💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

Офер без работы. PHP-разработчица приняла офер от IT-компании и уволилась с предыдущей работы. Во время онбординга предложение отозвали

PHP Developer Екатерина Власенко в LinkedIn поделилась историей о том, как работодатель после принятия айтишницей оферу отозвал предложение. Речь идет о компании Centum-D с офисом в Днепре.

2 комментария
Офер без работы. PHP-разработчица приняла офер от IT-компании и уволилась с предыдущей работы. Во время онбординга предложение отозвали

PHP Developer Екатерина Власенко в LinkedIn поделилась историей о том, как работодатель после принятия айтишницей оферу отозвал предложение. Речь идет о компании Centum-D с офисом в Днепре.

«Сегодня должен был быть мой первый рабочий день в Centum-D. Но во время onboard-call мне позвонила по телефону рекрутер и сообщила, что мой офер отозван! Потому что заказчик сегодня сообщил, что проекта не будет», — рассказала девушка.

Разработчица говорит, что приняла этот офер 21 марта, когда имела еще несколько собеседований на завершающем этапе. Также она уволилась с предыдущего места работы. «И теперь мне все начинать с начала, еще и с условием, что работы у меня уже нет! Такие ситуации не должны проходить бесследно!
Это существенно подрывает доверие к ресурсам поиска работы таких как Djinni.co, с помощью которого я нашла эту «работу», — отмечает айтишница.

В комментариях к сообщению Centum-D попросила прощения у разработчицы. «Мы приносим свои извинения за то, что вам пришлось стать участницей этой ситуации. В течение войны наша компания пытается делать все возможное, чтобы обеспечить всех сотрудников полной нагрузкой на проектах. Но, к сожалению, и нас постигают моменты, которые не зависят от нас, и выход клиента из компании — один из них. Со своей стороны мы предложили вам поиск нового проекта, но для этого нужно хотя бы некоторое время. Полностью понимаем ваше недоверие и расстройство. Для нас это тоже форс-мажор, поэтому еще раз приносим извинения», — отметили в компании.

Между тем, в комментариях к сообщению развернулась дискуссия о том, должна ли компания компенсировать девушке потерю работы и дохода. «Мы всегда выполняем все обязательства перед нашими сотрудниками. К сожалению, смена работы — это риск и для кандидата, который каждый берет на себя сознательно. Но мы стараемся поддерживать всех, с кем прекращаем сотрудничество, предлагаем варианты решения, это было сделано и сейчас», — отметили в компании Centrum-D.

Также айтишники активно дают советы девушке и рассказывают о подобных случаях из собственного опыта.

Есть и радикальные призывы к джобборду Djinni.co.

Собеседование с разработчиком: советы для технического интервьюера
Собеседование с разработчиком: советы для технического интервьюера
По теме
Собеседование с разработчиком: советы для технического интервьюера
«После 50 собеседования хотелось все покинуть 51 оказалось решающим». История врача-гинеколога, которая после 40 решилась светиться в IT
«После 50 собеседования хотелось все покинуть, 51 оказалось решающим». История врача-гинеколога, которая после 40 решилась светиться в IT
По теме
«После 50 собеседования хотелось все покинуть, 51 оказалось решающим». История врача-гинеколога, которая после 40 решилась светиться в IT
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
0

Також працював на аутсорс компанію,працював рік як підписав контракт ще на пів року,та проте мене скоротили на проєкті а за 3 дні скоротили на фірмі,новий договір непідписали,і недоплатили за поточний договір,якому залишався 1 тиждень.І того так я 4-й місяць у пошуках роботи)

0

Очень правильно! И желательно, чтобы подольше теперь не нашла работу ( а лучше никогда и писала про это везде!). Чтобы этих прыгунов- скотов было не просто 0, а минус!