Каких IT-специалистов планируют увольнять в первую очередь? Результаты опроса DOU
IT-работодатели рассматривают возможность сокращения персонала в 2023 году, включая как технических, так и нетехнических специалистов.
IT-работодатели рассматривают возможность сокращения персонала в 2023 году, включая как технических, так и нетехнических специалистов.
IT-работодатели рассматривают возможность сокращения персонала в 2023 году, включая как технических, так и нетехнических специалистов.
Как говорится в исследовании DOU, 13% компаний собираются увольнять технических специалистов, в том числе разработчиков (12%) и тестировщиков (10%), а также 9% нетехнических специалистов.
О запланированных сокращениях специалистов чаще говорят руководители и лидеры команд аутсорсинговых компаний и стартапов. До 20% аутсорсинговых компаний и 16% стартапов планируют увольнение технических специалистов, тогда как продуктовые компании не так часто собираются сокращать персонал (только 7% знают о планируемых сокращениях среди технических специалистов).
Нетехнических специалистов планируют уволить 12% аутсорсинговых компаний, 5% стартапов и 8% продуктовых компаний.
Также интересно то, что айтишники, работающие в крупных аутсорсинговых компаниях, хуже оценивают будущее украинского ИТ-рынка и чаще волнуются из-за возможной потери работы.
54% специалистов в аутсорсе беспокоятся о возможном увольнении (против 39% в продуктовых компаниях), 53% считают, что им было бы трудно найти новую работу (в продуктовых компаниях — 46%). 42% работников аутсорса считают, что ситуация в украинском ИТ будет становиться хуже (против 35% тех, кто в продукте).