Марія Бровінська Работа 14 февраля 2022, 13:47

Украинцы создали платформу для поиска работы начинающими айтишниками. Домен купили за $8

Соучредители Don’t Panic Recruiting Agency создали онлайн-платформу, которая помогает начинающим айтишникам в поисках работы.

Оставить комментарий

Украинцы создали платформу для поиска работы начинающими айтишниками. Домен купили за $8

Соучредители Don’t Panic Recruiting Agency создали онлайн-платформу, которая помогает начинающим айтишникам в поисках работы.

Об этом в LinkedIn написал один из основателей сервиса Евгений Гайдученко.

«Сначала мы Алексом Германом (второй соучредитель агентства) создали телеграмм-канал для джуников для украинского рынка, там уже 4 500 человек, примерно 80% из которых — трейни или разработчики разных стеков до 1 года опыта», — сообщил Евгений.

Партнером Евгения и Алекса стал также рекрутер Роман Кушнарев.

«Мы объединились и решили сделать простую платформу для кандидатов и рекрутеров по всему миру. Это MVP, но уже работает и можно использовать», — сообщил Гайдученко. Назвали проект просто — «Розробник». А домен основатели купили всего за $8.

По словам Евгения, инвестиций и команды девелоперов у проекта нет. «Но есть очень много энтузиазма в одном месте. Поэтому не судите строго — там можно в разделе about оставить фидбек», — отметил Евгений.

Платформа https://rozrobnyk.com/ бесплатная.

Сейчас на платформе уже 57 соискателей, которые ищут работу с разными стеками и техническими навыками.

Помимо джунов тут регистрируются и люди с более чем 10-летним опытом. Например, сейчас есть продакт-менеджер, специалист по продажам и сисадмин с опытом более 10 лет.

Bubble: 10 бесплатных способов войти в IT — от самых очевидных к нестандартным

Украинское рекрутинговое агентство уже 7 месяцев работает на четырехневке. Вот что об этом пишут в LinledIn

Конкуренция вузов дешевые джуны. Топ Sigma Software Group рассказал о трендах на украинском рынке IT-образования

«Я уже полгода айтишница». Диана Кушнир-Писаренко вошла в IT в 49 лет. Рассказываем историю самого взрослого джуна Ciklum

Оставить комментарий

Текст: Марія Бровінська Фото: Unsplash Теги: вакансія, робота в it

Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке».

Размещение рекламы

#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники

Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!

Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста

Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.

«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге

Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно. Девушка переехала в деревню, завела хозяйство и полностью сменила профессию. Рассказываем ее историю.

2 комментария

«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники

Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Комментариев пока нет.

Войдите, чтобы оставить комментарий