Как выделиться на собеседовании среди других кандидатов: 5 советов от ИТ-рекрутера
ИТ-рекрутер и HR-менеджер Карина Еремеева поделилась советами, как кандидатам можно выделиться во время собеседования.
ИТ-рекрутер и HR-менеджер Карина Еремеева поделилась советами, как кандидатам можно выделиться во время собеседования.
Знание компании
«Всегда поражает, когда кандидат хорошо ориентируется в компании», отметила Карина Еремеева в LinkedIn. Она советует изучать историю и ценности компании, а также поинтересоваться происходящими в ней событиями.
Структурированные ответы
«Будьте готовы высказывать свои мысли четко и структурированно», — говорит рекрутер. Для этого рекомендует использовать методику STAR: Situation, Task, Action, Result.
Оригинальные вопросы
Вместо стандартных задавайте неожиданные вопросы. Это покажет креативность и глубину мышления.
Взаимодействие и слушание
«Собеседование — это двусторонний процесс», — отмечает Еремеева. Поэтому следует показать, что готовы не только отвечать на вопросы, но и задавать их. Для этого нужно внимательно слушать и реагировать на идеи, которые выражает работодатель.
Личный бренд
«Будьте уверены в себе и положительны. Ваша энергия и уверенность могут быть решающими во впечатлении работодателя», — заключила рекрутерша.
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Netpeak платит от $50 до $2000 тем, кто поможет компании нанять специалистов. Вот 80+ вакансий, посоветовав кандидатов на которые можно заработать
Netpeak платит от $50 до $2000 тем, кто поможет компании нанять специалистов. Вот 80+ вакансий, посоветовав кандидатов на которые можно заработать
PR-менеджер Respeecher посоветовала, что делать украинским стартапам, чтобы попасть в иностранные СМИ
PR-менеджер Respeecher посоветовала, что делать украинским стартапам, чтобы попасть в иностранные СМИ
