YouScan внедряет такую практику уже второй раз подряд. Предыдущий опыт четырехдневки показал, что это почти не влияет на производительность.
YouScan внедряет такую практику уже второй раз подряд. Предыдущий опыт четырехдневки показал, что это почти не влияет на производительность.
Как рассказала DOU Галина Марчук, Chief People Officer в YouScan, в прошлом году «четырехдневку» ввели как реакцию на майские обстрелы и истощение команды. Сейчас в YouScan провели eNPS-опрос, показавший, что четырехдневный график является наиболее желанной опцией среди сотрудников.
«В конце лета подвели итоги — четырехдневка никоим образом не отразилась на производительности. Хотя мы были готовы к ее проседанию на этот период. Но по факту результаты были хорошими, ни один клиент не обделен вниманием. Зато уровень счастья команды вырос заметно», — отметила Марчук.
По ее словам, в прошлом году сотрудники начали спрашивать, нельзя ли всегда работать в таком режиме, и в компании пообещали повторить эту практику следующим летом. На четырехдневный график перейдут все сотрудники: и из Украины, и из-за границы. В настоящее время в Украине находятся 42 работника компании.
Галина Марчук отмечает, что YouScan не адаптируется отдельно под выключение света. В офисе компании есть генератор, а дома большинство сотрудников имеют все необходимое для работы при отключениях.
«На пятницу в отделе success и support есть дежурство, чтобы критические запросы от клиентов не остались без внимания. По очереди один из сотрудников будет оставаться на связи, а затем может в другой день отдохнуть», — говорит Марчук.
Напомним, что ранее украинские айтишники обсуждали разные рабочие графики. Некоторые отмечают, что лучшими являются условия в Швеции, где предлагают работать только 4 дня в неделю по 7 часов.
В прошлом году профессор Лондонской школы экономики Кристофер Писсаридес, специализирующийся на влиянии автоматизации на работу, сказал, что рынок труда может достаточно быстро адаптироваться к чатам с искусственным интеллектом и перейти на четырехдневную рабочую неделю.
