Прокачайте свій бізнес з інструментами від Київстар 🧑‍💻

Что не стоит спрашивать на собеседовании, если не хотите его провалить. Советы опытного рекрутера

Берт Бин, генеральный директор кадровой компании Insight Global, советует никогда не задавать на собеседовании один вопрос. Вот о чем речь.

Оставить комментарий
Что не стоит спрашивать на собеседовании, если не хотите его провалить. Советы опытного рекрутера

Берт Бин, генеральный директор кадровой компании Insight Global, советует никогда не задавать на собеседовании один вопрос. Вот о чем речь.

Берт Бин провел собеседования с сотнями кандидатов на работу в течение своей карьеры рекрутера, а затем генерального директора. Он объясняет: задавая этот вопрос о балансе между работой и личной жизнью, кандидаты рискуют прислать будущему работодателю неправильное сообщение о своих карьерных стремлениях.

Вопросы к менеджерам по подбору персонала о балансе между работой и личной жизнью в компании могут создать впечатление, что вы не заинтересованы, не надежны и не преданы своей должности.

«Найти правильный баланс между работой и личной жизнью жизненно важен, но это глубоко личный вопрос, который должен принадлежать работнику, а не работодателю, — говорит Бин. — Ваш будущий работодатель не должен диктовать вам, какими должны быть ваши пределы».

Есть и другие способы определить подход компании к балансу между работой и личной жизнью вне собеседования. Бин рекомендует почитать отзывы сотрудников на сайтах по поиску работы.

Существуют определенные вопросы, которые можно задавать во время собеседования, чтобы лучше понять уровень работы, который ожидается в должности, рассказал Барри Дрекслер, эксперт по проведению собеседований, проведший собеседования и нанявший более 10 000 кандидатов, в интервью CNBC Make It in 2018.

К примеру, вы можете спросить: «Нужно ли будет связываться со мной в нерабочее время? Если да, то как часто?

Еще один вопрос, который, по мнению психотерапевта Мэри Глисон, может помочь вам понять ожидания: «Какова политика компании в отношении больничного или отпуска?»

Дрекслер добавляет, что в процессе трудоустройства работодатель, скорее всего, предоставит вам дополнительную информацию о том, что именно предполагает работа, даст вам четкое представление о том, как команда относится к балансу между работой и личной жизнью.

Или, как объяснил Дрекслер: «Вы сможете понять, не убьете ли вы себя».

Три вещи о которых стоит соврать на собеседовании, чтобы повысить свои шансы на найм. Советы опытной рекрутерки
Три вещи, о которых следует соврать на собеседовании, чтобы повысить свои шансы на найм. Советы опытной рекрутерки
По теме
Три вещи, о которых следует соврать на собеседовании, чтобы повысить свои шансы на найм. Советы опытной рекрутерки
«Я сознательно зафакапила тестовое». Начинающая разработчика намеренно завалила тестовое задание после удачного собеседования. Что послужило причиной?
«Я сознательно зафакапила тестовое». Начинающая разработчика намеренно завалила тестовое задание после удачного собеседования. Что послужило причиной?
По теме
«Я сознательно зафакапила тестовое». Начинающая разработчика намеренно завалила тестовое задание после удачного собеседования. Что послужило причиной?
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Другий сезон проєкту Ukrainian Underdogs.

Що сьогодні відбувається між державою та IT

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему в DevOps: 30 вопросов и советы опытного лида
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо оффера, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного оффера от первого работодателя. Эльдар Алиев, Lead DevOps Engineer в SoftServe, рассказывает, что нужно знать, чтобы получить первый оффер DevOps и дает советы джунам от опытного синьора.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.