Львовский разработчик создал новый сервис по поиску работы в IT Kupno. Говорит, что его сервис значительно лучше и удобнее других существующих.
Front-end Engineer из Львова Роман Лесной создал новый сервис для поиска работы в сфере IT Kupno .
Front-end Engineer из Львова Роман Лесной создал новый сервис для поиска работы в сфере IT Kupno .
Роман уже 9 лет работает в сфере IT. «Однажды, когда столкнулся с трудностями в поиске работы, я понял, что все существующие ресурсы не работают должным образом. Здесь и зародилась идея создать сайт, который был бы максимально удобен в пользовании и объединял все полезные функции в одном месте», — рассказал dev.ua Роман.
В команду он привлек коллег: маркетолога и дизайнера. «На основе глубинных интервью, проведенных маркетологом с рекрутерами и разработчиками, а также с вдохновением от нашего дизайнера, я считаю, нам удалось создать действительно крутой продукт, который является лояльным и полезным для обеих групп наших пользователей. Для тестирования с удовольствием присоединились наши знакомые тестеры, рекрутеры и разработчики», — говорит стартапер.
Вложение
В больших вложениях сервис не нуждался, говорит Лесной. «Единственные инвестиции — это наше время, а затраты на сервер и сервисы не так велики и покрываются за свой счет», — говорит он.
Проводя анализ рынка, разработчики поняли, что в процессе поиска работы айтовцев существуют определенные пробелы, которые они могут восполнить.
«В частности, обработка заявок становится более удобной для рекрутеров благодаря нашим простым и одновременно эффективным инструментам: маркировка, хештеги, фильтры и приоритизация. Кроме того, наши функции позволяют настраивать поиск и постинг вакансий, включая описание, требования
и фильтры, которые помогают привлечь соответствующих кандидатов», — отмечают
разработчики сайта.
Как работает Kupno
Сейчас главный приоритет платформы — привлечь лучших работодателей
Украины и выйти на международный рынок «Вакансии — именно то, что ищут
специалисты и все остальное становится на второй план. Несмотря на это, все же важно то, что между работодателем и кандидатом всегда существуют двусторонние ожидания», — говорит Роман.
По его словам, даже до подачи первой заявки кандидаты часто исследуют отзывы о компании и убеждаются, что описание вакансии соответствует их ожиданиям идеальной работы.
«Мы обеспечиваем удобный инструмент для управления вашими заявками, эффективный поиск по своим критериям и даже возможность размещать два или более резюме», — отмечают инициаторы проекта.
Помимо вышеперечисленного, Kupno предлагает следующее:
- Гибкие способы оплаты для рекрутеров и компаний, учитывающих
потребности как малых, так и крупных компаний, без комиссий по найму. - Возможность оставить отзыв о компании и оценить ее на этапе
рекрутинг. - Возможность общения с рекрутером в чате онлайн.
- Просмотр карты вакансий и офисов компании на карте мира.
«Сейчас дело за теми, кто не боится попробовать что-нибудь новое. Мы приглашаем специалистов зарегистрировать свой профиль и разместить свое резюме в Kupno. А также рекрутеров и компании, желающие расширить свои возможности поиска кандидатов. Находите свое и своих из Kupno», — призывает Роман.
На что айтовцы обращают внимание при поиске работы? Соответствуют рекрутеры
На что айтовцы обращают внимание при поиске работы? Соответствуют рекрутеры
Дизайнерке предложили работу с первой зарплатой в $200. Она подсчитала, что может позволить себе айтовец за эти средства.
Дизайнерке предложили работу с первой зарплатой в $200. Она подсчитала, что может позволить себе айтовец за эти средства.
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
