Дизайнерці запропонували роботу із першою зарплатою у $200. Вона підрахувала, що може дозволити собі айтівець за ці кошти

Дизайнерка Катерина Рибальченко порахувала,  що може дозволити собі айтівець за зарплату у $200. Розповідаємо подробиці. 

1 коментар
Дизайнерці запропонували роботу із першою зарплатою у $200. Вона підрахувала, що може дозволити собі айтівець за ці кошти

Дизайнерка Катерина Рибальченко порахувала,  що може дозволити собі айтівець за зарплату у $200. Розповідаємо подробиці. 

«Мені запропонували працювати за каву. І я, на жаль, не жартую. Я знаю, що тема „Чи ок це працювати за 200$“ вже триста разів з усіх боків розібрана. Я тут не буду нікого переконувати та щось рекомендувати, бо це особистий вибір кожного, розкажу тільки про свою ситуацію», — зазначила дічина. 

Катерина розповіла, що їй написав рекрутер з пропозицією пройти стажування в одну компанію. Запропоновані умови передбачали два місяці стажування з оплатою $200, а далі — три місяці випробувального терміну з подальшим підвищенням зарплати.

Стажування, за словами дівчини, пропонували очне, з понеділка до п’ятниці з 10:00 до 19:00. А після випробувального терміну дизайнерці обіцяди можливість гібридного формату роботи.

Катерина прахувала, що цих коштів, враховуючи роботу з офісу, їй вистачить хіба що на каву. Вона навела розрахунки. 

  1. Проїзд. До офісу треба їхати двома маршрутками в одну сторону — 20*4=80/день, отже 80*23=1820 грн.
  2. Обід. Якщо врахувати, що на обід приблизно потрібно 100 грн (якщо брати з собою), то 100*23=2300 грн.
  3. Кава. Якщо врахувати, що кава коштує 45 грн приблизно, а в офісі випиваєш мінімум одну каву, то 45*23=1023 грн.

Підбивши підсумки за цими трьома статтями, Катерина виявила, що тільки на дорогу та їжу витратить 5143 грн $137.

Ця сума, за словами дизайнерки, не включає витрат на сніданок та вечерю, житло, одяг. лікування, спорт, косметику та засоби гігієни.

Більше того, Катерина зауважила, що на дорогу вона за запропопонованих умов витрачатиме три години часу, і місяці, проведені в компанії, не гарантують працевлаштування. 

«Хочеться плакати від таких пропозицій. Я розумію, що є люди, які погодяться і на такі умови. Може безвихідь, може інші відмовки, але навіть санітарка у лікарні (людина без освіти, що миє пробірки), заробляє більше! 
І не потрібно писати, що „може потім більше запропонують, може там буде кар'єрний ріст“. Вибачте, але це має бути якась дуже „жирна“ подушка безпеки у людини, щоб забезпечити собі таке „стажування“ (бо, звичайно, на двох роботах з таким графіком працювати неможливо)», — зазначила дівчина.

Вона звернулася до людей, які погоджуються на такі пропозиції. 

«Люди, які погоджуються на подібні умови, ви ж розумієте, що попит породжує пропозицію? Чим більше буде людей, готових працювати за їжу, тим більше компаній буде дозволяти собі таке. Це не ок. Кожна робота має оплачуватись, а кожна людина має знати ціну власним знанням та не погоджуватись на „абищо“. Цінуйте власні сили, час та знання», — зазначила дівчина. 

Допис дічини зібрав понад 300 коментарів. 

Middle UX/UI Designer Богдан Власов каже, що й сам не раз отримував подібні пропозиції. «Це жах. Треба вчити англійську до В2 та рухатись в інший ринок…
Бо це вже нижче дна», — написав він. 

Рекрутерка Юлія Лозинська вважає, що подібні пропозиції, ймовірно, призначені для початківців, що проживають із батьками. 

«Чим більше охочих працювати в дизайні, тим нижче вони коштують. В умовах сучасного ринку, робота, тим більше перша, за $200 — це дуже добре. Багато хто і до війни починав з 0 чи $200-300. Не слід дивитися на дуже гарні заголовки від IT-курсів, що ви після трьох місяців курсів будете заробляти $1000», — пише дизайнер максим Ткаченко. 

Senior Software Engineer Назарій Мошенський каже, що зазвичай до 24 лютого так стажування і виглядали. «Ну не $200, але навіть у великих компаніях перші три місяці зарплата була $300, а потім уже росла. У деяких було так: перші три місяці $300, потім підвищують зарплату до $600, потім кожен квартал додавали +$100. У деяких ріст зарплати з $300 був не такий стрімкий», — каже він. назарій стверджує, що можна було знайти роботу зразу на $500-$600. «У декого виходило знайти і за більші суми. Все залежало від знань і вдачі. Якщо досвіду нема і ніхто від твоєї зарплати не залежить, то можна скористатись можливістю. Так завжди було. Це не вчора придумали, просто раніше нікого це так сильно не обурювало. Але те, шо на цю зарплату важко прожити — згоден», — зазначив він. 

Серед коментаторів чимало й тих, хто розкритикував підрахунки Катерини. 

«Вибачте, але ви можете в курсі, що ті 200 долярів — це взагалі то середня зарплатня по країні. Люди роками працюють. І живуть. А вам треба попрацювати три-чотири місяці, і якщо ви доведете, що коштуєте більше — вам дадуть. Так що я б не перебирав харчами», — зазначив PHP Golang Developer Олександр Переверзев. 

Іншу думку висловив Віктор Буряченко, Technical Support Supervisor. «Хочете чесно? Люди які заробляють $200, не витрачають 45 грн на каву, люди що заробляють $200 не знімають житло, не витрачають 100 грн на обід, якщо брати з собою. Вони купують проїзний на рік, щоб дешевше, вони живуть з батьками, вони на обід беруть одне яблуко з дому і не пʼють каву. Подібний приклад можна навести і з зарплатнею в $10 000, що як це погано, працювати за $10 000, адже я на роботу хочу їздити на лімузині, а лімузин коштує занадто дорого. Справа не в поганій зарплатні, а в тому, що у вас для подібної зарплатb занадто високі стандарти. Тут або шукати краще зарплату, або знизити рівень забаганок», — написав він. 

Більше коментарів тут

«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй карєрі
«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй кар’єрі
По темi
«Вона дуже перепросила і пішла зливати макарони». рекрутерка розповіла про одну з найдивніших співбесід у своїй кар’єрі
«Навчання того не варте!». Бухгалтерка що планувала вивчити UI/UX дизайн у GoIT оформила оплату в розстрочку, а потім змінила плани. Втім не платити за курс на якому не вчиться жінка як виявилось не може
«Навчання того не варте!». Бухгалтерка, що планувала вивчити UI/UX дизайн у GoIT, оформила оплату в розстрочку, а потім змінила плани. Втім, не платити за курс, на якому не вчиться, жінка, як виявилось, не може
По темi
«Навчання того не варте!». Бухгалтерка, що планувала вивчити UI/UX дизайн у GoIT, оформила оплату в розстрочку, а потім змінила плани. Втім, не платити за курс, на якому не вчиться, жінка, як виявилось, не може
Дизайнерка-початківець натрапила на шахраїв шукаючи першу роботу. Ось як це було
Дизайнерка-початківець натрапила на шахраїв, шукаючи першу роботу. Ось, як це було
По темi
Дизайнерка-початківець натрапила на шахраїв, шукаючи першу роботу. Ось, як це було
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Другий сезон проєкту Ukrainian Underdogs.

Що сьогодні відбувається між державою та IT

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.
3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
0

Ситуація знайома, моя донька так починала. Рішення очевидне - стажування треба проходити під час навчання в коледжі