Нолан Черч, работавший рекрутером в Google с 2012 по 2015 год, поделился советами, как правильно составлять резюме, чтобы получить работу в этой компании. Он указал на типичные ошибки, которые могут етому помешать.
Нолан Черч, работавший рекрутером в Google с 2012 по 2015 год, поделился советами, как правильно составлять резюме, чтобы получить работу в этой компании. Он указал на типичные ошибки, которые могут етому помешать.
Попасть на работу в Google сложнее, чем поступить в Гарвард — компания получает более двух миллионов заявок в год, пишет Insider. Поэтому важно не оплошать уже на этапе резюме.
По словам Нолана, прежде всего у резюме не должно быть много «стен текста» — сплошных абзацев, которые «идут бесконечным потоком».
«Нет никакого шанса продвинуться вперед, если кандидат использует такой формат», — сказал Черч
Он считает, что умение быть лаконичным является критически важным навыком, а кандидаты, которые не смогли продемонстрировать это в своем резюме, не смогут «лаконично писать на рабочем месте».
Чтобы улучшить свое CV, бывший рекрутер Google посоветовал использовать такие инструменты ИИ, как ChatGPT и Grammarly. Они способны очистить резюме и придать ему лучший вид.
Как известно, в этом году Google сократил 12 000 сотрудников, а значит, рекрутинг, вероятно, станет еще более жестким и сложным, поскольку компания намерена принимать на работу меньшее количество кандидатов.
Еще один бывший топ-чиновник Google Ласло Бок рассказал о том, какие ошибки он чаще всего видел в резюме за 20 лет работы в компании. По его словам, наиболее распространены были опечатки, плохое форматирование и слишком длинные резюме.
Он рекомендует взять на вооружение следующее правило: «одна страница резюме на каждые 10 лет опыта работы».
