45% резюме создается с помощью ИИ: что об этом думают менеджеры и рекрутеры
45% ищущих работу используют инструменты ИИ, чтобы улучшить свое резюме. Большинство из них удовлетворены полученным результатом.
45% ищущих работу используют инструменты ИИ, чтобы улучшить свое резюме. Большинство из них удовлетворены полученным результатом.
45% ищущих работу используют инструменты ИИ, чтобы улучшить свое резюме. Большинство из них удовлетворены полученным результатом.
Canva вместе с Sago провели опрос, в котором приняли участие 5000 менеджеров по персоналу и 5000 ищущих работу из США, Великобритании, Индии, Германии, Испании, Франции, Мексики и Бразилии, сообщает FOX Business.
Согласно опросу, около 45% людей использовали ИИ для создания, обновления или усовершенствования своих резюме. Этот показатель был самым высоким в Индии (74%) и Бразилии (50%), самым низким — во Франции (33%) и Испании (34%).
Большинство кандидатов, удовлетворенных видом своего резюме, именно те, кто использовал ИИ — 56%. Среди опрашиваемых, не применяющих ИИ для резюме, удовлетворенных результатом всего 33%. 81% людей, не пользующихся ИИ для создания резюме, сказали, что попытаются в будущем.
Опрос показал, что менеджеры по персоналу положительно относятся к использованию ИИ кандидатами, которые хотят сделать свои резюме более креативными:
— 90% из них считают приемлемым использование ИИ;
— 46% считают, что его следует использовать минимально для расширения идей и содержания;
— 44% считают, что его можно использовать для создания любого контента.
Кроме того, 67% менеджеров ответили, что могут определить, создавал ли кандидат резюме с помощью ИИ.
Результаты опроса также показали, что 71% рекрутеров считают, что полностью текстовые резюме устареют в течение следующих пяти лет, а 57% менеджеров по персоналу предпочитают резюме с визуальными элементами в отличие от полностью текстовых.


