UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаРабота
23 января 2024, 13:47
2024-01-23
«Может, это Буданов?». Рекрутер провела кратчайшее в своей карьере интервью с кандидатом — всего 30 секунд. Что произошло?
Рекрутер Велина Вайткунайте сообщила в Linkedin, что провела свое кратчайшее интервью с кандидатом. «Только что провела свое кратчайшее интервью — всего 30 секунд», — сообщила она.
Рекрутер Велина Вайткунайте сообщила в Linkedin, что провела свое кратчайшее интервью с кандидатом. «Только что провела свое кратчайшее интервью — всего 30 секунд», — сообщила она.
По словам специалиста, такой короткий разговор произошел из-за поведения кандидата. «Кандидат ответил, что для него безопасность превыше всего, поэтому он не покажет своего лица. Ну что ж», — написала рекрутер.
В комментариях к сообщению Велины украинские айтишники иронизируют по поводу сложившейся ситуации.
«О боже, если нужно кандидат с лицом, я на связи! Я пока овладеваю Frontend developing. Но если нужно быстро восстановить запас положительной энергии перед следующим кандидатом, let`s go! Дайте только 5 минут, прочту, что это такое этот ваш эмбедед разработчик», — пишет Frontend developer Вова Вихристенко.
«Вы до сих пор не заклеиваете камеру на ноуте? Тогда я иду к вам», — в шутку написала SMM-специалистка Екатерина Григорьева.
Евгений Рудофилов, Frontend (React) Developer, лаконично прокомментировало сообщение: «Ниндзя-разработчик».
«Штирлиц чуть не спалился», — иронизирует Алексей Натолока, Senior QA Automation Engineer.
«Может быть, это Буданов?», — спросила в шутку рекрутерша Виктория Миркевич.
A Анастасия Пендрак, IT-рекрутер, рассказала, что когда-то тоже имела такую историю. «Кандидат сказал, что на прошлой работе никто не видел его лица, и всем все подходило, а мы неадекватны, даже на интервью просим включить камеру», — отметила она.
Есть и нетривиальные комментарии. «Мне вчера наоборот предложили выключить камеру, потому что они привыкли так дейлики вести. Хотя это было интервью. Если бы знала, то шпаргалок бы наготовила, а то с головы, и с головы», — отметила Юлия Березовская-Чупа, Junior Manual QA.
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.