Компания Zeeks провела анонимный зарплатный опрос и узнала, сколько зарабатывает украинский SEO-специалист в 2023 году. Разбираемся кому платят больше и какие навыки больше всего ценят работодатели.
Компания Zeeks провела анонимный зарплатный опрос и узнала, сколько зарабатывает украинский SEO-специалист в 2023 году. Разбираемся кому платят больше и какие навыки больше всего ценят работодатели.
Для опроса было собрано более 356 анкет, из которых 306 было от SEO-шников и 50 от Affiliate-менеджеров. По замыслу авторов, она должна сделать рынок более прозрачным и помочь SEO-специалистам лучше ориентироваться в зарплатных ожиданиях по разным критериям. Мы выбрали из исследования самое интересное.
Медиана всех SEO-специалистов по возрасту составила 32 года. Женщин в этой сфере работает больше чем мужчин — 66,7% и 33,3% соответственно. Подавляющее большинство находится в Украине и всего 22,9% за рубежом.
В опросе приняло участие 32% специалистов уровня Middle. Senior занимают второе место по количеству ответов с результатом 21,2%, в то время как Team Lead занимает третье место с 20,3% ответов.
Больше всего откликнулось специалистов, работающих по специальности более 5 лет — 49%. Чуть больше половины опрошенных работают в продуктовых компаниях, продвигающих собственные сайты. Лишь 6% всех опрошенных занимаются только фрилансом.
1600$ — медиана заработной платы среди SEO-специалистов всех уровней
У 45% респондентов есть бонусная система вознаграждений. А среди тех, кто такой системы не имеет, удовлетворены зарплатой всего 25%. У SЕОшников с системой бонусов мнения разделились поровну — 50% довольных и 50% недовольных своей заработной платой.
У Senior специалистов система бонусов — редкость. Она действует только на 38%. Наиболее популярное вознаграждение в рамках бонусной системы составляет 10% от зарплаты, при этом средний уровень бонусов среди всех опрошенных составляет 42%.
Почти четверть SEO-специалистов работает на западные рынки и зарабатывает на 10-50% больше их коллег, продвигающих украинские проекты.
Самые популярные уровни владения английским — B1 и B2
Высокий уровень владения английским увеличивает уровень зарплаты на 35–75% для Junior-специалистов. 16% джунов, зарабатывающих более 1000$, знают 2–3 языка, включая английский.
Midle зарабатывают на 62-65% больше, если они владеют английским на уровне B1-B2 и выше.
Интересно, что для специалистов этого уровня и со знанием английского C2, удалось собрать слишком мало данных, чтобы получить объективную статистику.
Сеньоры могут получать заработную плату на 41% больше, если хорошо владеют английским.
В одной из анкет Senior-специалист со стажем 3–5 лет указал, что получает 3700$ при уровне английского C2.
Похоже, что на высших должностях знания английского языка не оказывают значительного влияния на уровень оплаты. Это может быть обусловлено другими требованиями к специалистам, где более важны технические и управленческие навыки.
Но высокие технические способности требуют умения работать с иностранными инструментами и контентом, и не все компании могут быть готовы к компромиссу по знанию английского языка, особенно если нужно работать в англоязычной команде или с клиентами и подрядчиками.
