💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

Как понять, что интервью было провальным: подсказки опытного рекрутера

Рекрутер Елизавета Смертина знает, что собеседование всегда является стрессом для кандидата, а ожидание фидбека после общения — еще более нервное. Она рассказала, как оценить пройденное интервью самостоятельно и сделать промежуточные выводы.

Оставить комментарий
Как понять, что интервью было провальным: подсказки опытного рекрутера

Рекрутер Елизавета Смертина знает, что собеседование всегда является стрессом для кандидата, а ожидание фидбека после общения — еще более нервное. Она рассказала, как оценить пройденное интервью самостоятельно и сделать промежуточные выводы.

Вот, на что следует обращать внимание .

Продолжительность собеседования

Обычно приблизительная продолжительность любого интервью 45-60 минут. Именно этого времени достаточно, чтобы проанализировать опыт, компетенции кандидата и рассказать о вакансии. Если ваше интервью длится 30 минут и меньше, то, скорее всего, что-то пошло не так.

Атмосфера во время общения

В большинстве случаев на HR-интервью царит дружеская уютная атмосфера. Если во время собеседования вы начинаете дискутировать в агрессивной форме с интервьюером, кто из вас прав на профессиональные или личные вопросы, это может негативно сказаться на результатах интервью.

Отсутствие организационных вопросов

Рекрутер в конце интервью часто задает вопрос о дате возможного выхода, спрашивает или рассматривает кандидат параллельно другие предложения, обсуждает зарплатные ожидания. Если таких вопросов не было, то, скорее всего, рекрутер понял, что идеальный match не состоялся.

Обсуждение дальнейших действий

В основном рекрутер рассказывает кандидатам о следующих этапах собеседования, сроках предоставления фидбека. Если после собеседования вы не получили такой информации, это может быть сигналом, что следующие этапы не планируются.

«Неудачные интервью — это тоже опыт и возможность улучшить самопрезентацию, повторить технические моменты профессии, улучшить soft skills.
Хочу отметить, что во время собеседования вы оцениваете работодателя и решаете, хотите ли сотрудничать с компанией. Поэтому никогда не огорчайтесь и продолжайте искать идеальное место работы!» — резюмировала специалист.

Мошенники сломали прокачанный аккаунт IT-рекрутерки в LinkedIn с 7000 комтактами. Вот как это произошло
Мошенники сломали прокачанный аккаунт IT-рекрутерки в LinkedIn с 7000 комтактами. Вот как это произошло
По теме
Мошенники сломали прокачанный аккаунт IT-рекрутерки в LinkedIn с 7000 комтактами. Вот как это произошло
Рекрутер предложил кандидатке согласившуюся сделать тестовое подписать NDA и попросил отправить ее данные в LinkedIn. Показать что именно будет подписывать за кандидат представитель работодателя отказался
Рекрутер предложил кандидатке, согласившейся сделать тестовое, подписать NDA и попросил отправить ее данные в LinkedIn. Показать, что будет подписывать за кандидатку, представитель работодателя отказался
По теме
Рекрутер предложил кандидатке, согласившейся сделать тестовое, подписать NDA и попросил отправить ее данные в LinkedIn. Показать, что будет подписывать за кандидатку, представитель работодателя отказался
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.