркинда
Глеб Щур — выпускник кафедры систем искусственного интеллекта НУ «Львовская политехника». На младших курсах его пригласила на работу IT-компания SoftServe, где он работал почти три года разработчиком в R&D-отделе. А уже в 2021 году Глеб основал свою компанию и стал CSO в 21 год. Рассказываем историю львовского «самородка».
