🚀💳 Trustee Plus - більше ніж криптогаманець з європейською платіжною карткою. Спробуй 👉

Минобороны создает собственное рекрутинговое агентство. Первые подробности его работы

Министерство обороны Украины работает над созданием собственного рекрутингового агентства. Первые подробности этой инициативы рассказал уполномоченный представитель Минобороны по рекрутингу Алексей Бежевец.

Оставить комментарий
Минобороны создает собственное рекрутинговое агентство. Первые подробности его работы

Министерство обороны Украины работает над созданием собственного рекрутингового агентства. Первые подробности этой инициативы рассказал уполномоченный представитель Минобороны по рекрутингу Алексей Бежевец.

Как он сообщил в комментарии для DOU, запуск собственного рекрутингового агентства станет следующим шагом после привлечения платформ Lobby X, OLX, Work.ua и Robota.ua. По словам Бежевца, это позволит Минобороны не просто связывать воинские части с потенциальными кандидатами на занятие вакантных должностей, а «проводить полноценный рекрутинг в ряды Вооруженных Сил в классическом понимании».

«Речь идет о промотировании военной службы и отборе кандидатов на конкретные должности или по определенной специальности. Вскоре мы планируем запуск пилотных проектов по рекрутингу в отдельных городах, с постепенным масштабированием этих активностей на всю Украину», — рассказал представитель Минобороны.

Он добавил, что кандидаты смогут обращаться в это гражданское учреждение, общаться с рекрутерами и узнавать о доступных вакансиях, условиях и специфике службы на разных должностях.

«Если сразу не сложилось увидеть себя в рядах ВСУ — можно будет оставить свои контактные данные, чтобы рекрутер мог связаться с кандидатом, когда появится желаемая вакансия», — уточнил Бежевец.

Недавно в Forbes подсчитали, что за почти два месяца и Work.ua, Lobby X, Robota.ua и «OLX Работа» получили почти 37 500 отзывов на военные вакансии.

В декабре прошлого года в Минобороны заключило меморандум о сотрудничестве с OLX, которое стало четвертым партнером ведомства по рекрутингу. До этого подобные договоры были заключены с такими компаниями, как Lobby X, Work.ua, Robota.ua.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
«Даже с повесткой на руках есть время, чтобы выбрать себе специальность на должность подразделения и мобилизоваться туда». Интервью с основателем Lobby X, который будет вести военный рекрутинг из Минобороны
«Даже с повесткой на руках есть время, чтобы выбрать себе специальность, должность, подразделение и мобилизоваться туда». Интервью с основателем Lobby X, которое будет вести военный рекрутинг из Минобороны
По теме
«Даже с повесткой на руках есть время, чтобы выбрать себе специальность, должность, подразделение и мобилизоваться туда». Интервью с основателем Lobby X, которое будет вести военный рекрутинг из Минобороны
Федоров объяснил, как будет работать цифровой рекрутинг в ВСУ и кого будут искать в первую очередь
Федоров объяснил, как будет работать цифровой рекрутинг в ВСУ, и кого будут искать в первую очередь
По теме
Федоров объяснил, как будет работать цифровой рекрутинг в ВСУ, и кого будут искать в первую очередь
Work.ua запускает новый функционал для привлечения специалистов в Силы обороны
Work.ua запускает новый функционал для привлечения специалистов в Силы обороны
По теме
Work.ua запускает новый функционал для привлечения специалистов в Силы обороны
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.