QA Manager Роман Цапик розповів, що неодноразово отримував відмови у співпраці, через неготовність кандидата спілкуватися російською. Розповідаємо деталі історії.
QA Manager Роман Цапик розповів, що неодноразово отримував відмови у співпраці, через неготовність кандидата спілкуватися російською. Розповідаємо деталі історії.
За словами Романа, за три місяці пошуку він мав близько 100 знайомств з представниками потенційних роботодавців, пройшов 20 співбесід, отримав два оффери і чотири відмови через неготовність спілкуватися в команді російською мовою.
«Це справді реальні історії, які безпосередньо трапились зі мною впродовж останніх місяців пошуку роботи. Висловити своє обурення я хочу українським компаніям, які на етапі інтерв’ю чи навіть листування, ВИМАГАЛИ від кандидата вести комунікацію, документацію, оформлення тестового завдання, та навіть елементарні „тікети“ РОСІЙСЬКОЮ мовою», — розповів розчарований айтівець.
Роман у дописі назвав ці компанії: Liama Luna Apps, TALENTS BOUTIQUE, Yonder Media Mobile. Також він виклав кілька скриншотів із переписками, де висувається відповідна вимога.
Ситуацію з фідбеком на наступному скрині Роман описує так: «На зустрічі було зауваженно що через неготовність говорити російською з командою та менеджерами буде геть складно пройти, пізніше відмова з аргументацією „рухатися з іншими кандидатами“. Висновки робіть самі».
«Дуже прикро, що в період повномасштабного вторгнення можна отримати відмову не через відсутність професійних навичок, а через небажання, чи неготовність говорити мовою істот, які намагаються нас знищити. У мене не було проблем, коли зі мною спілкувалися російською, я готовий навіть допомагати таким людям чи то компаніям у перекладі, готовий інвестувати свій вільний в час в перекладі документації, втім я ніколи не був готовий ПЕРЕЙТИ на російську. І ця позиція стала причиною відмови…», — зазначив він.
Кандидат конфліктний. Вирішили відсіяти зразу. Вангую потім б продовжилось в робочих чатах.