В LinkedIn рекрутерша из Харькова спросила своих подписчиков, нужно ли указывать русский язык в резюме, особенно когда отмечают: «Russian — Native». dev.ua проанализировал 80 комментариев, чтобы выявить общее мнение.
В LinkedIn рекрутерша из Харькова спросила своих подписчиков, нужно ли указывать русский язык в резюме, особенно когда отмечают: «Russian — Native». dev.ua проанализировал 80 комментариев, чтобы выявить общее мнение.
«Начала себя ловить на мысли, что все реже встречаю в резюме в графе Languages информацию об указанной Russian — Native и это меня не может не радовать, с начала полномасштабного вторжения убрала этот язык из своего CV и тайком радуюсь, что это сделала не только я», — отметила рекрутерша Оля Калантай в своем сообщении LinkedIn, в котором подняла тему русского языка в резюме.
Большинство людей в комментариях отметили, что убрали русский из резюме и находятся в процессе перехода на украинский в повседневной жизни.
«Я как специалист не понимаю русского ни в резюме, ни в профиле Линкедин. Зачем это указывать? Это не преимущество ни для кого. Сам сейчас активно перехожу на украинский, что в работе, что в быту. Надо возвращаться к истокам своим. Тогда не будет Харьков русским. Он всегда был, есть и будет украиноязычным!» — написал Junior Android Developer.
«Я когда писал свое резюме, то указал „Russian — Hative“, но мне посоветовали это совсем убрать, но не понимаю почему, мне такая позиция импонирует!» — Full Stack Frontend Developer.
«Так же обращаю внимание на пункт „русский язык“ и не понимаю, для чего он там. Она точно в работе не пригодится. Вот плюсом будет, если, кроме укр. и англ., кандидат знает еще один язык, но это чисто как-то, что человек занимался саморазвитием и ему было интересно изучать другой язык», — Junior Project Manager.
«Да, и я даже пошла дальше — недавно общалась с кандидатами из Казахстана и Азербайджана на украинском, и они меня прекрасно поняли) Они отвечали мне на английском».
«Это процесс, у каждого он идет своим темпом. Я родилась в Донецкой области и знаю, какой этот путь может быть. Сознательно отказалась от использования этого языка, что обычно имело свои последствия, но они для меня оказались абсолютно приемлемыми — я отказываюсь от работы в компаниях, в которых этот язык является рабочим. Бонусом это открывает другие возможности, освобождает место для новых языков».
«Не только cv без указания языка, но и собеседования на украинском, хотя и иногда пролетают слова или целые словосочетания на русском. 21 год „обрусевшей“ жизни за один-два года на украиноязычные рельсы не переведешь идеально. Да еще и свою „базу знаний“ нужно было переводить с русского на украинский», — Android Developer.
«Правильно поступаете. Как хорошо, что я с детства говорю только на украинском языке, а CV составлен на английском языке. Помню, когда до полномасштабного вторжения подавал свое CV в разные ИТ-компании, немало отказов было потому, что я не умею говорить и писать на русском языке», — Full Stack Engineer.
«Когда вижу в CV Russian — Native, аж дергает», — IT Recruiter.
«Один из кандидатов направил резюме, в котором, конечно же, был список языков. Выглядело это так: Ukraine — native, English — upper-intermediate, Russian — trying to forget. По-моему, креативно и одновременно ярко демонстрирует позицию», — IT Recruiter.
«Поймите одну простую вещь — язык вообще ни при чем в этой войне. Если бы не было т. н. „языковой вопрос“, то вместо него было бы что-то другое. Во что бы то ни стало. Не так обуваем ботинки, не такие прически, встаем не с той ноги», — Back-End PHP Developer.
«Проблема не в языке, а в людях», — Frontend developer, Казахстан.
«Русский язык в CV — это такой тонкий лед. По факту это триггерит только украинцев. Для иностранцев это только язык, и чем больше знаешь — тем лучше. В моем англоязычном CV русский есть. Пожалуй, потому что до сих пор я не ответила себе на этот вопрос», — UI/UX designer.
