Прокачайте свій бізнес з інструментами від Київстар 🧑‍💻

На ІТ-форумі один із користувачів стверджує, що з'явилася нова схема ухилення від мобілізації через рекрутинг. Ми запитали в агенцій, чи таке можливо

Один з користувачів на форумі DOU, спираючись на знайомого адвоката, поділився новою схемою ухилення від мобілізації для ІТ-спеціалістів. Як вона діє і до чого тут рекрутингові агенції?

1 коментар
На ІТ-форумі один із користувачів стверджує, що з'явилася нова схема ухилення від мобілізації через рекрутинг. Ми запитали в агенцій, чи таке можливо
Один з користувачів на форумі DOU, спираючись на знайомого адвоката, поділився новою схемою ухилення від мобілізації для ІТ-спеціалістів. Як вона діє і до чого тут рекрутингові агенції?

Користувач під ніком Beaver Green написав, що «підрозділи спеціально створюють вакансії на кшталт „Спеціаліст із підтримки користувачів“, „Бізнес-аналітик“ чи навіть „Техрайтер“. Формально людину мобілізують і відправляють у підрозділ. А далі як домовишся з керівником: по-перше, зрозуміло, що офіційну зарплатню будуть отримувати за тебе. Але якщо ти згоден ще „донатити“ 30-50 К гривень на місяць (не так багато для ІТшника) то працювати ти зможеш „віддалено“. У разі перевірки — тебе відпустили додому у відпустку». 

У середині листопада Міноборони почало рекрутинг до ЗСУ, підписавши договір із рекрутинговою агенцією Lobby X. Пізніше до проєкту «рекрутинг» приєднався український сайт працевлаштування Work.ua.

Тобто на сьогодні рекрутинг до ЗСУ відбувається лише через Lobby X та  Work.ua, саме у них dev.ua і запитав про ймовірність появи нової схеми ухилення, про яку повідомив користувач на ІТ-форумі. 

У Work.ua відповіли, що прокоментувати це не можуть, тому що «ми тільки-но підписали меморандум». 

Засновник Lobby X Владислав Грезєв відповів наступне: «Нам такі випадки невідомі. Усі наші військові працедавці ретельно верифікуються і ми точно знаємо, що люди служать і виконують дуже конкретні задачі задля перемоги». 

Докладніше про зміни у процесі підбору кадрів для ЗСУ та Сил оборони можна прочитати в інтерв’ю Владиславом Грезєвим «Навіть із повісткою на руках є час, щоб обрати собі спеціальність, посаду, підрозділ, і мобілізуватись туди». 

Також у Lobby X дали роз’яснення щодо ймовірності того, що айтівці можуть потрапити у піхоту замість програмування.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Мобілізація: президент підписав закон що скасовує відстрочку військовозобовязаних які мають родичів з інвалідністю
Мобілізація: президент підписав закон, що скасовує відстрочку військовозобов’язаних, які мають родичів з інвалідністю
По темi
Мобілізація: президент підписав закон, що скасовує відстрочку військовозобов’язаних, які мають родичів з інвалідністю
Другий сезон проєкту Ukrainian Underdogs.

Що сьогодні відбувається між державою та IT

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
1 коментар
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
Міноборони і Генштаб пропонують скоротити список професій, представниці яких мають стати на облік. Чи залишаться там айтішниці?
Міноборони і Генштаб пропонують скоротити список професій, представниці яких мають стати на облік. Чи залишаться там айтішниці?
Міноборони і Генштаб пропонують скоротити список професій, представниці яких мають стати на облік. Чи залишаться там айтішниці?

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
0

50к виявляється не так багато для айтішника в місяць на донати? Це яка зп?)