Марія Бровінська Гаряченьке 17 серпня 2023, 12:47

Шахраї зламали прокачаний акаунт IT-рекрутерки в LinkedIn з 7000 контактів. Ось, як це сталося

Акаунт IT-рекрутерки Тетяни Лугін у LinkedIn потрапив під атаку та незаконну розсилку повідомлень.

Як розповіла колега Тетяни Юлія Омельченко, ранкова планірка на роботі розпочалась з неприємних новин. «Наша колега Тетяна Лугін розповіла про те, як її акаунт у LinkedIn потрапив під атаку та незаконну розсилку повідомлень», — повідомила вона.

Акаунт рекрутерки був прокачаний — мав понад 7 000 контактів, була увімкнена подвійна перевірка особистості.

«Їй прийшло повідомлення, що увімкнена ця верифікація, але відбулась через якийсь невідомий додаток. Таня намагалась зайти у свій профіль, але уже не змогла», — розповіла Юлія.

Зрозумівши, що щось не так, рекрутерка активувала підписку Premium, але на електронну пошту продовжували надходити відповіді від контактів, що отримали підозрілі повідомлення від її імені.

«Сьогодні вранці її акаунт зник із пошуку — можливо, його профіль було змінено або навіть заблоковано», — зазначила Юлія.

До того, як сталася ця ситуація, рекрутерка отримувала таке ж повідомлення, які надходили з її акаунту, на LinkedIn, але тоді не приділила йому належної уваги.

«Є припущення, що це могло бути початком проблеми», — цитує Юлія слова постраждалої колеги.

Вона опублікувала скрін такого повідомлення.

А також ще кілька скріншотів, що характеризують проблему.

Як вийти з цієї ситуації, Тетяна поки не розумію. тому якщо ви стикалися із подібним, напишіть, буль ласка, її колезі Юлії сюди.

Рекрутер запропонував кандидатці що погодилася зробити тестове підписати NDA і попросив надіслати її дані в LinkedIn. Показати що саме підписуватиме за кандидатку представник роботодавця відмовився

Українського айтішника який ремонтує дрони для ЗСУ забанив LinkedIn. Яка «магічна» фраза допомогла відновити сторінку

LinkedIn визначає профілі українців як «російські». Як провести «дерусифікацію» сторінки в мережі

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Марія Бровінська Теги: linkedin, рекрутинг

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.

Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Розміщення реклами

«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники

HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.

LinkedIn визначає профілі українців як «російські». Як провести «дерусифікацію» сторінки в мережі

Це призводить до того, що ваш профіль частіше показується російським HR-спеціалістам.

«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.

«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники

Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар