Збираємо базу IT-компаній. Приєднуйтесь 👇

Сексизм не пройдет. В Украине начнут штрафовать работодателей, которые указывают желаемый пол кандидата в вакансиях

С 8 января в Украине начнет действовать обновленное законодательство о рекламе, к которой относится и реклама вакансий. Работодателей будут штрафовать, если они укажут в объявлениях о найме предпочитаемый пол кандидата.

Оставить комментарий
Сексизм не пройдет. В Украине начнут штрафовать работодателей, которые указывают желаемый пол кандидата в вакансиях

С 8 января в Украине начнет действовать обновленное законодательство о рекламе, к которой относится и реклама вакансий. Работодателей будут штрафовать, если они укажут в объявлениях о найме предпочитаемый пол кандидата.

В целом запрет на дискриминацию по полу, возрасту, цвету кожи и тд. в Украине действует еще с 1996 года и прописан в законе «Про рекламу». Исключения составляют специфические виды работ, которые могут выполняться только лицами определенного пола.

В сентября 2021 года Верховная Рада приняла изменения в этот закон, которыми ввела штрафы за дискриминацию по полу. Они начнут действовать с 8 января 2022 года.

Штраф для работодателей, которые ищут «только женщин» или «только мужчин» составит 10 минимальных зарплат — сейчас это 65 000 гривен.

Существует ли сексизм и харассмент в украинских IT-компаниях. Мини-опрос dev.ua
Существует ли сексизм и харассмент в украинских IT-компаниях. Мини-опрос dev.ua
По теме
Существует ли сексизм и харассмент в украинских IT-компаниях. Мини-опрос dev.ua
QR-тестировщица откликнулась на 200 вакансий, но все ей отказали в работе. Причина – возраст. Женщине 56 лет
QR-тестировщица откликнулась на 200 вакансий, но все ей отказали в работе. Причина — возраст. Женщине 56 лет
По теме
QR-тестировщица откликнулась на 200 вакансий, но все ей отказали в работе. Причина — возраст. Женщине 56 лет
Заханть меня если сможешь. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: ТОП вакансий от крупнейших работодателей
Заханть меня, если сможешь. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: ТОП вакансий от крупнейших работодателей
По теме
Заханть меня, если сможешь. Какие IT-специалисты в супер-дефиците: ТОП вакансий от крупнейших работодателей
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
dev.ua запускає джобборд з акційною пропозицією для IT-роботодавців

Надсилайте вакансії

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Запрет на пересечение границы именно для мужского пола является сексизмом». Или как мы искали сексизм в украинском IT. Свежий выпуск «Стас IT-Глаз»
«Запрет на пересечение границы именно для мужского пола является сексизмом». Или как мы искали сексизм в украинском IT. Свежий выпуск «Стас IT-Глаз»
«Запрет на пересечение границы именно для мужского пола является сексизмом». Или как мы искали сексизм в украинском IT. Свежий выпуск «Стас IT-Глаз»
Новая тема шоу «Стас IT-глаз» касается каждого. И если вы работаете в коллективе, где есть мужчины и женщины (а, скорее всего, оно так и есть), то ее нельзя пропустить. Сделайте для себя важные выводы.
Японские компании начинают активно набирать украинских айтишников во время войны. Что об этом известно
Японские компании начинают активно набирать украинских айтишников во время войны. Что об этом известно
Японские компании начинают активно набирать украинских айтишников во время войны. Что об этом известно

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.