Як пише Bloomberg, Крістофер Піссарідес, професор Лондонської школи економіки, який спеціалізується на впливі автоматизації на роботу, сказав, що ринок праці може досить швидко адаптуватися до чат-ботів зі штучним інтелектом і перейти на чотириденний робочий тиждень. Інформацію про це розмістили на форумі DOU. Ось як відреагували айтішники.
Як пише Bloomberg, Крістофер Піссарідес, професор Лондонської школи економіки, який спеціалізується на впливі автоматизації на роботу, сказав, що ринок праці може досить швидко адаптуватися до чат-ботів зі штучним інтелектом і перейти на чотириденний робочий тиждень. Інформацію про це розмістили на форумі DOU. Ось як відреагували айтішники.
Зі 195 тих, що відреагували, 25% вважають, що це можливо, але не в найближчі 5 років, 32% вважають, що цього не станеться, бо «все одно знайдемо, над чим працювати», і ще 30% відзначили, що компанії цього не допустять.
Ось що зазначають із цього приводу айтішники.
На мій погляд, після промислової революції та комп’ютеризації продуктивність праці зросла настільки, що вже давно для багатьох професій можна було б запровадити 4-, або навіть 3-денний робочий тиждень. Проте не роблять це з тих же самих причин, із яких школярам не скорочують кількість матеріалу в навчальній програмі чи об’єм дз — щоб чимось зайняти людей і у них не було надто багато вільного часу. Бо коли у великої маси людей з’являється купа вільного часу й енергії (менше напружуєшся/втомлюєшся під час робочого/навчального тижня — більше сил на вихідних), це підвищує ризик того, що суспільство почне аналізувати проблеми держави, задавати незручні питання або й просто хуліганити від нудьги.
Так що люди, які мають реальну владу (політики, власники компаній та нерухомості й т. п.) не зацікавлені в тому, щоб у простих людей було більше вільного часу і сил. Вони зацікавлені в тому, щоб люди працювали рівно стільки, щоб втомитися перед вихідними, за 2 дні відновити сили та знову застрибнути у колесо хом’ячка.
Навіть якщо продуктивність праці знову зросте — нам просто зріжуть дедлайни. Скажуть: «Ну ви ж тепер швидше працюєте, так? Тож тепер на розробку проєкту виділяється не 6 місяців, а 2. Графік роботи й зп залишаються тими самими».Щоб по-справжньому мати можливість розпоряджатися своїм часом і мати такий «графік роботи» як хочеться — треба перейти в іншу касту суспільства, перестати бути найманим працівником і мати активи, які генерують гроші навіть коли ви спите чи займаєтесь іншими справами.
А взагалі, навіть GTP-4 не дуже сильно прямо помагає у програмуванні особисто мені.
Зате занятно переписує діалог із ПМом у стилі Морровінда чи створює оповідання на основі логів — спробуйте. У цьому аспекті цікава цяцька :)
Насправді це велика «біда майбутнього». Воно вже зараз —усе, що в інтернеті є, можна ділити на три. Далі буде тільки гірше. Уже уявляю, як студенту задають написати реферат, а він тупо не може це зробити за допомогою інтернету бо не знає, де правда, а де отака хєрня. Тут непахане поле для стартапів, які будуть перевіряти факти і гарантувати, що ось це на 80% правда. 20% — не можемо визначити і т. п.
На щастя, відповіді чат гпт не можна подавати на вихід в сирому вигляді, тому як мінімум доведеться дописувати, редагувати і перевіряти. Перформанс однозначно зростає, але робота то така річ, яка не закінчується ніколи. У роботу, що наближена до творчої, неможливо ввести поняття «вироботки». Тому переходити чи не переходити на 4-денний робочий тиждень — лежить виключно в площині людських політичних рішень. Висновок: чат гпт ніяк на це не може вплинути) Просто ще один інструмент, як комп’ютерна мишка. Можна і без нього, але з ним зручніше.
Залежно від роду діяльності на проекті можна від 0–4. Якщо в тебе робота з генерування текста, то за тебе це і NLP-алгоритм може зробити.
І звісно, якщо компанія захоче піти назустріч і зменшити кількість робочих днів, то вона це зробить. Залежить не від боту, а від бізнесу і чи готовий він до такого. Ну і ще ж там від моделей отого самого бізнесу залежить. Бо в деяких випадках тобі просто докинуть більше роботи…
Не по сабжу.
Для прикладу, на stackoverflow індуси скаржаться, що чатжпт дебажити не вміє. Тому кількість запитів «зроби за мене» і говнокоду, ну якось не зменшується… так само я б не радив використовувати це як палочку-виручалоку джунам. Тому робити кореляцію між кількістю днів і тим, чи може бот замінусити день для розробника — я би не став.
Людина ще довго буде треба й бажано людина, яка вміє критично мислити над тим, що вона копіпастить.
Людішки, ви якісь прибацані, чи шо. У вас сингулярність на дворі, а ви про чотириденний робочий день думаєте. Про те, що когось замінять, а когось ні.
Замінять усіх. І може, на роботу взагалі не треба буде ходить. А може, буде і треба, але щоб ублажать роботентаклі кремнієвих господ. Чи шити всією планетою ляльки акули з ікеї, залежить від ступеню фантазії авторів того самого початкового промту, який запустить фінальну аїху, яка всіх захаває.
Щоб перейти на 4 дні, треба, щоб бот зменшив кількість роботи у всіх людей у компанії. Але це неможливо, бо в багатьох позицій немає залежності від Chat GPT.
Судячи з коментарів, боти вже заполонили інтернет)
Щоб продуктивність упала на 20%, за це має заплатити хтось інший.
З чатжпт просто буде більше гризні фемок за ці «мужські теплі галєрні крісла» (цитата, єсішо), по факту конкуренція виросте, людей наймати стане багато де невигідно, що ж що м, але золотий міліард житиме в країнах де держава змусить наймати однаково.
Решта світу чекає робопітьма та мордор у стилі блейдранер
Для чого якійсь компанії зменшувати робочий час на 20%, якщо можна зменшити кількість працівників на 20%?
