Сайт по поиску работы Work.ua провел первое исследование по результатам военного рекрутинга, в котором подвел итоги проекта. В январе ВСУ разместили 1586 вакансий на портале — это всего 2% от общего количества предложений на рынке труда.
Сайт по поиску работы Work.ua провел первое исследование по результатам военного рекрутинга, в котором подвел итоги проекта. В январе ВСУ разместили 1586 вакансий на портале — это всего 2% от общего количества предложений на рынке труда.
В декабре 2023 года Work.ua заключил меморандум о сотрудничестве с Министерством обороны Украины и запустил функционал для привлечения специалистов в ряды ВСУ, говорится в пресс-релизе.
«Первые результаты проекта для привлечения специалистов в Силы обороны свидетельствуют, что он эффективен. Во-первых, конкуренция за вакансии от военных подразделений не ниже средней на рынке труда. То есть, украинцы готовы активно приобщаться к защите государства и приближать Победу. Во-вторых, здесь наглядно проявилась сплоченность людей. В отзывах — невиданный баланс резюме от мужчин и женщин, активность жителей всех регионов Украины и всех возрастов», — рассказал соучредитель и СЕО Work.ua Артур Михно.
В декабре 2023 года, то есть в первый месяц реализации проекта, 146 подразделений разместили 821 вакансию. Уже в январе 2024 года количество подразделений, имевших предложения работы, достигло 286 (+95% к декабрю), а вакансий — 1586 (+93%).
Всего в январе на сайте было размещено 91 021 предложение работы, поэтому вакансии Сил обороны — это менее 2% от общего количества.
Подразделения, которые имели больше предложений работы:
В январе 2024 года больше всего вакансий было в таких категориях (одна вакансия может размещаться сразу в нескольких категориях):
Пока предложения работы от ВСУ охватывают практически все категории — 23 из 28 возможных. Они предлагают вакансии для юристов, маркетологов и даже режиссеров.
В основном на вакансии от Сил обороны можно отозваться кандидатам, не имеющим опыта работы — таких предложений 73%. Соответственно, в 27% вакансий от соискателей ожидается наличие опыта. Такая ситуация противоположна общим тенденциям рынка труда, где 35% предложений работы подходят для новичков, а 65% — людям с опытом работы.
Как и другие работодатели, военные подразделения могут дополнительно маркировать вакансии как требующие знания английского, подходящие для людей с инвалидностью, пенсионерам, студентам или ветеранам.
В январе 21 предложение работы требовало знание английского языка. На 177 вакансий готовы взять студентов (108% к декабрю). Также 60 предложений работы открыты для людей с инвалидностью (+186%), 252 — для ветеранов (+207%), 27 — для пенсионеров (+350%).
В январе на Work.ua ВСУ получили 20 519 отзывов от соискателей, что вдвое больше, чем в декабре. Конкуренция за эти должности не ниже, чем в среднем на рынке труда, но она достаточно неравномерна, отмечают авторы исследования.
Чаще всего искатели отзываются на вакансии в категориях:
(В категории «Культура, музыка, шоу-бизнес» было размещено лишь несколько вакансий, что повлекло за собой высшую конкуренцию именно за эти должности)
Самая низкая конкуренция в категориях «Транспорт, автобизнес», «Медицина, фармацевтика», «Сельское хозяйство, агробизнес». Рабочие профессии и врачебные специальности сейчас наиболее дефицитны на рынке труда, поэтому ситуация в военном рекрутинге лишь отражает общую тенденцию.
Рекрутеры сил обороны также были проактивными и 1 815 раз предложили вакансии соискателям.
Гендерный баланс в военном рекрутинге несколько отличается от общей ситуации на рынке труда, где доля мужчин и женщин составляет 40% и 60% соответственно. А вот на вакансии сил обороны доли соискателей, которые отзываются, почти равны: 51% мужчин и 49% женщин.
Среди всех должностей в рамках военного рекрутинга есть те, на которые откликаются в основном женщины, и те, где в основном отзывы от мужчин.
Так, на вакансии медика, фельдшера, бухгалтера, делопроизводителя отзываются преимущественно женщины. На такие должности как электрик, кинолог, гранатометчик, сапер, капеллан, командир отделения, инженер по ремонту дронов водитель чаще отзываются мужчины.
Приблизительно одинаковое количество соискателей обоих полов отзывается на вакансии веб-дизайнера, военного повара, психолога, заместителя начальника штаба.
Среди мужчин и женщин чаще всего отзываются люди в возрасте от 35 до 44 лет. Но среди мужчин есть тенденция, что весомую часть кандидатов составляют люди старше 45, тогда как у женщин большую активность проявляет молодежь 18–24 лет. Среди активных соискателей даже было несколько десятков человек младше 18 лет.
Напомним, что ранее стало известно, сколько резюме было подано в ВСУ после запуска проекта рекрутинга. Кроме того, Минобороны начало воплощать собственные наработки на этом поле и объявило об открытии Центра рекрутинга в Силы безопасности и обороны Украины во Львове.
