Три речі, про які варто збрехати на співбесіді, щоб підвищити свої шанси на найм. Поради досвідченої рекрутерки

Професійні секрети жінка розкрила у відео на своїй сторінці у TikTok.

Бонні розповідає, що мала досвід виснажливого відбору нових кадрів, і знає, наскільки важливою є «біла брехня», яка допомагає виділитися з-поміж інших кандидатів, наводить слова рекрутерки «Фокус». 

По-перше, вона радить у жодному випадку не згадувати у негативному ключі про своїх колишніх роботодавців.

«Якщо ви скаржитеся на свого попереднього керівника чи колег, то рекрутер подумає, що ви також будете негативно відгукуватися про роботу і в їхній компанії. Немає за що похвалити колишнього шефа? Подякуйте за досвід», — каже вона.

По-друге, не варто керуватися виключно грошима.

«Я думаю, що загалом усі працюють за гроші, але роботодавці також хочуть наймати людей, які захоплені своєю роботою та місією компанії. Тому вкрай важливо продемонструвати таке ставлення з самого початку», — пояснює експертка.

По-третє, слід обов’язково висловити готовність залишатися на будь-якій новій роботі надовго.

«Нові працівники мають прагнути до кар’єрного розвитку в компанії. Після 2021 року, коли стрімко зросла кількість звільнень, компанії почали хвилюватися про втрату своїх найкращих кадрів. Тепер вони хочуть знати напевно, що ви бачите майбутнє разом із ними», — радить Ділбер.

@bonniedilber Companies want to hire top talent that will grow with them over time. Here are three things you’re going to want to lie about to present yourself in this way. #interviewtips #jobseekers #jobsearch #interviews #recruiting #careertok ♬ original sound — Bonnie Dilber

Фахівчиня додає, що більшість рекрутерів надають перевагу кандидатам, які налаштовані позитивно, і зосереджуються не на тому, від чого вони біжать, а на тому, до чого вони прагнуть.

«Я свідомо зафакапила тестове». Розробниця-початківець навмисно завалила тестове завдання після вдалої співбесіди. Що стало причиною?

По темi

«Я свідомо зафакапила тестове». Розробниця-початківець навмисно завалила тестове завдання після вдалої співбесіди. Що стало причиною?

«На інтерв’ю завітав росіянин з легендою, що „папа русский, а мама укрАінка“». 13 кейсів від рекрутерів про те, як айтівці брешуть у резюме і на співбесідах

По темi

«На інтерв’ю завітав росіянин з легендою, що „папа русский, а мама укрАінка“». 13 кейсів від рекрутерів про те, як айтівці брешуть у резюме і на співбесідах

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram