🚀💳 Trustee Plus - більше ніж криптогаманець з європейською платіжною карткою. Спробуй 👉
Марія БровінськаРабота
7 марта 2024, 15:56
2024-03-07
Middle. Net Developer получил предложение на $6000. Впрочем, рассмотреть вакансию айтишник отказался. Рассказываем, почему
Middle .Net Developer Павел Соломко получил интересное предложение для работы. Ему предлагали работу с вознаграждением в $6000, что значительно выше среднерыночной зарплаты для мидллов. Впрочем, такую позицию айтишник даже не рассматривал.
Middle .Net Developer Павел Соломко получил интересное предложение для работы. Ему предлагали работу с вознаграждением в $6000, что значительно выше среднерыночной зарплаты для мидллов. Впрочем, такую позицию айтишник даже не рассматривал.
«Какое предложение, таков и ответ», — объяснил Павел. И раскрыл причину такого поведения в скринах переписки, из которой следует, что разработчик рекрутера заблокировал.
«Человек мог нормально перейти на английский или украинский сам, но решил меня купить, соответственно, его отношение мне не понравилось, поэтому и такой мой ответ. Мне не надо, чтобы меня хвалили или гладили по голове, я изложил это, чтобы больше мне таких предложений не поступало», — объяснил свои действия айтишник в комментариях.
Аналогичную продукцию, оказывается, получил еще один разработчик — Backend. Net Core Александр Власов. И основатель компании, от которой поступило предложение, также получил отказ по той же причине.
Многие айтишники поддержали действия Павла.
Но были и такие, которые действий айтишника не поняли.
Ситуация интересна еще и тем, что ищущий разработчиков Кристиан Шпилька на самом деле сам, если верить его профилю в LinkedIn, из Украины.
«Скажите, может это я какой-нибудь неправильный?». Ветеран-тестировщик, щукающий работу на ремоуте, рассказал об общении с тремя разными рекрутерками из одной компании. HR свои действия объяснили
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале