«Гембла и арабы». 10 откровенных историй от айтишников об ошибках в карьере

Денис Скриник, Golang Enginear

Девять лет на одном месте. Стал за это время ненужным на рынке. Освободиться было все, что свечиться на зарплату в пять раз меньше. Но все срослось, когда попал на фриланс, где мои навыки «решать проблемы» были хорошо оценены.

Наталья Коваленко, Product Owner/Project Manager

Отказалась от должности ведущего бизнес-аналитика, потому что считала себя «ведической женщиной», которая не справится с карьерой, и должна только вдохновлять мужчин.

Всеволод Кухельный

Гембла и арабы.

Евгений Сергеев

Летом на фоне безработицы получил оферу на лоукод продукт с нормально средней для IT зарплатой. Принципиально отказался. С тех пор никакого нормального офера на проект.

Владимир Корнийчук, Senior Software Engineer

Как-то, еще студентом, получил первую сумму в валюте (за заграничную командировку) и решил поменять ее не в банке, а у валютчиков. Потому что у них курс был на 5% лучше банковского. Ну, дальше вы понимаете… Хорошо, что там были по сути копейки, а урок остался на всю жизнь.

Никита Утко, Software Engineer

Однажды дошел до мысли, что спорить с менеджером хорошая идея. Затем понял, что у менеджера возможностей заменить разработчика гораздо больше, чем у разработчика заменить менеджера. Сейчас с нынешним руководителем в новой компании выступаю в роли советника.

Ювженко Денис, System Architect

1. Слишком долго сидел и деградировал на первой работе. Работы было немного? и она была примитивна. Джунами все активно прокачивают скалы на практике, а я на работе почти ничему не научился.

2. Слишком долго не обращал внимания на инфраструктуру — как все крутится, деплоится, тестируется, мониторится, а просто фокусировался на том? чтобы пофиксировать очередную ленту кода. Надо было намного раньше задуматься о волшебном слове DevOps.

3. Выбирал работу только на основе этого, насколько большую прибавку к компенсации получу по сравнению с текущим местом. Как результат — однажды нарвался на очень проблемный во всех смыслах объект, на котором шести месяцев хватило, чтобы невероятно выгореть и не хотеть уже ничего, лишь бы этот ужас закончился. И как следствие очень долго восстанавливать ментальное состояние.

4. Слишком много жаловаться и поднимать проблемные темы. Как показала практика, таких не особо любят, и это кандидаты на увольнение.

Алексей Колупаев, CTO

Считал неудачей, когда получал отказ на собеседовании. Позже жизнь показала, что некоторые из них уберегли меня от опыта, который я рад обойти. Не всякий отказ это инвалидация, не каждый оффер надо принимать, жизнь мудрее, чем мы себе там думаем. Trust the process.

Виталий Д., Frontend Engineer

За почти 15 лет работы + 5 лет в тех вузах (вкатываться начал в +/-2007):

1. Стартанул с html/css, а нужно было дотянуть и начать с мейнстимовых ООП языков.

2. Через некоторое время из фулстека перешел во фронтенд. А теперь работы меньше, задачи попроще и ниже оплачиваются.

3. Задержался на 5 лет в 1 компании — оно того не стоило. Прыгать каждый год и зайчатничать очень выгодно и для скилов и по деньгам.

Olena Sharovar Node.js/JS

Долго тупить на одном месте.

Иногда думаю, не было ли [когда-то давно] ошибкой отказаться, когда заказчик предлагал скипнуть аутсорс компанию и работать на него напрямую. Может, была бы та же работа за х2 денег. Но что-то меня в том напрягает, наверное мне так спокойнее, когда все по-честному. Кто имеет опыт, могут лучше рассказать плюсы и минусы прямой работы.

Иногда думаю, что возможно это ошибка, что я нигде кроме аутсорса/аутстафа не работала. Есть еще продукты, стартапы и куча всякого другого.

Учитесь по возможности в рабочее время, а не во внерабочее.