Компания Creative States провела опрос среди украинского бизнеса и локальных представительств международных компаний, готовы ли они возвращать работников в офисы, не дожидаясь завершения боевых действий.
Компания Creative States провела опрос среди украинского бизнеса и локальных представительств международных компаний, готовы ли они возвращать работников в офисы, не дожидаясь завершения боевых действий.
Подавляющее большинство ответов поступило от представителей IT-индустрии. Также в опросе приняли участие работники креативного сектора, венчурных фондов, финансовой и туристической индустрии, реального сектора экономики, NGO и благотворительных фондов, компаний FMCG-сектора и других отраслей.
Большая часть опрошенных — люди в возрасте от 26 до 35 лет. 70% респондентов — резиденты локаций в Киеве, еще 30% — резиденты из Днепра, и вынужденно релокированный в Днепр персонал компаний из временно оккупированных или пострадавших от боевых действий городов.
Почти 59% опрошенных работают в гибридном формате, но регулярно появляются на работе:
34,8% ответили, что бывают в офисе 5–6 раз в неделю;
28,3% — приходят на работу 3–4 раза в неделю;
26,1% — посещают офис 1–2 раза в неделю.
Абсолютное большинство респондентов (80,4%) ответило утвердительно на вопрос, связана ли их деятельность с активным общением и взаимодействием с другими людьми. Однако в последствии выяснилось, что не основная причина регулярно присутствовать на рабочих местах.
Восемь из десяти опрошенных (73,9%) утверждают, что в офисе им работается производительнее, чем из других мест;
Еще шесть из десяти респондентов (65,2%) ответили, что вдохновляются работой в коллективе;
В то же время почти треть из них (28,3%) радует возможность сосредоточиться и работать без отвлечений и вынужденных перерывов;
И почти четверть (23,9%) респондентов признается, что сейчас чувствует себя в максимальной безопасности именно на работе.
Безлимитные снеки и кофе уже давно не являются дополнительными аргументами в пользу офиса. По крайней мере, респонденты идут в 2023 на работу через:
комфортное рабочее место — за этот пункт проголосовали 82,2% опрошенных;
атмосферу и комьюнити — с этим согласны 73,3%;
наличие бесперебойного электроснабжения — эту опцию ценят 66,7%.
Работники охотнее приступят к работе офлайн при наличии развитой офисной инфраструктуры (48,9% голосов), зон отдыха (48,9%), комнат для переговоров (53,3%) и организации досуга (55,6%).
Укрытие интересует только 55,6% опрошенных. В случае воздушной тревоги находящиеся непосредственно на локациях резиденты пользуются укрытиями в обязательном порядке. 34,8% респондентов, работая из дома, ответили, что соблюдают правила двух стен. Еще 10,9% переходят в ванную комнату или коридор.
Гораздо больше собственной безопасности во время работы опрошенных волнует время, тратящееся на дорогу и логистику:
60% респондентов готовы по возможности более эффективно использовать время, затраченное в пробках, на рабочие или личные нужды;
Еще 11% волнует перспектива оказаться во время воздушной тревоги вдали от дома и/или близких людей;
Только 14% опрошенных готовы полностью отказаться от поездок в офис, если логистика будет негативно влиять на их жизненный ритм.
Пока все страны мира приходят в себя после пандемии, Украина ежедневно борется с последствиями войны. История с «кнутом» от мировых корпораций только набирает обороты, но есть большая вероятность, что ультиматум «В офис — или прочь отсюда!» станет не лучшей мотивацией для украинцев.
Вопреки страху многих работодателей люди охотно будут возвращаться из «ремоута». Дело не только в укрытиях, генераторах, кофе или общении с людьми. Равновесие, спокойствие, безопасность: вот за чем каждый день или по крайней мере несколько раз в неделю будут ехать подчиненные того руководителя, который будет заниматься созданием для них таких условий, считают в Creative States.
