Кандидат вже пройшов перше коло пекла з пошуку роботи і отримав довгоочікуване запрошення на співбесіду. Щоб зусилля не були марними треба продумати подальший шлях та підготуватись до спілкування. Юля Лозинська, рекрутерка в IT-компанії Netpeak Group, поділилась порадами з власного та робочого досвіду, як пройти співбесіду, які можуть бути корисними джуну-початківцю та досвідченому фахівцю.
Кандидат вже пройшов перше коло пекла з пошуку роботи і отримав довгоочікуване запрошення на співбесіду. Щоб зусилля не були марними треба продумати подальший шлях та підготуватись до спілкування. Юля Лозинська, рекрутерка в IT-компанії Netpeak Group, поділилась порадами з власного та робочого досвіду, як пройти співбесіду, які можуть бути корисними джуну-початківцю та досвідченому фахівцю.
«Скільки ви пройшли співбесід, чому саме вам відмовляли? Чи готуєтесь ви до співбесіди?» — питає Юля Лозинська. Каже, що особисто вона готувалася до кожної співбесіди, неважливо зацікавлена вона була чи ні, і ось, що радить рекрутерка:
Супер підготовка до співбесіди — прочитати про компанію (хоча б десь) і показати на співбесіді, що ви ознайомилися. Не просто сказати «так, я чув», а описати, що саме (ви такі то такі то, входили у рейтинг топ 5, займаєтесь тим то тим).
Порепетирувати в голові відповіді на питання:
Проаналізуйте у чому є справді ваша зона росту. Підготуйтесь, як говорити про слабкі сторони?
Наприклад:
Дано — «моя слабка сторона, що я ніколи не працював з програмою аффтер еффектс, однак я зараз у процесі її вивчення, але ще поки на базовому рівні».
Треба — «Моя слабка сторона, що я ніколи не працювала з вакансіями С-level, однак я хочу розвиватися у цьому напрямі, пройшла декілька марафонів на цю тему та неодноразово проявляла ініціативу щодо закриття такої позиції на минулому місці роботи».
Загалом, часто проблема на співбесіді — це занадто довгі та нудні відповіді, які не дають корисної інформації.
Можливо помічали, що рекрутери вас часто перебивають та ставлять інше питання? Це не означає, що він поспішає, а це означає, що ви занадто довго розкриваєте питання або змінили фокус на зовсім інше питання.
Тому, я усім клієнтам раджу спочатку репетирувати, бо ви можете в думках афігєнно пройти співбесіду, а коли починаєте говорити вголос помітити, що тексту занадто багато, що ви по факту і не розкрити питання.
