Олександр Кузьменко Робота 17 січня 2024, 16:36

Яке «креативне» оформлення резюме відлякує рекрутерів. 10 рекомендацій від співзасновниці IT-стартапу

Наталія Єленевич, Co-Founder в менторсько-консультаційному стартапі The Ways, поділилася порадами про те, як не варто оформлювати резюме, щоб не втратити зацікавленість рекрутерів.

Залишити коментар

Яке «креативне» оформлення резюме відлякує рекрутерів. 10 рекомендацій від співзасновниці IT-стартапу

Наталія Єленевич, Co-Founder в менторсько-консультаційному стартапі The Ways, поділилася порадами про те, як не варто оформлювати резюме, щоб не втратити зацікавленість рекрутерів.

Про це вона розповіла у своєму LinkedIn. За її словами, кандидати з подібними резюме ризикують «не отримати жодного запрошення на співбесіду».

10 речей, які НЕ ТРЕБА робити при оформленні резюме

Замість довгого опису досвіду, просто напишіть три речення про те, як саме ви підходите цій компанії. Цим ви зекономите час рекрутера на те, щоб розбиратись у ваших навичках.
В секції «коротко про вас» (Intro) зверніться за імʼям до рекрутера, якому надсилатимете резюме, і вкажіть, що маєте спільні інтереси з ним/нею у чомусь, про що ви дізнались з її / його соцмереж. Це продемонструє ваш серйозний підхід щодо роботи в цій компанії.
Для кожного місця роботи напишіть коротко, чому ви звідти пішли. Це продемонструє вашу чесність.
Зробіть резюме у вигляді чат-бота, де роботодавець ставитиме питання й отримуватиме відповідь про ваш досвід. Це покаже широкий спектр навичок, які ви маєте
Додайте смішну фотографію, щоб покращити настрій роботодавця. На коні, з котом, з дітьми. Так про ваше резюме точно розкажуть колегам!
Назвіть файл із резюме «Your best choice ever», щоб рекрутери не викинули його, навіть не подивившись.
Описати всі-всі свої роботи, починаючи з роздачі листівок у 2006 році й до директора інтернет-магазину у 2023. Щоб роботодавці бачили, який довгий шлях ви пройшли до поточної ролі та скільки всього навчились робити.
Надіслати свій сайт-візитівку, notion, відео замість нудного резюме в Pdf. Щоб показати вашу креативність.
Обрати гарний, незвичний шрифт. Щоби ваше резюме одразу впадало в очі серед інших.
Зробити інфографіку замість переліку навичок та досвіду. Щоб було гарно, а не купа тексту, як у всіх.

У коментарях до її допису користувачі також поділилися кількома «шкідливими порадами».

«Не вистачає тільки зробити резюме на невідомому конструкторі й надсилати файл без розширення — який взагалі не відкривається», — додала HR Manager Ольга Лугинець.

А Аліса Красницька, CPO в Coin Avatar, порадила «закинути старе резюме, яке не апдейтилось кілька років, і в якому немає ні слова про позицію, на яку зараз відправляєш це резюме».

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

«Видали це зі свого резюме негайно». Рекрутерка розповіла як резюме кандидатів може завадити отримати роботу

Рекрутерка запитала чи доцільно вказувати знання російської мови в резюме. Айтівці розділились: дискусія на 80+ коментарів

7 універсальних порад він HR-директорки які допоможуть зробити резюме більш привабливим

Залишити коментар

Текст: Олександр Кузьменко Фото: BuzzFeed Теги: поради, резюме, рекрутинг

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.

Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Розміщення реклами

«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники

HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.

«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.

«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники

Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.

«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф

Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар