Рекрутерша спросила, целесообразно ли указывать знания русского языка в резюме. Айтишники разделились: дискуссия на 80+ комментариев

В LinkedIn рекрутерша из Харькова спросила своих подписчиков, нужно ли указывать русский язык в резюме, особенно когда отмечают: «Russian — Native». dev.ua проанализировал 80 комментариев, чтобы выявить общее мнение.

Оставить комментарий
Рекрутерша спросила, целесообразно ли указывать знания русского языка в резюме. Айтишники разделились: дискуссия на 80+ комментариев

В LinkedIn рекрутерша из Харькова спросила своих подписчиков, нужно ли указывать русский язык в резюме, особенно когда отмечают: «Russian — Native». dev.ua проанализировал 80 комментариев, чтобы выявить общее мнение.

«Начала себя ловить на мысли, что все реже встречаю в резюме в графе Languages ​​информацию об указанной Russian — Native и это меня не может не радовать, с начала полномасштабного вторжения убрала этот язык из своего CV и тайком радуюсь, что это сделала не только я», — отметила рекрутерша Оля Калантай в своем сообщении LinkedIn, в котором подняла тему русского языка в резюме.

Мнение большинства: не указывать русский в CV

Большинство людей в комментариях отметили, что убрали русский из резюме и находятся в процессе перехода на украинский в повседневной жизни.

«Я как специалист не понимаю русского ни в резюме, ни в профиле Линкедин. Зачем это указывать? Это не преимущество ни для кого. Сам сейчас активно перехожу на украинский, что в работе, что в быту. Надо возвращаться к истокам своим. Тогда не будет Харьков русским. Он всегда был, есть и будет украиноязычным!» — написал Junior Android Developer.

«Я когда писал свое резюме, то указал „Russian — Hative“, но мне посоветовали это совсем убрать, но не понимаю почему, мне такая позиция импонирует!» — Full Stack Frontend Developer.

«Так же обращаю внимание на пункт „русский язык“ и не понимаю, для чего он там. Она точно в работе не пригодится. Вот плюсом будет, если, кроме укр. и англ., кандидат знает еще один язык, но это чисто как-то, что человек занимался саморазвитием и ему было интересно изучать другой язык», — Junior Project Manager.

«Да, и я даже пошла дальше — недавно общалась с кандидатами из Казахстана и Азербайджана на украинском, и они меня прекрасно поняли) Они отвечали мне на английском».

«Это процесс, у каждого он идет своим темпом. Я родилась в Донецкой области и знаю, какой этот путь может быть. Сознательно отказалась от использования этого языка, что обычно имело свои последствия, но они для меня оказались абсолютно приемлемыми — я отказываюсь от работы в компаниях, в которых этот язык является рабочим. Бонусом это открывает другие возможности, освобождает место для новых языков».

«Не только cv без указания языка, но и собеседования на украинском, хотя и иногда пролетают слова или целые словосочетания на русском. 21 год „обрусевшей“ жизни за один-два года на украиноязычные рельсы не переведешь идеально. Да еще и свою „базу знаний“ нужно было переводить с русского на украинский», — Android Developer.

«Правильно поступаете. Как хорошо, что я с детства говорю только на украинском языке, а CV составлен на английском языке. Помню, когда до полномасштабного вторжения подавал свое CV в разные ИТ-компании, немало отказов было потому, что я не умею говорить и писать на русском языке», — Full Stack Engineer.

Мнение рекрутеров

«Когда вижу в CV Russian — Native, аж дергает», — IT Recruiter.

«Один из кандидатов направил резюме, в котором, конечно же, был список языков. Выглядело это так: Ukraine — native, English — upper-intermediate, Russian — trying to forget. По-моему, креативно и одновременно ярко демонстрирует позицию», — IT Recruiter.

Мнение тех, кто считает, что дело не в языке

«Поймите одну простую вещь — язык вообще ни при чем в этой войне. Если бы не было т. н. „языковой вопрос“, то вместо него было бы что-то другое. Во что бы то ни стало. Не так обуваем ботинки, не такие прически, встаем не с той ноги», — Back-End PHP Developer.

«Проблема не в языке, а в людях», — Frontend developer, Казахстан.

«Русский язык в CV — это такой тонкий лед. По факту это триггерит только украинцев. Для иностранцев это только язык, и чем больше знаешь — тем лучше. В моем англоязычном CV русский есть. Пожалуй, потому что до сих пор я не ответила себе на этот вопрос», — UI/UX designer.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
7 универсальных советов он HR-директора которые помогут сделать резюме более привлекательным
7 универсальных советов он HR-директора, которые помогут сделать резюме более привлекательным
По теме
7 универсальных советов он HR-директора, которые помогут сделать резюме более привлекательным
Опытный разработчик рассказал, как эффективно искать работу — сначала следует создать правильное резюме. 8 полезных инсайдов
Опытный разработчик рассказал, как эффективно искать работу — сначала следует создать правильное резюме. 8 полезных инсайдов
По теме
Опытный разработчик рассказал, как эффективно искать работу — сначала следует создать правильное резюме. 8 полезных инсайдов
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
Junior Manual QA Tester Юрий Сытников ищет работу уже почти год. В его практике более 100 отправленных резюме, 40 собеседований и столько же отказов, и почти в каждом из них обещания оставаться на связи. Но как рассказывает герой, однажды рекрутер, ознакомившись с резюме кандидата, попросил прислать его CV. Судя по комментариям под постом, немногие айтишники знают, чем отличаются эти два документа. А некоторые даже считают, что рекрутер с таким запросом решил выработаться. dev.ua разбирался, в чем разница между CV (curriculum vitae) и резюме, в каких случаях и в каких компаниях нужны эти документы и могут ли они заменять друг друга.
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
София Тимошенко — семейный врач в одной из частных больниц Винницы. Из своих 25 лет 8 она посвятила обучению медицинскому делу и дальнейшей работе в сфере. Однако сегодня у девушки новая цель — стать айтишницей. Про возможности новичку безболезненно «войти в IT», читайте в нашем материале.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
«Отказали, даже не взглянув в резюме, без собеседования». Разработчик возмутился решением GlobalLogic по его кандидатуре. История с LinkedIn на 100+ комментариев
На рынке IT-рекрутинга новый скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин несколько дней назад написал возмущенный пост в LinkedIn по стандартам компании GlobalLogic в общении с кандидатами. Дело в том, что Владислав получил отказ от рекрутера, который, по словам инженера, не видел резюме и не провел никакой общины с кандидатом. Айтишник поделился скрином переписки с рекрутером GlobalLogic.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.